重慶市九龍坡區(qū)公開選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章
為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶市九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，面向全市選調(diào)（聘）17名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：
一、選調(diào)（聘）名額及范圍
（一）公務(wù)員崗位11名，重慶市黨政群機(jī)關(guān)行政編制人員可報(bào)考；
（二）參照公務(wù)員法管理單位崗位4名，重慶市黨政群機(jī)關(guān)行政編制、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位編制人員可報(bào)考；
（三）職員（專技）崗位2名，重慶市黨政群機(jī)關(guān)行政編制、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位編制、事業(yè)編制人員可報(bào)考。
二、選調(diào)（聘）條件
（一）基本條件
1．政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，團(tuán)結(jié)同志；
2．近5年內(nèi)年度考核為稱職（合格）及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分；
3．身體健康；
4．經(jīng)所在單位或主管部門蓋章同意；
5．自愿在九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)5年以上。
試用期內(nèi)的人員不得報(bào)考。
（二）資格條件
具體資格條件（詳見附件1）。
三、選調(diào)（聘）程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2013年6月13日—14日。
報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)考區(qū)委辦公室、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委研究室、區(qū)老干部活動(dòng)中心、區(qū)發(fā)展研究中心等5個(gè)單位崗位的，在區(qū)委組織部干部科報(bào)名；報(bào)考其余崗位的，在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科報(bào)名。
報(bào)名時(shí)，只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下材料：
1．《重慶市九龍坡區(qū)公開選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，須單位蓋章）、承諾書（附件3）；
2．本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份；
3．身份證明材料（若為復(fù)印件，須加蓋單位公章）：屬公務(wù)員的，須提供公務(wù)員錄用文件和公務(wù)員登記表，事業(yè)人員需提供聘用文件和聘用審批表；
4．近期同底1寸彩色免冠照片2張。
重慶主城九區(qū)以外的人員可委托報(bào)名。對行政編制人員報(bào)考參公事業(yè)編制、事業(yè)編制崗位的，以及行政編制人員、參公事業(yè)編制人員報(bào)考事業(yè)編制的，選調(diào)（聘）錄用后需本人書面申請調(diào)整編制，原編制性質(zhì)根據(jù)選調(diào)（聘）單位屬性自然調(diào)整。
（二）資格審查
資格審查由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位進(jìn)行。對委托報(bào)名的，根據(jù)復(fù)印件，按照招考簡章規(guī)定的條件和內(nèi)容，進(jìn)行預(yù)審。待考生參加筆試時(shí)，按照《簡章》規(guī)定提供相關(guān)證件原件，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)單位在筆試期間進(jìn)行資格初審，資格審查不合格的，取消選調(diào)（聘）資格。
（三）考試
考試由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試、面試兩部分，均實(shí)行100分制�？荚嚳偝煽兊挠�(jì)算方式為“筆試成績×50％＋面試成績×50％”。
各崗位選調(diào)（聘）名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到各崗位1:3的筆試比例方可開考，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消選調(diào)（聘）名額。每一輪成績分別達(dá)到60分者，方可進(jìn)入下一輪程序。每輪成績、進(jìn)入下一輪考試人員名單及考試總成績在九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)公示欄內(nèi)、“九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
1．筆試
考生于2013年6月20日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。外地考生可與九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科聯(lián)系后，在筆試當(dāng)天領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初步定于2013年6月22日。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。報(bào)考區(qū)委辦公室、區(qū)紀(jì)委、區(qū)委研究室和區(qū)發(fā)展研究中心綜合管理崗位的，考試內(nèi)容為公文寫作和命題作文；其他崗位的考試內(nèi)容以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》為依據(jù)，復(fù)習(xí)資料可在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科購買。
2．面試
根據(jù)筆試總成績由高分到低分，按1:2的比例確定面試人員，達(dá)不到１：2的，按實(shí)際人數(shù)確定。若進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間初步定于2013年6月下旬（具體時(shí)間另行通知）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場宣布面試成績。
（四）考察、確定初步人選
按照考試總成績由高分到低分，按照1:1的比例確定考察對象�？偝煽兿嗤�，以筆試、面試成績?yōu)樾�，從高分到低分確定考察對象。由九龍坡區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組成考察組，對考察對象進(jìn)行考察和資格復(fù)查。九龍坡區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察情況，研究提出初步人選。
（五）體檢
對研究確定的區(qū)外初步人選組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人支付。體檢不合格的，其缺額在該崗位每一輪成績均達(dá)到合格以上的考生中，按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）辦理調(diào)配手續(xù)
經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)（聘）人員后，對選調(diào)（聘）人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示不影響選調(diào)（聘）的，由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知相關(guān)承辦單位按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
未盡事宜由區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，報(bào)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
四、紀(jì)律要求
公開選調(diào)（聘）工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)（聘）資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。
本次選調(diào)（聘）的人員，不解決其家屬調(diào)動(dòng)、子女入學(xué)、住房等問題。
聯(lián)系方式：
九龍坡區(qū)委組織部干部科
電話：023-68781113
九龍坡區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科
電話：023-86169316
相關(guān)資料查閱網(wǎng)址:
九龍坡人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):
http://www.jiulongpo.cqpa.gov.cn
本簡章由重慶市九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．九龍坡區(qū)公開選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員情況一覽表
2．九龍坡區(qū)2013年公開選調(diào)（聘）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
3．承諾書（樣式）
九龍坡區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員
調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月8日