市國際投資促進中心是我局直屬全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)我市外資招商工作需要,充實專業(yè)化招商隊伍,經(jīng)局黨組研究,并報市人力資源和社會保障局同意,面向社會公開招聘市國際投資促進中心在編工作人員4名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定,現(xiàn)制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
專技類崗位4名,詳見《2013年淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀守法、品行端正;
2、熱愛應(yīng)聘崗位工作,具有良好的敬業(yè)精神;
3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;
4、年齡35周歲以下(1978年1月1日以后出生);
5、具備崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他資格條件(詳見《崗位表》),其中專業(yè)條件系指崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)必須與《崗位表》要求的專業(yè)一致。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
(一)報名和資格初審
1、報名采取現(xiàn)場報名方式或網(wǎng)上報名。報名者下載填寫《淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》,攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱證書和應(yīng)聘崗位需要的其他證件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月底前取得相關(guān)資格證書,屆時未能取得的取消聘用資格)等能夠體現(xiàn)本人能力水平的證書及材料的原件(并提供復(fù)印件一份)及2寸免冠同版彩照4張,于2013年7月1日--7月4日(上午9:00-11:30,下午2:00-5:30)到淮安市商務(wù)局人教處報名(地址:淮海北路39號新華書城大廈1202室,聯(lián)系電話:051783900376),或在上述規(guī)定時間內(nèi)將相關(guān)報名材料發(fā)至hasswjrjc@163.com。
2、應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進行報名,報名與考場使用的身份證必須一致。
3、招聘崗位A1、A2不設(shè)開考比例。A3崗位若符合條件報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的,則按比例核減招聘計劃數(shù),直至取消該崗位招聘。
4、由市商務(wù)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員的報考資格進行初步審查,符合條件的報考人員繳納考試費100元(蘇價費函[2007]146號)。
5、已報名并繳費的人員于2013年7月5日攜帶身份證原件到市商務(wù)局人教處領(lǐng)取準考證。
6、享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,先行繳費,憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件),農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件),于2013年7月31日到報名地點辦理減免手續(xù),退還考試費,逾期不予辦理。
(二)考試
考試方式為筆試、口語測試、面試三部分。
1、筆試
筆試主要測試應(yīng)聘人員的外語能力和水平。筆試總分為100分。
筆試時間:2013年7月6日(周六)上午8:30-11:00
筆試地點:詳見準考證。
2、口語測試
按照筆試成績,從高分到低分的順序,及崗位實際招聘人數(shù)1:10的比例確定進入口語測試人員(不足1:10的全部進入口語測試),并由招聘單位通知本人?谡Z測試總分均為100分,60分及以上為合格。
口語測試時間、地點:詳見《口試通知書》
3、面試
筆試與口語測試結(jié)束后,在口語測試合格人員中按考生筆試成績及口試成績分別占30%和40%的比例合成考生專業(yè)成績,按考生專業(yè)成績,從高分到低分的順序,以實際崗位招聘數(shù)5倍的比例確定進入面試人員(不足5倍的全部進入面試)。
(1)資格復(fù)審
面試前由市商務(wù)局對進入面試人員資格進行復(fù)審,復(fù)審不合格的取消其面試資格,并在應(yīng)聘同一崗位口語測試合格的考生中從高分到低分順序依次遞補。復(fù)審時網(wǎng)上報名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱證書和應(yīng)聘崗位需要的其他證件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月底前取得相關(guān)資格證書,屆時未能取得的取消聘用資格)等體現(xiàn)能力水平的證書及材料的原件和復(fù)印件。
(2)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績總分100分,60分及以上為合格。
面試時間、地點:詳見《面試通知書》。
(四)體檢和考察
按照筆試占30%、口語測試40%、面試30%的比例合成考生總成績,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績(總成績相同的,取面試成績高者)從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。報考人員是在職人員的,須在體檢前提供單位同意報考證明。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢的具體時間、地點另行通知。
考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)缺額時,按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員在市人社局網(wǎng)站和市商務(wù)局等相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,由招聘單位填寫《淮安市事業(yè)單位招聘人員備案表》(一式四份),辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應(yīng)聘人員本人負責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,視作自動放棄。
在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的,按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員試用期為6個月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿后進行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
淮安市商務(wù)局紀檢組:0517-83900361
淮安市人力資源和社會保障局:0517-83671213
報名及招考政策咨詢電話:0517-83900376
本簡章由市商務(wù)局負責(zé)解釋。
淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位人員報名表.rar
淮安市商務(wù)局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.rar
淮安市商務(wù)局
2013年6月20日
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