因工作需要，經(jīng)區(qū)政府同意，重慶市合川農(nóng)村農(nóng)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司(以下簡(jiǎn)稱：區(qū)農(nóng)投（集團(tuán)）公司)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及名額

區(qū)農(nóng)投（集團(tuán)）公司計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員5名（具體崗位和名額見(jiàn)附件）。

三、招聘范圍和對(duì)象

招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。

招聘對(duì)象：具有全日制普通高校大專及以上學(xué)歷的人員。

四、招聘條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5、符合招聘單位崗位所需要的其他條件（具體要求見(jiàn)附件）；

6、符合公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

7、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員；直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的人員，直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的人員，法律法規(guī)規(guī)定的其他不適合招聘使用的人員等不屬于本次招聘范圍。

本次招聘對(duì)象年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年5月31日。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2013年6月17日—6月21日，上午8∶30—12∶00，下午2∶30—6∶00

（二）報(bào)名地點(diǎn)

重慶市合川農(nóng)村農(nóng)業(yè)投資（集團(tuán)）有限公司（南園路電信大樓9樓）；

聯(lián)系人：韓曉菲，聯(lián)系電話：（023）42755456。

（三）報(bào)名要求及資格審查

1.報(bào)名要求

報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件（1份），近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。

報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。

2.資格審查

由合川區(qū)國(guó)資辦、合川農(nóng)投集團(tuán)公司根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表。

（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

考生憑身份證于2013年6月27—6月28日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

六、考試時(shí)間及科目

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，總分100分，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。復(fù)習(xí)資料由報(bào)考人員自行準(zhǔn)備。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試

按招聘名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。面試滿分100分，占總成績(jī)的40%。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、情緒控制能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢考察人選。

（三）考試成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

七、體檢及考察

（一）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）文件的有關(guān)要求組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考專業(yè)（學(xué)科）從參加面試人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

體檢合格者，由招聘單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則分專業(yè)（崗位）按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

政審考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶市合川區(qū)人力社保局主頁(yè)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，根據(jù)崗位要求，由聘用單位按規(guī)定程序完善聘用手續(xù)，按《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行試用期制度，并按招聘企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)享受工資福利待遇。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得相應(yīng)證書者，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按報(bào)考崗位、專業(yè)（學(xué)科）從參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

公開招聘工作是我區(qū)重要的人事考試工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由區(qū)農(nóng)投集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。本次招聘的有關(guān)事宜，請(qǐng)隨時(shí)登錄重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://hcrlsb.hc.gov.cn/）查詢。

附件：區(qū)農(nóng)投（集團(tuán)）公司2013年公開招聘企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員崗位條件一覽表

二〇一三年六月十三日

附件：

  區(qū)農(nóng)投（集團(tuán)）公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

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