根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(市人發(fā)〔2006〕3號(hào))規(guī)定,經(jīng)請(qǐng)示西安市人力資源和社會(huì)保障局,同意為我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘119名工作人員,現(xiàn)就有關(guān)招聘工作公告如下:
一、招聘工作原則:堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍:2013年應(yīng)屆及以前畢業(yè)的國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招普通院校大中專以上學(xué)歷未就業(yè)畢業(yè)生。
三、招聘條件:1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。2、遵守法律法規(guī),無(wú)違法記錄。3、具備應(yīng)聘崗位需要的崗位專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。4、身體健康。5、年齡32周歲以下(1981年1月1日以后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到35周歲。6、大專及大專以下學(xué)歷限高陵戶籍。
四、招聘崗位:見(jiàn)附表。
五、招聘工作方法及步驟:招聘通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核及資格復(fù)審、公示、聘用等步驟實(shí)施。(一)報(bào)名:1、報(bào)名時(shí)間:6月25日—29日(上午09:00—下午17:00)。2、報(bào)名地點(diǎn):高陵縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(高陵縣第三中學(xué)向東約1000米)。3、報(bào)名需提供的有關(guān)證件:往屆生需身份證、報(bào)到證(就業(yè)介紹信)或檔案托管地出具的未就業(yè)證明、畢業(yè)證、本科及以上學(xué)歷需學(xué)位證;應(yīng)屆畢業(yè)生須持畢業(yè)院校加蓋公章的就業(yè)推薦表、學(xué)生證、身份證,以上所有證件需提供原件及復(fù)印件。一寸近期免冠彩色照片4張(同底版)。4、報(bào)名收費(fèi):50元。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭或農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員可以減免報(bào)名費(fèi)用。5、根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(市人發(fā)【2006】3號(hào))文件第四章第二十二條規(guī)定:“為了體現(xiàn)公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng),報(bào)考同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比不能低于1:3,達(dá)不到這一比例的,原則上取消該招聘計(jì)劃或進(jìn)行專業(yè)調(diào)整”,取消或調(diào)整由高陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室實(shí)施。(二)注意事項(xiàng):1、每位考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。2、考生提供的證件必須真實(shí)有效,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消應(yīng)聘資格。3、考生登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)(www.xaglrl.com)自行下載報(bào)名表格。
六、考試安排:筆試:1、筆試時(shí)間:2013年7月16日。2、筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間:7月13日、14日(上午09:00—17:00)。4、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn):高陵縣人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心(準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢、考核等程序的必須憑證,請(qǐng)予妥善保存)。5、筆試內(nèi)容:報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)類專業(yè)的筆試內(nèi)容為診斷學(xué)、生理、解剖及組胚等基礎(chǔ)知識(shí);報(bào)考其他事業(yè)單位崗位的筆試內(nèi)容為《事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)》。6、筆試試卷分值:滿分100分,考試時(shí)間為90分鐘。7、筆試成績(jī)?cè)诒敬握锌贾姓?0%。8、筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單的公布:考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查詢。9、筆試成績(jī)公示結(jié)束后將按照招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試人員,按崗位排序出現(xiàn)末尾筆試成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試:1、面試時(shí)間及地點(diǎn):考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看。2、面試方法:采取考官現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)的方式,考生當(dāng)面答題,考官現(xiàn)場(chǎng)打分,時(shí)間為7分鐘。3、面試成績(jī)滿分為100分。4、考生的面試成績(jī)?cè)诒敬握锌贾姓?0%。5、考生面試成績(jī)低于60分,不予錄取?忌偝煽(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?忌嬖嚦煽(jī)及總成績(jī)的公布:請(qǐng)查詢高陵縣人力資源信息網(wǎng)。
七、體檢:1、體檢人員的確定:面試結(jié)束后按考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定體檢人員名單,如考生總成績(jī)并列者取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢,若筆試、面試成績(jī)?cè)俨⒘姓撸瑒t另行安排面試,取成績(jī)較高者進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢人員名單請(qǐng)考生查詢高陵縣人力資源信息網(wǎng)。2、體檢時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。3、體檢標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。4、體檢合格人員的公布:考生可登陸高陵縣人力資源信息網(wǎng)查看體檢合格人員名單。體檢不合格的人員須在縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院復(fù)檢。復(fù)檢不合格取消錄取資格,對(duì)空缺的名額經(jīng)高陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后,按該崗位總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
八、考核及資格復(fù)審:考核主要包括思想政治表現(xiàn)、法制觀念、有無(wú)違法犯罪記錄等;資格復(fù)審主要包括復(fù)審個(gè)人學(xué)歷、學(xué)籍原始檔案、大中專畢業(yè)生報(bào)到證(就業(yè)介紹信)等。對(duì)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的應(yīng)聘考生,取消應(yīng)聘資格。
九、聘用程序:1、公示:經(jīng)體檢、考核及資格復(fù)審合格后,將擬錄用人員名單在高陵縣人力資源信息網(wǎng)公示,公示期限為7個(gè)工作日。2、聘用:公示合格后考生可到高陵縣人社局辦理聘用手續(xù)。3、新聘用人員的管理:新聘用人員按規(guī)定實(shí)行聘用制管理,試用期為一年,試用期滿考核合格,予以正式聘用,不合格者,取消其聘用資格。4、新聘人員五年內(nèi)不得調(diào)離本崗位。5、待遇:被錄用人員按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。
十、重要提示:1、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并隨時(shí)關(guān)注高陵縣人力資源信息網(wǎng),以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系的情況。2、本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由高陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附表:1、2013年高陵縣事業(yè)單位招聘崗位需求表.rar
高陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年6月19日
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