根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）要求，市交通局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制普通高等院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。撫順市交通局所屬事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。

二、招聘人員基本條件

1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2、年齡要求：報(bào)名應(yīng)聘人員的年齡必須在35周歲以下（含35周歲），即1977年7月31日以后出生。

3、學(xué)歷要求：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷人員。

4、工作經(jīng)歷要求：要求具有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的人員，須具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷。資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。

5、應(yīng)聘人員除滿(mǎn)足上述基本條件外，還需滿(mǎn)足崗位所需的其他條件。

6、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)名應(yīng)聘。

7、2013年全日制普通高等院校畢業(yè)生符合崗位條件的，可先行報(bào)名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

此次公開(kāi)招聘崗位分為以下兩類(lèi)：A類(lèi)崗位（招聘條件為研究生學(xué)歷）采取面試考核的辦法進(jìn)行招聘，B類(lèi)崗位（招聘條件為本科及以上學(xué)歷）采取考試考核的辦法進(jìn)行招聘。

B類(lèi)崗位開(kāi)考比例為2：1，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定的，將取消該招聘計(jì)劃。

四、招聘步驟

1、公布招聘計(jì)劃

2013年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表，在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)、撫順市交通局網(wǎng)（www.fsjt.gov.cn）上公布。

2、報(bào)名及資格審查

1)報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2)報(bào)名時(shí)間：7月1日至7月3日。上午9點(diǎn)至11點(diǎn)；下午1點(diǎn)至4點(diǎn)。

報(bào)名地點(diǎn)：撫順市交通局十六樓會(huì)議室（順城區(qū)臨江東路1號(hào)）。

3)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元∕人。

4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求，且只能選擇一個(gè)招聘單位當(dāng)中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《2013年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，并保證所填信息真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

5)報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場(chǎng)照相，采集應(yīng)聘者影像信息。

6)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

⑴《2013年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人

員報(bào)名表》（附件2，考生需自行下載填寫(xiě)并打印，粘貼近期免冠2寸照片）；

⑵身份證原件及復(fù)印件；

⑶學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格（獎(jiǎng)勵(lì)）證書(shū)原件及復(fù)印件(2013年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)、工作經(jīng)歷證明（加蓋單位公章）；

7)考生自報(bào)名開(kāi)始至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致一切后果，由考生自負(fù)。

3、筆試

1）B類(lèi)崗位實(shí)行筆試考試，筆試由市交通局統(tǒng)一組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試時(shí)間為100分鐘，滿(mǎn)分為100分。

2）筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順市交通局網(wǎng)（www.fsjt.gov.cn）上公布。

3）考試結(jié)束后，由市交通局會(huì)同用人單位對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)可通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）查詢(xún)。

4、面試

A類(lèi)崗位應(yīng)聘人員資格審查合格后直接參加面試；B類(lèi)崗位的面試人選，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例（即招聘1名的崗位可以有2人進(jìn)入面試），根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試。最后一個(gè)面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人員數(shù)確定。因考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

參加面試人員名單通過(guò)撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。

面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予聘用。

本次考試不指定范圍、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

A類(lèi)崗位成績(jī)：總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

B類(lèi)崗位成績(jī)：總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，比例為4：6。即總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。

5、體檢和考核

所有招聘崗位均根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。A類(lèi)崗位面試成績(jī)相同的考生進(jìn)行一次加試，總成績(jī)以加試成績(jī)?yōu)樽罱K結(jié)果。B類(lèi)崗位總成績(jī)并列時(shí)，按照面試成績(jī)由高到低的順序確定人選。

體檢工作由市交通局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在市以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)［2010］19號(hào))和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

考核工作由市交通局與用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。體檢和考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。

6、公示和聘用

體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào)）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

五、其他

1、在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因考生自愿棄權(quán)或不合格等各種原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、已參加工作的應(yīng)聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

3、本公告未盡事宜，按照《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為方便應(yīng)聘者報(bào)考，加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢(xún)、監(jiān)督舉報(bào)及招考單位聯(lián)系電話(huà)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：024—57505017（市交通局）

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：024—52850037（市紀(jì)委）

024—52426132（市人社局）

024—57505016（市交通局）

市公路管理局聯(lián)系電話(huà)：024—53876022

市公路運(yùn)輸管理處（市地方海事局）聯(lián)系電話(huà)：024—57505102

本公告由撫順市交通局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2013年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位信息表

2.2013年撫順市交通局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件1-2下載.rar

撫順市交通局

二〇一三年六月二十四日

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