根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，撫順市政府投資評(píng)審中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究生學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。

二、招聘人員基本條件

1、應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有符合崗位職責(zé)要求的學(xué)歷、資格和業(yè)務(wù)能力；具有履行正常工作職責(zé)的身體條件；具有崗位所需要的其它條件，資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2013年7月31日。

2、年齡要求：年齡35周歲以下（1977年7月31日之后出生）。

3、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。

4、曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

5、2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)研究生，可先行報(bào)名及面試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

此次公開(kāi)招聘具有研究生學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員。采取面試考核的辦法進(jìn)行。

四、招聘步驟

1、公布招聘計(jì)劃

《2013年撫順市政府投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘人員崗位信息表》，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)上公布。

2、報(bào)名

1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2)報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日、26日、29日。上午8：30-11：30，下午13：00-16：00。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：撫順市順城區(qū)新華大街17-1號(hào)撫順市政府投資評(píng)審中心305室。聯(lián)系電話：57690245付利，57680883朱祉僑。

3)報(bào)名費(fèi)：50元/人。

4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

5)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

⑴《2013年撫順市政府投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件1，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠二寸照片）；

⑵身份證及復(fù)印件；

⑶學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)；

6)考生自報(bào)名至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、資格審查

撫順市政府投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)和崗位需要的其他材料。

4、面試

面試在市發(fā)改委的監(jiān)督指導(dǎo)下，政府投資評(píng)審中心組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。面試總成績(jī)均四舍五入保留二位小數(shù)。

5、體檢和考核

所有招聘崗位均根據(jù)成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。成績(jī)相同的，通過(guò)加試方式確定最終成績(jī)。

體檢工作由市政府投資評(píng)審中心統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)核報(bào)考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。

6、公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

五、其他

1、新錄用人員辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

2、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，因考生個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、為方便應(yīng)聘人員報(bào)名，以及加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。

政策咨詢電話：024-57680883

監(jiān)督舉報(bào)電話：024-57681502（市政府投資評(píng)審中心紀(jì)檢）

024-52426132（市人社局）：

本公告由撫順市政府投資評(píng)審中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2013年撫順市政府投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

2、2013年撫順市政府投資評(píng)審中心公開(kāi)招聘人員崗位信息表

以上附件在此下載

撫順市政府投資評(píng)審中心

2013年7月16日

投資評(píng)審中心崗位信息表.rar

附件2.2012撫順市發(fā)改委所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表‘.rar

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