為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，根據《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》，經縣人民政府研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員113名。為確保此次招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則
1、堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度；
2、按照同崗位同學歷要求同職位代碼的報考人員的總成績從高到低依次選擇聘用單位；
3、按照《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員試行辦法》聘用上崗。
二、工作程序
招考工作按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試（專業(yè)技能測試、說課）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘單位及職位
縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位計劃公開考試招聘工作人員113名，具體職位及要求詳見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（附后）。
四、招考對象及報考條件
（一）招考對象
1、應、往屆中專及以上學歷畢業(yè)生，戶籍不限；
2、經行政主管部門出具同意報考證明的外縣在職人員;
3、經省級以上選派到我縣基層服務期滿或現在崗的“村官”、“一村一大”、“西部志愿者”、“三支一扶”（以下簡稱“四項目”）人員。
（二）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的事業(yè)。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、年齡在18周歲以上（1995年6月20日以前出生），35周歲以下（1977年6月20日以后出生）。幼兒教師崗位放寬到16歲（1997年6月20日前出生）。
4、身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。
5、具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
（三）以下人員不得報考
1、本縣行政、事業(yè)單位正式在編在職人員（工勤人員除外）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
3、在讀的非應屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位的其他人員。
五、報名、資格審查
（一）報名
報名工作由余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組辦公室（以下簡稱招考領導小組）負責組織，資格審查由招考領導小組辦公室負責。
1、報名時間
2013年6月20日—6月23日，上午8:30——12:00、下午14:00—18:00。
2、報名地點
余慶縣人力資源和社會保障局政策法規(guī)股。
3、報名方式
采取現場報名的方式進行。
4、報名要求
按照公布的條件和要求，報考人員須持考生持畢業(yè)證書（應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有效《居民身份證》、行政主管部門出具同意報考證明、“四項目”服務期滿證書（在崗的提交縣及以上相關機構證明）等原件及復印件、近期同底免冠一寸彩色照片5張,每人限報一個職位。
報名時需交報名費100元。
5、報名時，考生應提交《余慶縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（此表可在http://rsld.yuqing.gov.cn下載，也可在簡章附件中打�。��！队鄳c縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
（二）資格審查
招考領導小組辦公室工作人員根據本《簡章》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報考”意見。不符合條件的報考人員進入下一環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
實際報考人數與該職位計劃招聘數比例低于3：1的，則對該職位予以調整或取消。招聘職位調整或取消情況在余慶縣人力資源和社會保障局網上向社會公布。報考人員報考的職位被取消后，經本人申請，可調整到符合報考條件的其他職位參加考試，或退還其報名費。
（三）準考證發(fā)放
報考人員于2013年7月5日上午8:30—12:00、下午14:00—16:00期間憑有效《居民身份證》和報名費憑據到報名點領取準考證，逾期不領者，視為自動放棄。
六、考試
考試分為筆試和面試（專業(yè)技能測試、說課）兩部分。筆試成績占60%，面試（專業(yè)技能測試、說課）成績占40%。筆試和面試（專業(yè)技能測試、說課）成績均采用百分制計算，“四舍五入”保留小數點后兩位小數。
（一）筆試
筆試時間：2013年7月6日上午9：00—11:00。
筆試地點：見準考證。
報考B、C、D代碼職位的筆試內容分事業(yè)單位公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，筆試成績按事業(yè)單位公共基礎知識考試成績占20%，專業(yè)知識考試成績占80%計算，滿分為100分。采取合卷方式出題，考試形式為閉卷考試，由縣招考工作領導小組辦公室統一組織命題、制卷、閱卷。事業(yè)單位公共知識考試內容主要涉及政治理論知識、法律知識、職業(yè)能力和其他相關知識。專業(yè)知識考試的范圍主要包括：招考職位的基礎知識和專業(yè)知識(報考教師職位的為報考職位的現行教材)。
報考A代碼職位的筆試內容為事業(yè)單位公共基礎知識，主要涉及政治理論知識、法律知識、職業(yè)能力和其他相關知識，滿分為100分。
考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證進入考場參加考試。
（二）面試
面試由縣招考領導小組負責組織實施。
1、根據報考各崗位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定參加面試人員，如遇某崗位進入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。
2、面試時間、地點及方式
面試時間、地點另行通知。
⑴報考B、D代碼職位面試方式為專業(yè)技能測試：以閉卷筆試方式測試考生報考崗位涉及的專業(yè)技能知識。專業(yè)技能測試時間為90分鐘，滿分為100分。
⑵報考C代碼職位面試方式為說課：說課內容為報考學科崗位教師應具備的教育教學基本素質和能力，著重考察考生思維能力、口頭表達能力、儀表儀態(tài)、行為舉止以及教育思想、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程（幼兒教師包含演唱、舞蹈等才藝展示。舞蹈教師、音樂教師以專業(yè)技能表演為主）。考生說課準備時間30分鐘，說課時間15分鐘。說課成績?yōu)闈M分100分。
⑶報考A代碼職位面試方式為結構化面試，面試時間為15分鐘，滿分100分。
3、面試時須同時持有效《居民身份證》和《準考證》參加面試。
4、紀檢監(jiān)察部門對整個面試過程實行監(jiān)督。
5、考試結束后的5個工作日內，由縣人社部門按成績計算方法計算報考人員的總成績，在余慶縣人力資源和社會保障局網站上公布5個工作日（網址：http://rsld.yuqing.gov.cn）。公布內容包括筆試、面試（專業(yè)技能測試、說課）成績和總成績以及是否列入體檢對象等。
總成績=筆試成績60%＋面試成績40%
七、體檢
體檢根據職位招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；若同一職位報考人員總成績名次出現末位并列的，以筆試成績高者作為體檢對象；若筆試成績仍相同，以筆試中事業(yè)單位公共知識部分得分高者作為體檢對象，若筆試成績中事業(yè)單位公共知識部分得分仍相同則再次面試。體檢必須在招考領導小組指定的醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。醫(yī)院確認體檢結論后，招考領導小組應將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由余慶縣人力資源和社會保障局另行通知。
八、考核（政審）
體檢合格人員進入考核（政審）環(huán)節(jié)。考核（政審）工作由余慶縣人力資源和社人保障局具體負責組織，招聘單位的主管部門落實本系統的考核（政審）工作�？己耍ㄕ䦟彛⿷斀M成考核政審組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）材料。體檢合格人員確定為考核（政審）對象，考核（政審）內容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等�？己耍ㄕ䦟彛⿻r還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核（政審）中發(fā)現下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經招考領導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
（四）定向到具體行業(yè)或單位的2013屆畢業(yè)生；
（五）在讀的非應屆畢業(yè)生；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）截止到2013年7月31日未能提交招考職位所需學籍檔案材料的人員；
（八）不符合招考職位所需資格條件的人員；
（九）按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其它情況。
九、公示
經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組在余慶縣人力資源和社會保障局網上進行為期七天的公示（網址：http://rsld.yuqing.gov.cn），接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
十、聘用
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，考生選擇單位后，由縣人力資源和社會保障局審核上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)（2013年的應屆畢業(yè)生在完成學業(yè)取得畢業(yè)證后，須再次體檢合格并提交學籍后檔案方能辦理聘用手續(xù)）。新聘用的人員，按有關規(guī)定確定試用期，試用期滿后，經考核合格者，予以續(xù)聘，不合格者，按有關規(guī)定予以解聘。
被聘用的人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協、紀檢監(jiān)察機關及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內不得報名參加我縣事業(yè)單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。
十二、未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組集體研究決定。本招考方案由余慶縣事業(yè)單位招考工作領導小組負責解釋。
咨詢電話：0852—4623388（人事部門）
0852—4623511（教育部門）
監(jiān)督電話：0852—4706018（紀檢部門）
余慶縣事業(yè)單位招考領導小組
2013年6月8日
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