中共雅安市紀委雅安市監(jiān)察局

關于市紀委監(jiān)察局和市黨風廉政教育培訓中心2013年公開遴選工作人員

的補充公告

為進一步加強市紀委監(jiān)察局及下屬單位市黨風廉政教育培訓中心隊伍建設，根據(jù)《中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局關于2013年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》精神，結合本單位實際，決定面向全市公開遴選工作人員�，F(xiàn)將有關事項補充公告如下：

一、遴選職位及條件

報考職位編碼為1001的考生，除符合《關于2013年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》規(guī)定的報考條件外，還須符合下列要求：

1．考生須在紀檢監(jiān)察崗位工作，范圍包括紀檢監(jiān)察機關工作人員，市直部門紀檢監(jiān)察機構工作人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、專職紀委副書記。

2．考生須具有從事案件檢查工作經(jīng)歷，即從事過外調(diào)或內(nèi)審。

3.《雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》中規(guī)定的其它條件。

其余崗位按照《關于2013年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

二、遴選方式和程序

遴選采取“面試+筆試+面試”的方式進行，第一次面試成績按百分制計算，面試成績只作為確定筆試人員的依據(jù)，不計入遴選總成績。

（一）現(xiàn)場報名、資格審查、職位調(diào)整。

報考職位編碼為1001的考生在現(xiàn)場報名時，除提交《關于2013年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》規(guī)定的相關資料外，還須提供以下材料：

1．紀檢監(jiān)察干部身份證明。

2．市直部門紀檢組（紀委、紀工委）和縣級及以上紀檢監(jiān)察機關出具的案件檢查工作經(jīng)歷證明。

其余事項按照《關于2013年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（二）考試

1．第一次面試

第一次面試由市紀委監(jiān)察局組織實施，面試時間為2013年7月23日，具體時間和地點詳見《第一次面試通知書》。報考人員于2013年7月22日17:00之前到市行政中心5棟A區(qū)7樓干部管理室領取《第一次面試通知書》，逾期未領取者，視為自動放棄。

2．筆試

第一次面試結束后，每個職位按不低于70%的比例確定進入筆試人員。報考人數(shù)低于6:1，不再組織第一次面試，其遴選方式按“筆試+面試”方式進行。

報考職位編碼為1001的考生，在完成由市人社局和市委組織部統(tǒng)一組織的筆試（該科目占筆試總成績的50%）后，將庚即加試《紀檢監(jiān)察業(yè)務知識》。《紀檢監(jiān)察業(yè)務知識》考試時間為30分鐘，加試成績占筆試總成績的50%。

報考職位編碼為1002和3004的考生，筆試按照《關于2013年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

3．第二次面試

第二次面試按照《關于2013年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》確定的面試工作程序執(zhí)行。面試工作由市紀委監(jiān)察局組織實施。

（三）考察

第二次面試結束后，按2:1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定進入考察人選，進行差額考察�？疾旃ぷ饔墒屑o委監(jiān)察局負責實施。

（四）體檢

考察合格人員作為體檢人選，體檢要求和標準按照《關于2013年雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業(yè)單位公開遴選工作人員的公告》執(zhí)行。

（五）辦理手續(xù)

體檢合格后確定試用人選，并進行公示，試用期3個月。試用期滿后，根據(jù)試用人員工作表現(xiàn)，研究確定辦理正式調(diào)動手續(xù)。

三、其他事項

1.本次遴選工作嚴格按照中央和省委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向市委組織部干部監(jiān)督科反映，也可直接向市紀委舉報。

2．本補充公告由市紀委監(jiān)察局負責解釋。

咨詢電話：2890005聯(lián)系人：胡瀅璐

2013年7月12日

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