為進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、規(guī)范、公正的用人制度,根據(jù)貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件精神,結(jié)合我區(qū)實際,特擬定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強對本次事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo),確保公開招聘工作健康有序開展,在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由區(qū)招聘辦具體負責(zé)實施,招聘辦設(shè)在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局。
二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并嚴(yán)格按照編制招考計劃、發(fā)布公告、報名(資格審查)、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。
三、招聘人數(shù)
本次事業(yè)單位面向社會公開招聘86名工作人員,其中:衛(wèi)生系統(tǒng)16名(含會計1名),教育系統(tǒng)27名,其他事業(yè)單位43名。具體招聘單位、職位詳見《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位表》。
四、招聘對象及條件
1、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(幼教職位放寬到中專學(xué)歷);
2、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行良好;
3、報考年齡要求:年齡為18周歲以上(1995年7月25日以前出生)35周歲以下(1978年7月25日以后出生);報考臨床醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)與醫(yī)學(xué)技術(shù)類、護理、護理學(xué)職位的考生,并取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證的年齡可放寬到40周歲(1973年7月25日以后出生),碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲(1973年7月25日以后出生);
4、身體健康,適應(yīng)擬任職位要求的身體條件;
5、符合招聘職位所需資格條件;
6、機關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員不得報考;
7、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年7月25日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員不得報考。
五、報名時間、地點及要求
1、報名時間:2013年7月25日至28日
上午9:00--11:30下午2:30--5:00
2、報名地點:銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局(銅仁市碧江區(qū)為民服務(wù)中心B棟8樓)(實行現(xiàn)場報名,可委托他人代報)。
3、報名所需材料:報考人員持填寫好的《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報名表》(下載附件:2),《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試加分申請表》(符合加分條件請下載附件:3),畢業(yè)證、報到證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各一份。
根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn),每人按100元繳納報名考試費。
4、每位考生只能報考一個職位,招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的,由招聘辦對該職位的招考計劃予以調(diào)整或取消。
六、加分照顧政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加3分(折算前),同時符合兩項及以上加分條件的,不累計加分。具體條件如下:
1、革命烈士、因公犧牲人員子女或見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女,見義勇為受縣級以上表彰者。
2、至2013年12月31日,在碧江區(qū)服務(wù)期滿或服務(wù)期滿兩年以上且考核合格的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”和“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”考生。
3、嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育政策的農(nóng)村戶口的獨生子女、兩女結(jié)扎戶子女。
符合上述加分條件的考生,須在報名(每天9:00--16:00)期間到銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局人力資源科提交相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,并填寫統(tǒng)一格式的《銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘新增人員加分申請表》,審核后符合加分條件的,在筆試成績公布前在“銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)”(www.trsrzs.gov.cn)網(wǎng)上進行公示,公示結(jié)果無異議的在筆試成績中加分(折算前)。
七、考試形式
本次招聘考試分為筆試和面試。
(一)筆試由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施
筆試內(nèi)容:1、衛(wèi)生系統(tǒng)(職位代碼為“W”字母開頭)筆試科目為職位所需《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,財會職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》;2、教育系統(tǒng)(職位代碼為“J”字母開頭)學(xué)前教育、舞蹈表演職位筆試科目為《幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)及幼兒心理學(xué)》,醫(yī)技(護)職位筆試科目為職位所需的《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,政治學(xué)專業(yè)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》;3、其它系統(tǒng)(職位代碼為“Q”字母開頭)報考醫(yī)技(護)職位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,其余職位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。
領(lǐng)準(zhǔn)考證時間:2013年8月8日至9日(9:00-17:00)
領(lǐng)準(zhǔn)考證地點:銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局考試指導(dǎo)中心(地點同上),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需憑報名發(fā)票及有效身份證領(lǐng)取。
筆試時間:2013年8月10日;
筆試地點:見筆試準(zhǔn)考證。
上午9:00—11:00《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》、《幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)及幼兒心理學(xué)》、《公共基礎(chǔ)知識》。
考生憑準(zhǔn)考證和有效身份證進入考場。
(二)面試
面試形式及方案將在面試前兩天在網(wǎng)上進行公布(網(wǎng)址同上)。
面試人員依照筆試成績(含加分)從高分到低分按招聘職位數(shù)的1:3比例確定。進入面試人員達不到1:3比例職位的考生,其面試成績須達到本面試考場當(dāng)日面試實考考生平均分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。
面試時間:2013年8月17日,上午:7:30開始
面試地點:網(wǎng)上通知(網(wǎng)址同上)
(三)考試成績的計算
各筆試、面試及考試綜合成績均實行百分制。1、衛(wèi)生系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%(報考會計職位成績計算方式按其它系統(tǒng)比例計算);2、教育系統(tǒng)筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%(報考政治學(xué)職位成績計算方式按其它系統(tǒng)比例計算);3、其它系統(tǒng)筆試成績占總成績的60%,面試占總成績的40%?忌C合成績60分為合格,不合格者不得進入體檢。
八、體檢
根據(jù)考生綜合成績按招聘職位數(shù)1:1的比例確定,同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生進入體檢,體檢在區(qū)事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格,該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補。體檢結(jié)果將在網(wǎng)上公示(網(wǎng)址同上),體檢時間及地點另行通知。
九、考核政審
體檢合格者,列入考核政審對象。由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況和社會實踐等情況進行考核政審,并對其資格條件進行復(fù)查。考核政審或資格復(fù)查不合格者取消其聘用資格,該職位出現(xiàn)空缺的不予遞補。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考核不合格:
(一)有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(二)沒有考核依據(jù)(如個人檔案)的,或報名時提供虛假證明和材料;
(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾;
(四)組織紀(jì)律渙散,嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律;
(五)在考核中發(fā)現(xiàn)在報考前已被其他單位正式錄、聘用;
(六)不符合招聘范圍、對象和條件;
(七)其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的人員(注:報考Q37、J05、W06,W07四個職位的考生需根據(jù)報考該職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位),確定為擬聘用人員。由碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在網(wǎng)上(網(wǎng)址同上)進行公示。
(二)公示結(jié)束無影響其聘用問題者,按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定,由考生填寫《聘用審批表》(一式三份)、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式三份)并附相關(guān)材料等經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核,報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。
(三)新聘用人員實行一年試用期。
十一、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行,接受紀(jì)檢、監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
本《實施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
咨詢電話:0856-5235716(碧江區(qū)人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局)
附件:
1、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘職位表.rar》
2、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報名表.rar》
3、《2013年銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘考試加分申請表.rar》
銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年7月16日
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