鄢陵縣2013年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才公告

為進一步推進人才強縣戰(zhàn)略，不斷加大人才引進和開發(fā)力度，加快縣委、縣政府確定的重點產業(yè)發(fā)展、重點項目建設戰(zhàn)略，從鄢陵當前和今后的發(fā)展出發(fā)，搶抓機遇、主動出擊，以開放的姿態(tài)、靈活的方式和優(yōu)惠的政策，計劃面向全國為我縣公開引進一批急需專業(yè)人才，切實為我縣實施“生態(tài)立縣、工業(yè)富縣、以城興縣”戰(zhàn)略提供強有力的人才支撐。

一、基本原則

本次引進急需專業(yè)人才，堅持專業(yè)對口、需求結合、面向基層一線原則；堅持業(yè)內認可、注重實績原則；堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、基本條件

1、擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質；

2、熱愛本職工作，具有刻苦耐勞精神和一定的組織協(xié)調能力；

3、業(yè)務功底扎實，能夠勝任引進崗位的工作；

4、遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念；

5、身體健康；

6、具有全日制博士、碩士研究生學歷并取得相應學位，年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；對個別緊缺專業(yè)人才可放寬到“985”院校、“211”院校全日制本科畢業(yè)生。

三、具體崗位、職數

本次引進急需人才共提供14個專業(yè)技術崗位，其中：城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)10名；經濟管理(縣域經濟發(fā)展)專業(yè)2名；公路橋梁專業(yè)1名；水利勘測設計專業(yè)1名。

四、引進形式及程序

本次引進采取公開引進的方式進行。程序如下：

（一）發(fā)布引進人才信息

引進人才公告及擬引進崗位、職數、條件等信息，分別在鄢陵黨建網、鄢陵政府網站和新聞媒體上發(fā)布引進人才公告，或直接到部分高校宣傳，發(fā)布引進人才信息。

（二）報名

報名時間：2013年5月22日--8月31日（上午8:30--11:30，下午15:00--18:00）,報名可采用現場報名或郵寄資料方式報名。

現場報名地點：鄢陵縣人力資源和社會保障局（梅里路中段）三樓公務員管理股，聯系電話：0374--7168816。

郵寄資料報名地址：河南省鄢陵縣梅里路429號，鄢陵縣人力資源和社會保障局公務員管理股，郵編：461200。

報名需提交的材料：1、《鄢陵縣2013年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才報名表》一式2份（此表可從鄢陵黨建網www.ylxdjw.gov.cn、鄢陵縣政府網www.yanling.gov.cn自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片）；2、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、工作證明（在職人員須提供單位同意報考證明）、職稱證明、獲獎證書以及自己主要業(yè)績（專利、論文、獎勵等）等材料。

現場報名的需提供上述證件（證書）的原件、復印件。郵寄資料報名的，只提供上述證件（證書）的復印件，報名時間以郵戳為準，但本人須在面試前攜帶相關資料的原件來我縣檢驗。

（三）資格審查

由鄢陵縣人才和知識分子工作領導小組辦公室會同用人單位及主管部門對報名者進行資格審查，報名者所提交的個人信息資料應當真實、準確，報名時簽訂誠信承諾書，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消資格。資格審查工作貫穿人才引進工作的全過程。

（四）面試、體檢、考察

按照資格審查結果進行面試,采取結構化面試的形式進行面試,面試時間另行通知。單個專業(yè)面試人數少于2人的，參加結構化面試的面試成績不能低于所在面試考場考生的平均成績，根據面試成績從高分到低分的順序等額確定進入體檢人員名單，體檢考察不合格的按照同一職位成績從高分到低分依次遞補。許昌市以外的考生來鄢陵縣面試時，報銷來往路費，安排食宿。

（五）公示

考察結束后，經鄢陵縣人才和知識分子工作領導小組辦公室審核，對擬引進人選進行公示，公示時間不少于7天。

（六）確定人選

由鄢陵縣人才和知識分子工作領導小組辦公室對擬引進人員形成書面材料，報縣委、縣政府批準后，辦理相關引進聘用手續(xù)。

五、優(yōu)惠政策和管理

（一）本次引進的急需專業(yè)技術人才，可享受以下優(yōu)惠政策：

1、專業(yè)技術職稱評聘。引進的急需專業(yè)技術人才在外地已取得的專業(yè)技術職稱，符合有關評審條件和程序的，均予以承認；引進的急需專業(yè)技術人才評聘專業(yè)技術職稱，可不受單位設崗職數限制，由單位設置單列崗位并由人社部門批準；引進的急需專業(yè)技術人才符合條件即可申報相應的專業(yè)技術職稱，取得突出業(yè)績的，可破格申報高一級專業(yè)技術職稱。

2、檔案及戶口。急需專業(yè)技術人才來我縣工作的，根據本人意愿和有關規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，入全供事業(yè)編制，人事檔案均由縣人才交流服務中心免費代理。戶口可根據本人意愿隨遷鄢陵縣。

3、工資、福利待遇。享受國家規(guī)定的工資、保險、福利等待遇，在聘期內享受相應的崗位津貼。

（二）特殊政策：

1、引進到我縣與用人單位簽訂5年以上長期工作合同的博士生，經考核符合有關條件，可安排相應的職務并享受正科級待遇，工資福利待遇按國家規(guī)定上限執(zhí)行；碩士研究生工作滿1年，可享受副科級待遇；本科生工作滿3年，可享受副科級待遇。

2、住房待遇及配偶安排。對引進的博士生，在聘任期內由用人單位提供一套不低于120平方米的住房。隨轉的配偶沒有工作的，根據配偶實際情況，由用人單位安排相應的工作，工資福利待遇參照用人單位同條件人員標準執(zhí)行。

凡涉及與本公告同性質、同類型或省市相關優(yōu)惠政策的，就高執(zhí)行，不重復享受。

本次公開引進工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

鄢陵縣2013年事業(yè)單位公開引進急需專業(yè)人才報名表.rar

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