2013年黃南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)黃南州委、州政府同意，并經(jīng)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，黃南州2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行招聘。

二、招聘數(shù)量和程序

本次黃南州鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員145名，其中：同仁縣52名，尖扎縣46名，澤庫縣34名，河南縣13名，具體招聘崗位資格條件詳見附表《黃南州2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅定，遵紀(jì)守法。

（二）品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德，服從組織安排。

（三）身體健康，儀表端莊，口齒清楚，能適應(yīng)崗位工作需要。

（四）面向全省崗位的報考考生年齡要求在30周歲以下（1982年7月18日以后出生)，面向本州崗位的報考考生年齡要求在35周歲以下（1977年7月18日以后出生)。

（五）面向全省招聘的范圍包括本省戶籍，本省生源，本省院校畢業(yè)生，在本省服務(wù)的“大學(xué)生村官”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員以及應(yīng)由本省安置的退役士兵；面向黃南州招聘的范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的“大學(xué)生村官”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員以及應(yīng)由本州安置的退伍士兵。

（六）本省、黃南州戶籍的落戶時間截止為2012年12月31日前。

（七）已被各級行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用、聘用的在編在職人員，一律不能參加本次招聘。

四、報名時間、方式和地點(diǎn)

（一）報名時間：2013年7月18日9：00至7月22日24：00

（二）報名方式、地點(diǎn)：

本次招聘采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報考人員請登錄昆侖人才網(wǎng)（http://www.klrcw.com）。詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報名須知及誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息，認(rèn)真按照操作步驟完成報名。符合加分條件的考生，在報名審核通過后，請攜帶相關(guān)證明的原件及復(fù)印件于7月25日前到報考崗位所在縣人力資源和社會保障局進(jìn)行繳費(fèi)、現(xiàn)場資格審核登記，報考澤庫、河南兩縣崗位的考生也可到州人力資源和社會保障局進(jìn)行繳費(fèi)、現(xiàn)場資格審核登記，逾期未到現(xiàn)場審核登記的視為自動放棄。報名和考試時統(tǒng)一使用有效二代居民身份證。

（三）報名要求

1、每位考生只限報1個崗位。各崗位報考人數(shù)達(dá)不到1：3比例要求的，取消該崗位招聘計劃。

2、資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，隨時取消其考試及聘用資格。

五、考試

考試分筆試和面試兩部分，其中筆試合成成績占考試總成績的70%，面試成績占考試總成績的30%。（一）筆試1、筆試采取閉卷方式，有專業(yè)限定的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占筆試成績的40%）和專業(yè)知識（占筆試成績的60%）；不限專業(yè)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（占筆試成績的50%）和職業(yè)能力測驗(yàn)（占筆試成績的50%）。

2、筆試時間2013年8月15日，筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、筆試結(jié)束后，按筆試總成績從高分到低分的順序，以招聘崗位數(shù)1：3的比例確定資格復(fù)審及進(jìn)入面試人員，筆試總成績并列的考生可一并進(jìn)入資格復(fù)審及面試環(huán)節(jié)。按規(guī)定對進(jìn)入面試且資格復(fù)審合格者進(jìn)行公示。面試實(shí)施3天前，若取得面試資格的人員書面確定不參加面試的，其空缺名額在該崗位的筆試合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（二）面試

1、面試時間及地點(diǎn)在筆試成績公布之后另行通知。

2、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試合成成績的高低按招聘崗位1：3的比例確定，面試人員達(dá)不到1：3比例的，參照省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局《關(guān)于做好青海省2012年公務(wù)員錄用有關(guān)工作的通知》（青人社廳發(fā)[2012]26號）規(guī)定，將該崗位與同一單位資格條件一致或相近專業(yè)的崗位合并面試，但該崗位面試人員的筆試成績低于與其合并崗位進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績的除外。在同一單位沒有相近專業(yè)進(jìn)行合并的，筆試成績達(dá)到本次招聘相同或同類專業(yè)進(jìn)入面試人員筆試成績平均分，同時面試成績達(dá)到參加本組所有面試人員平均分的按總成績由高分致低分的順序進(jìn)入下一招聘階段，如考試總成績第一名達(dá)不到參加本組所有面試人員的面試平均分，該招聘崗位取消。

3、報考藏漢雙語崗位的考生，按照1：3面試比例對擬進(jìn)入面試的考生，在面試前進(jìn)行藏漢雙語會話測試。

4、進(jìn)入面試人員需進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。向州人力資源和社會保障局提交本人有效身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)證件、證明的原件及復(fù)印件各一份。

5、面試結(jié)束后，若同一個招聘崗位上出現(xiàn)總成績并列的人員，依次以他們的筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先、以相關(guān)專業(yè)學(xué)歷層次高者優(yōu)先、以具備專業(yè)技術(shù)資格者優(yōu)先、以基層服務(wù)時間長者優(yōu)先（提供由政府人事行政部門出具的臨時就業(yè)協(xié)議、勞動（聘用）合同等相關(guān)材料）的辦法確定體檢人選。

六、優(yōu)惠政策加分

少數(shù)民族考生、應(yīng)由我省安置的退役士兵、參加在青的“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部（青南）計劃、教育和衛(wèi)生見習(xí)崗位計劃、以及到農(nóng)村任職服務(wù)計劃的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿2年且年度考核合格者，經(jīng)驗(yàn)證后，在筆試總成績中加5分；對父母有一方現(xiàn)在本省六州工作（含已經(jīng)在六州辦理退休手續(xù)的）或現(xiàn)戶籍在當(dāng)?shù)貪M3年以上的漢族子女，在筆試總成績中加分，其中滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分（以上加分中工齡及戶籍計算時間截止日期為2013年7月）。以上加分分值累計不超過5分。其中教育和衛(wèi)生見習(xí)崗計劃在指根據(jù)青教師〔2010〕37號和青衛(wèi)人〔2010〕53號文件規(guī)定，由州地市組織招聘的鄉(xiāng)及以下學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見習(xí)崗位。

符合加分條件的考生須由本人提交相關(guān)證書、材料原件，經(jīng)驗(yàn)證并公示無異議后，方可給予加分。

七、體檢

（一）體檢人選按考試總成績從高到低以各招聘崗位名額1:1比例確定，由州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，自行體檢者無效。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》嚴(yán)格執(zhí)行�？忌鷮�體檢結(jié)論有異議的，應(yīng)在體檢公示期內(nèi)提出復(fù)檢申請，在指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。

（三）未參加體檢或體檢不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、考核

進(jìn)行考核時，除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

九、公示、聘用

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。對公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，由縣人力資源社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對聘用人員，按照《青海省事業(yè)單位聘用制試行辦法》規(guī)定實(shí)行聘用制，試用期一年，納入事業(yè)單位編制管理，享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格并解除聘用合同。試用期滿后，被聘人員在聘用單位工作滿五年后方可調(diào)動。

十、其他

（一）對因體檢、政審、舉報后審查不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，則從達(dá)到符合該崗位報考條件的其他人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試、體檢、聘用資格等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我州事業(yè)單位工作人員，構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。

（三）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與黃南州事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

（四）在公開招聘期間，考生應(yīng)當(dāng)隨時登錄黃南州人民政府公眾信息網(wǎng)（http://www.huangnan.gov.cn）詳細(xì)了解筆試、面試、體檢、考核及聘用等有關(guān)情況。

（五）本實(shí)施方案未盡事宜或在實(shí)際過程中遇到特殊問題，由州人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：黃南州人力資源和社會保障局0973—8722188

同仁縣人力資源和社會保障局0973—8722661

尖扎縣人力資源和社會保障局0973—8732423

澤庫縣人力資源和社會保障局0973—8752157

河南縣人力資源和社會保障局0973—8763676

附：《黃南州2013年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar》點(diǎn)此鏈接

黃南州人力資源和社會保障局

2013年7月13日

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