按照《關于焦作市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，根據工作需要，馬村區(qū)決定公開招聘事業(yè)單位工作人員93名。

一、招聘單位和人數

共招聘事業(yè)單位工作人員93名（詳見附件1）。

1、事業(yè)(全供)單位工作人員33名,其中街道辦事處4名，定向招聘3名。

2、小學(全供)教師50名，幼兒園(差供)教師10名。

二、招聘的對象和條件

（一）符合下列條件的人員可以報考：

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、遵紀守法，品行端正；

3、身體健康；

4、報考崗位要求年齡為28周歲以下（1985年7月30日以后出生），具有全日制碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬到33周歲（1980年7月30日以后出生），年齡計算基準日為2013年7月30日；

5、學歷要求見附件1。

6、報考人員所學專業(yè)應符合擬報考崗位要求,報考教師崗位的應持有相應的教師資格證；

7、報考全供事業(yè)單位定向招聘的，須是參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供證書、戶口本原件及復印件各一份），由省下派到我市各縣市區(qū)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件和復印件一份），參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部（提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明）。擬參加定向招聘的報考者，于2013年7月30日至8月12日在報名現場到指定位置提交有關資料，逾期不提交視為放棄報考資格。擬報考情況于2013年8月13日至8月19日在指定工作網站公示。

8、在職人員報考，需在報考人員登記表上寫明在職經歷，提供所在單位同意報考證明，在職教師報考還需由同級教育主管部門簽署意見。

（二）有下列情形之一的不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2、受黨紀政紀處分未滿的；

3、因犯錯誤正在接受審查的或審查后未作出結論的；

4、違反計劃生育政策的；

5、其他不符合報考資格條件的。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

（一）報名

1、報名時間：2013年7月30日至2013年8月12日(周六、周日不休息）,上午8:00—11：30，下午15：00—18：00。

2、報名地點：馬村區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務大廳(文昌路806號)

3、報考者在焦作市人力資源和社會保障局網站(http://www.hajz.hrss.gov.cn/)、天縱英才網（http://www.tzycw.com.cn/zwgk/show.aspx?id=119）或馬村區(qū)人民政府網站（www.jzmcq.com.cn）下載并填寫《馬村區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式一份（貼近期同底版1寸正面免冠照片1張），持本人有效身份證（考試時所持身份證必須與其一致）、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告(報考教師的需同時持教師資格證)原件及復印件一份。通過資格審查后，繳報名考務費72元（含信息采集費和數碼照相費）。每名考生只能選擇一個崗位報考。

4、報名人數與擬招聘專業(yè)人數的最低比例為3:1；若達不到上述比例，遞減該專業(yè)招聘人數，遞減后仍達不到比例者，該專業(yè)不再招聘,報名者可選報其他專業(yè)。

5、通過資格審查的考生于2013年8月20日至8月21日（每天上午8：00至11：30，下午15：00—18：00）持本人有效身份證和繳費收據，到馬村區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務大廳(文昌路806號)領取筆試準考證，并核對筆試準考證信息。如信息有誤，于2013年8月20日至8月21日在領取準考證時間范圍內到馬村區(qū)人力資源和社會保障局一樓服務大廳改校。筆試準考證保留至體檢結束。

（二）考試

1、筆試

筆試時間以筆試準考證發(fā)布的時間為準。

報考教師崗位人員的筆試內容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)及時事政治；報考其他崗位人員的筆試內容為公共基礎知識、申論及時事政治。滿分為100分。

根據筆試成績，按報考崗位1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員，進入面試人員未按要求進行面試確認的，視為放棄面試，依次遞補。筆試單科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

2、面試

面試時間另行通知。

報考教師崗位人員的面試形式為說課，主要考察應試者的語言表達能力及授課能力。報考其他崗位人員采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。滿分為100分。

考生在規(guī)定時間憑有效身份證、筆試準考證到報名地點領取面試通知書。

3、考試總成績=筆試成績+面試成績。

（三）體檢

根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。本次招聘實行分類體檢，報考全供事業(yè)單位工作人員的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）文件規(guī)定的標準進行體檢。報考小學教師和幼兒園教師的參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》規(guī)定的標準進行體檢。體檢合格人員入圍考核（體檢費用自理）。

（四）考核

各崗位體檢合格人員，按考試總成績從高分到低分的順序等額進入考核。

本次招聘因體檢、考核不合格及考生棄權等原因造成缺額的不再遞補。

（五）聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行公示，公示期為7天。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，由區(qū)人力資源和社會保障局下發(fā)聘用文件。

若擬聘用人員在規(guī)定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

聘用人員按所聘崗位管理。由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同（含試用期），服務期限不低于5年，5年內不得調出馬村區(qū)，其中街道辦事處事業(yè)單位聘用人員3年之內不得調出辦事處,新招聘教師5年之內不得調出所聘學校，否則，解除聘用關系。

新聘用人員實行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、紀律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）有關規(guī)定，嚴格實行回避制度。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，按照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。

本簡章由馬村區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0391-3941941

附件：1、馬村區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar

2.馬村區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人報名登記表.rar

馬村區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘

工作人員領導小組辦公室

二○一三年七月十六日

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