為努力踐行“司法為民，公正司法”的工作主題，充分發(fā)揮人民法院審判職能，促進審判執(zhí)行工作取得新進展，構(gòu)建和諧銅仁，維護銅仁經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，建設(shè)“美好幸福新銅仁”。經(jīng)市委、市政府同意，銅仁市中級人民法院面向社會公開招聘審判輔助人員。受銅仁市中級人民法院委托由銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司制定本實施方案。
一、審判輔助人員、協(xié)警人員屬性
本次招聘的審判輔助人員、協(xié)警人員不具有公務(wù)員身份，不納入機構(gòu)編制部門管理范圍，屬勞務(wù)派遣合同工，按勞務(wù)派遣方式管理。
二、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用 。
三、招聘名額
本次招聘審判輔助人員16名，協(xié)警人員4名。具體職位及要求詳見《2013年銅仁市中級人民法院面向社會公開招聘審判輔助人員、協(xié)警人員職位表》。
四、招聘條件
(一)報考本次審判輔助人員、協(xié)警人員基本條件：
1、戶籍不限;
2、遵紀守法，品行端正，人格健全，具有勝任應(yīng)聘崗位所要求的知識和能力;
3、具有高中(含中專)以上學(xué)歷;
4、熟悉計算機操作;
5、年齡18周歲以上30周歲以下(時間截止2013年10月31日)，年齡以有效身份證為準。;
6、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的;
3、受黨紀、政紀處分的;
4、曾被辭退或開除公職的;
5、其他不適合從事審判輔助人員、協(xié)警人員工作情形的。
五、招聘方式
本次招聘的審判輔助人員、協(xié)警人員，由銅仁市中級人民法院委托銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司招聘，根據(jù)委托，銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司按照本方案組織實施招聘工作，銅仁市中級人民法院參與指導(dǎo)。
六、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告。采取網(wǎng)上和電視公布等形式，發(fā)布招聘公告 。
(二)報名及資格審查。
報名時間為：2013年11月18日上午9點至11月20日下午5點。
報名地點：銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司。地址：銅仁市八里崗西外環(huán)路10號(銅仁市人力資源和社會保障局后樓四層)。
報名采取現(xiàn)場報名方式，應(yīng)聘人員須到現(xiàn)場報名，填寫報名表，每位應(yīng)聘人員應(yīng)交納報名費100元。報名時需攜帶本人有效身份證(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明、畢業(yè)證等證件的原件和復(fù)印件，攜帶近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報名同步進行，主要審查報考者是否符合招聘條件�？忌鷳�(yīng)對提交的信息和材料負責，如個人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果，責任自負。
(三)準考證領(lǐng)取時間及筆試時間、地點：
領(lǐng)取準考證時間、地點及考試、計算機測試時間、地點另行通知，通知將發(fā)布在銅仁網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn)及銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.gztr.lss.gov.cn)。
(四)考試采取筆試、面試。
審判輔助人員參加筆試，筆試包括綜合知識考試和計算機應(yīng)用測試。綜合知識考試內(nèi)容包括：法律基本知識、機關(guān)公文寫作等。計算機應(yīng)用測試主要對應(yīng)聘者計算機漢字錄入速度和質(zhì)量進行測試�？荚嚳偝煽儗嵭邪俜种�。綜合知識考試成績占40%，計算機應(yīng)用測試成績占40%，面試成績占20%。
協(xié)警人員參加體能測試，不參加筆試。體能測試內(nèi)容包括：100米、1000米、立定跳遠、引體向上四項，體能測試占總成績80%，每個單項各占20%，面試成績20%。
(五)面試：對應(yīng)聘審判輔助人員、協(xié)警人員，根據(jù)考生筆試成績、體能測試成績，從高到低排列,按聘用人數(shù)1：1.5的比例依次確定面試人選。
(六)體檢：根據(jù)考生筆試(體能測試)和面試成績之和，從高分到低分，按聘用人數(shù)1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢費用由參加體檢的考生自理。
(七)確定招聘人選
銅仁市中級人民法院從通過筆試、面試、體檢的應(yīng)聘人員中研究確定擬招聘人選。
(八)上崗培訓(xùn)
對擬招聘人選進行上崗基本素質(zhì)能力培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由銅仁市中級人民法院組織實施。
(九)聘用
對上崗培訓(xùn)合格的擬招聘人選，由銅仁市中級人民法院研究決定后送銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司，公司根據(jù)用工單位提出的崗位安排方案，制定派遣方案，與招聘人選簽訂聘用合同，辦理派遣手續(xù)。
八、待遇
1、試用期二個月。應(yīng)聘人員月工資待遇1500元，并按標準交納相關(guān)保險。招聘的協(xié)警人員著統(tǒng)一協(xié)警制服。
2、受聘用期間，可以參加國家機關(guān)、企事業(yè)單位招錄(聘)考試，原招聘單位盡可能提供支持和幫助。
3、招聘人員在聘用期內(nèi)考核不合格者，由用工單位退回派遣單位，由派遣單位按有規(guī)定處理。
九、招聘工作要求
(一)用工單位與派遣單位要高度重視，精心組織，周密部署，密切配合，嚴格貫徹“公開 、平等 、競爭 、擇優(yōu)”的原則，確保公開招聘工作順利進行。
(二)嚴格招聘紀律。參與招聘工作的單位和人員，必須嚴格按照本方案規(guī)定開展招聘工作，對違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
十、本方案由銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司負責解釋。
咨詢熱線：0856—8131101(時間為工作日9:30至17:00)
附：招聘2013年審判輔助人員、協(xié)警人員職位表.rar
銅仁武陵山人力資源服務(wù)有限公司
二○一三年十一月八日
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