根據(jù)沙溪入城隧道管理工作的需要,按照《重慶市合川區(qū)委辦公室、重慶市合川區(qū)人民政府公室辦關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》(合川委辦〔2007〕113號(hào))文件精神,經(jīng)研究決定,擬向社會(huì)公開招聘3名事業(yè)單位非在編工作人員。現(xiàn)將招聘簡章公布如下:
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘。
二、招聘名額
招聘沙溪入城隧道管理崗位名額共3名。
三、招聘條件
1.愛崗敬業(yè),品行端正,身體健康,有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
2.具有高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
3.持有電工操作證及以上的在同等條件下優(yōu)先錄用。
4.年齡在25周歲以上,45周歲以下(即1988年1月1日至1968年12月31日內(nèi)出生)。
有下列情形之一的不屬本次招聘對(duì)象
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.曾被開除公職的;
3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)嚴(yán)重警告及以上處分的。
四、招聘方式及流程
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2013年7月15日—2013年7月17日,上午9︰00至12︰00,下午:14︰30分至17︰30。
2.報(bào)名地點(diǎn):合川區(qū)市政園林管理局402室地址:合川區(qū)南屏路129號(hào)。
3.聯(lián)系電話:42752281聯(lián)系人:王菲
4.報(bào)名手續(xù):報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、其它有關(guān)證件的原件及復(fù)印件各1份。經(jīng)初審合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片2張,并填寫《報(bào)名登記表》。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間:另行通知。領(lǐng)取地點(diǎn):合川區(qū)市政園林管理局402室。
(二)筆試
1.報(bào)名初審合格者全部參加筆試。筆試內(nèi)容為隧道設(shè)施管理等相關(guān)知識(shí),分值為100分,筆試成績占總成績的60%。持有電工操作證者筆試成績加5分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)(筆試時(shí)間地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》)。
(三)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,分值100分,按報(bào)考崗位名額根據(jù)筆試成績按1︰2比例從高分到低分依次確定面試人選,筆試成績相同者并列進(jìn)入面試。若參加筆試人數(shù)未達(dá)到招聘指標(biāo)1︰2比例的,報(bào)名時(shí)間順延。面試成績占總成績的40%。面試成績不足60分者不得進(jìn)入體檢,并取消此次聘用資格。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢
根據(jù)總成績從高到低按招聘名額1∶1的比例確定體檢名單,總成績相同的以筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。體檢有不合格者,按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
七、考察公示
筆試、面試、體檢合格人員,由區(qū)市政園林管理局組織考察,并對(duì)合格人員的資格進(jìn)行復(fù)審,經(jīng)考察和復(fù)審合格者,在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hcrlsb.hc.gov.cn)進(jìn)行公示,公示有效時(shí)間為5個(gè)工作日。考察和復(fù)審不合格出現(xiàn)空缺時(shí),仍按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同的,以筆試成績高者優(yōu)先)。公示期滿無異議的人員,試用1個(gè)月,試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用資格。
八、聘用待遇
經(jīng)試用合格人員,由重慶市合川區(qū)市政設(shè)施管理處聘用為非在編人員,享受合川區(qū)非在編人員相應(yīng)的工資福利待遇,并按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
九、組織實(shí)施
本次招聘按招聘程序由區(qū)市政園林管理局同區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位非在編工作人員工作是公開選拔人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消聘用資格,并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、本簡章由區(qū)市政園林管理局會(huì)同區(qū)人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
2013年7月10日
筆試試題推薦:事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題:事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總:事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題:事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱:事業(yè)單位招聘考試大綱