為切實解決那曲地區(qū)公安機關(guān)專業(yè)人才緊缺問題，經(jīng)自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，那曲地區(qū)編辦、那曲地區(qū)人力資源和社會保障局、那曲地區(qū)公安處決定面向區(qū)外生源引進58名(女性比例不超過10%)品學兼優(yōu)的高校畢業(yè)生到那曲地區(qū)公安系統(tǒng)工作�，F(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

區(qū)外普通高校屬國家計劃內(nèi)招收的全日制普通生源（非西藏生源）大學本科以上應屆畢業(yè)生，年齡在28歲及以下(1985年7月31日之后出生)。

二、引進原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

三、引進條件

(一)堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護祖國統(tǒng)一，反對分裂，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)熱愛西藏，熱愛那曲，具有自愿支援邊疆建設的思想。

(三)身體健康，能在藏堅持工作。

(四)具備《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關(guān)人民警察錄用辦法》等規(guī)定的擔任人民警察應當具備的條件。

(五)具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、適應高原工作。

(六)熱愛公安事業(yè)，志愿獻身藏北高原公安工作。

四、引進程序

(一)現(xiàn)場報名。采取考生自愿原則，報名人員持本人申請及個人簡歷直接到招錄地點現(xiàn)場報名(報名地點另行通知)。

(二)現(xiàn)場核準確認。根據(jù)考生報名情況，用人單位電話通知考生到現(xiàn)場核準確認。現(xiàn)場填寫職位報名表。并提交個人簡歷或自薦書，《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，成績單，本人身份證復印件，學院出具的無不良記錄且能夠按時畢業(yè)的證明，本人申請表，近期免冠小2寸藍底彩照6張。

個人簡歷或本人自薦書應包含以下內(nèi)容：姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、健康狀況、學歷學位、主要經(jīng)歷、家庭成員及主要社會關(guān)系情況。

(三)面試、體能測試。每個環(huán)節(jié)各100分。面試或體能測試不合格者不予錄用。

(四)體檢。按照錄用公務員和人民警察有關(guān)體檢規(guī)定進行體檢，體檢時間、地點統(tǒng)一安排，體檢費用自理。

(五)考察政審。按照專業(yè)和技能測試成績，通過查閱檔案，與老師、同學個別談話等方式，對擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、日常表現(xiàn)等進行考察。并嚴格按照有關(guān)規(guī)定對本人和親屬進行政審。

(六)簽訂錄用協(xié)議。經(jīng)上述步驟后，按程序報有關(guān)單位批準，經(jīng)公示后，簽訂錄用協(xié)議。錄用人員需在限定的時間內(nèi)到用人單位報到。按照規(guī)定可以適當報銷報到過程中的差旅費。對“現(xiàn)場核準確認”、“專業(yè)和技能測試”和“體檢”等步驟，那曲地區(qū)公安處將分別在北京、成都、西安等院校集中的地區(qū)派考錄組現(xiàn)場考核。其他地區(qū)符合條件的畢業(yè)生可前往上述地區(qū)完成上述步驟的工作。

五、待遇

引進人員的身份為國家公務員，并執(zhí)行國家公務員相應的工資、福利待遇(含正常休假及往返路費、正常晉升、醫(yī)療保險、住房公積金、優(yōu)秀者提拔重用等待遇)。新招錄人員試用期為一年，試用期間享受同等公務員待遇。對新招錄人員1-2年內(nèi)不適應高原氣候者，本人可申請辭職，一切關(guān)系退回原籍。

六、其他有關(guān)事項

(一)對于某一個職位未招滿時，將結(jié)合考生意愿按照專業(yè)和技能考試成績由高到底的順序進行調(diào)劑。未被錄用考生也可以主動與考錄組聯(lián)系。

(二)此次引進的人才分為特殊類人才、偵查類人才和其他類人才，每一個招警單位在滿足招錄人數(shù)的前提下對不同分類人才及性別有特殊要求，以最終引進單位意向為準。

(三)考生遇有不明事項可電話咨詢。電話咨詢時間為每日：10：00-18：00。

聯(lián)系電話：0896-3242108、18008968189、13989069507

聯(lián)系人：張希憲老師梁空軍老師

(四)未盡事宜以最新公告和招警單位解釋為準。

附：那曲地區(qū)公安系統(tǒng)專業(yè)人才引進職位表.rar

那曲地區(qū)編辦那曲地區(qū)人力資源和社會保障局

那曲地區(qū)公安處

2013年7月10日

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