為進一步適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要,旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘54名工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)將2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘崗位和計劃
2013年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘54名管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，其中安排2名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，具體詳見《2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、年齡在18周歲以上35周歲以下（1995年6月30日以前至1978年7月1日以后出生）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的專業(yè)或技能條件（詳見“2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表”）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀本科及以上學(xué)歷的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的學(xué)歷報考）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，在旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負責(zé)實施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格初審、考試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、確定擬聘對象并公示、報批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息通過旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.jdrsj.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報名與資格初審
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、報名時間：2013年7月26日—30日（上午8:00－11:30，下午3:00－6:00）。
3、報名地點：旌德縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心），地址：旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號，聯(lián)系電話：0563-8603971。
4、報名所需材料：報考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2013年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)（學(xué)位證書待授）”的書面證明和各科“成績單”；在編在崗教師需提供所在單位和縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明；其他在編在崗人員需提供所在單位同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報名委托書。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。兩科共計人民幣90元。
5、資格初審：由縣人力資源和社會保障局負責(zé)。資格初審合格人員于2013年8月15日-16日（上午8:00-11:30，下午3:00—6:00）到縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）領(lǐng)取筆試準考證，逾期視為自動放棄。
6、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考人員應(yīng)填寫《2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)�。Ｔ摫肀仨氂蓤罂既藛T本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。
（3）應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達不到此比例的緊缺專業(yè)經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可放寬至2:1比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，于8月2日（8：00—11：30，下午3:00-6:00）到原報名點改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。
（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。報名時辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（5）報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。報名時須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，于報名時申報加分事宜（逾期不再受理），按規(guī)定程序?qū)徍斯竞螅靠乒P試成績增加2分。
報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分政策。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科。報考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》；報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法計分。主要內(nèi)容為：
《綜合知識》：計算機占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識占40%（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%，總分100分。
《職業(yè)能力測試》：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。
《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，總分100分。各崗位《專業(yè)知識》的考試范圍，在報名現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
（2）筆試時間：2013年8月17日上午
8∶00─10∶00《綜合知識》
10∶30─12∶00《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》
（3）筆試地點：詳見筆試準考證
（4）筆試成績合成：按照《綜合知識》、《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》（含加分）5：5比例合成。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績（含加分）50分為最低合格控制分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上的人員方可進入面試。
2、面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，以百分制計分方法計分。
（2）面試人數(shù)按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試；若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接進入面試。
（3）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（4）面試考官組成：面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
當(dāng)某崗位參加面試人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，設(shè)定65分為面試最低合格控制分數(shù)線，達到面試最低合格控制分數(shù)線及以上的人員方可進入體檢考察。
3、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢考察（含資格復(fù)審）
根據(jù)合成總成績按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察（含資格復(fù)審）對象。若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定，若筆試合成成績相同，則以《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》成績從高到低分排序確定。遞補參照此法。
1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。
2、體檢的程序和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規(guī)定的標準和程序，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
3、考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況，同時對其報考資格進行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次），擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不在遞補。
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（擬聘人員公示結(jié)束前）；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到縣人力資源和社會保障局，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
五、招聘工作紀律
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴肅招聘紀律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
（三）在招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。
本《公告》未盡事宜由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0563-8603971
監(jiān)督電話：0563-8601110
附件：
1、2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.rar
2、2013年旌德縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表.rar
旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組
2013年7月17日
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