為了大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動全縣各項事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法（試行）》（邯人社[2011]31號）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定從全縣普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生中，公開選聘20名到部分縣直事業(yè)單位工作，具體公告如下：
一、選聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘，擇優(yōu)聘用。
二、選聘條件、崗位及人數(shù)
（一）選聘條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、戶籍有下列條件之一的：
（1）永年縣戶籍的（2012年12月31日之前戶籍為永年的）；
（2）大學(xué)入學(xué)時戶籍為永年的；
（3）配偶戶籍為永年的（2012年12月31日之前配偶為永年縣戶籍并領(lǐng)取結(jié)婚證的）。
5、普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；
6、年齡35周歲及以下（1978年6月30日之后出生）；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
8、具有符合職位要求的工作能力；
9、已就業(yè)人員如符合條件可以報考。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、受過紀(jì)律處分的人員；
4、違反國家計生政策的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）選聘崗位及待遇：
選聘崗位為部分缺編縣直事業(yè)單位，具體定崗時根據(jù)面試成績和所學(xué)專業(yè)而定。錄取后簽訂聘用合同，列全額財政事業(yè)費(fèi)開支。
（三）選聘人數(shù)：
選聘人數(shù)20名。
三、選聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名方式。本次選聘采用現(xiàn)場報名的方式，參加選聘的考生必須親自前來報名。
2、報名時間和地點(diǎn)。
報名時間：2013年7月23日上午08:30至29日下午17:30，共7天。報名期間工作時間：上午08:30—12:00；下午14:30—17:30。
報名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
具體地址：臨洺關(guān)洺興路南端路西。
3、報名要求。報名者須填寫《2013年永年縣事業(yè)單位公開選聘工作人員報考資格審查表》，并帶本人有效證件（身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證）原件及復(fù)印件，近期藍(lán)底1寸免冠照片8張。師范類的還需帶教師資格證原件及復(fù)印件。已婚應(yīng)聘人員帶結(jié)婚證和縣級及以上計生證明（計生證明有制式表格，報名時同時領(lǐng)取）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實(shí)的，一經(jīng)查實(shí)即取消選聘資格，今后也不允許報考。報名與面試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話須保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4、資格審查。選聘辦依據(jù)選聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)。通過資格審查的考生需交納報名費(fèi)100元。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放�？忌I(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間和地點(diǎn)由選聘辦另行通知。
（二）面試
成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定面試實(shí)施細(xì)則，經(jīng)公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由選聘辦組織實(shí)施。
1、面試命題和評委聘請。由公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
2、面試時間和地點(diǎn)。面試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求等在面試準(zhǔn)考證上顯示。
3、面試內(nèi)容及方式。面試采取提問回答方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)、邏輯思維、綜合素質(zhì)和與縣直事業(yè)單位管理崗位有關(guān)的知識等�？忌�、評委及工作人員均實(shí)行入圍管理。面試前，評委、工作人員分別抽簽確定所在面試室和候考室，考生抽簽確定面試順序，考生抽簽后身上不貼順序號。
4、面試評委組成。從外地聘請專業(yè)評委，每考場由7名評委組成，設(shè)一名主評委。
5、面試計分方法。面試實(shí)行百分制，采取當(dāng)場打分的方式。計分時去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委打分相加再平均，即考生面試成績。面試成績在考點(diǎn)大門外現(xiàn)場張貼公布，每5人公布一次。
（三）資格復(fù)審
由選聘辦對應(yīng)聘人員提供的相關(guān)證件進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不合格的，取消選聘資格。
（四）體檢與考核
根據(jù)考生面試成績，從高分到低分按照選聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。末位面試成績相同的，一同進(jìn)入體檢階段。體檢工作由選聘辦組織。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并安排A和B兩組體檢醫(yī)生，體檢前一個小時，由公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定A組或B組上崗。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的，進(jìn)入考核階段。重點(diǎn)考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、違紀(jì)違法等情況，已就業(yè)人員還需審核其是否與原單位解除聘用或勞動關(guān)系。體檢、考核不合格的，取消選聘資格。
（五）公示
選聘辦根據(jù)應(yīng)聘人員的面試、體檢、考核總體情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單在縣電視臺、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及大門口張貼公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，由縣事業(yè)單位公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定其聘用崗位，報縣委、縣政府研究批準(zhǔn)后正式聘用。
（六）聘用
資格審查貫穿始終，公開選聘每個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的、被舉報且問題被查實(shí)的，隨時取消選聘資格。無論哪個環(huán)節(jié)、何種原因造成缺額的，一律不再遞補(bǔ)。選聘上崗人員填寫《永年縣事業(yè)單位公開選聘工作人員審批表》一式三份，縣人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。
凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證、未參加面試、體檢、考核的，無論什么原因，視為自動放棄。
本公告自2013年7月16日始至7月22日止，公告期為7天，應(yīng)聘人員請登陸永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ren.gov.cn）查看相關(guān)信息或來電咨詢。
咨詢電話：0310-6885028
監(jiān)督舉報電話：0310-6885039 0310-6835685
本公告解釋權(quán)歸永年縣事業(yè)單位公開選聘辦公室。因工作需要，經(jīng)永年縣事業(yè)單位公開選聘招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，有權(quán)對有關(guān)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)時間作出調(diào)整。
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