松桃苗族自治縣2013年縣直事業(yè)單位公開引進(jìn)高學(xué)歷人才公告
根據(jù)松桃苗族自治縣2013年人才引進(jìn)計(jì)劃。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2013年，縣直事業(yè)單位面向“985”、“211”工程院校及同批次錄取的本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷人員進(jìn)行公開引進(jìn)聘用�，F(xiàn)將實(shí)施方案公告如下：
一、公開引進(jìn)原則、工作程序及職責(zé)要求
公開引進(jìn)工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件，公開崗位，公開報(bào)名，公開考試（面試），公開聘用，公開監(jiān)督。并嚴(yán)格按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、公開引進(jìn)單位及人數(shù)
縣直單位事業(yè)崗位工作人員30名，專業(yè)不限（藝體除外）。
根據(jù)單位編制空缺情況及所學(xué)專業(yè)明確聘用工作單位。
三、公開引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）公開引進(jìn)范圍和對(duì)象
1、面向松桃縣戶籍及生源的“985”、“211”工程院校及同批次錄取的本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷人員，年齡在35周歲以下（1978年8月31日及以后出生）。
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年6月23日服務(wù)年限未滿3年現(xiàn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
3、本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員不得報(bào)考。
（二）公開引進(jìn)條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神。
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》要求及相關(guān)規(guī)定。
四、發(fā)布公開引進(jìn)公告
由縣人力資源和社會(huì)保障局就2013年縣直事業(yè)單位公開引進(jìn)高學(xué)歷人才實(shí)施方案，在《松桃網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。
《松桃網(wǎng)》網(wǎng)址為：www.stwxw.com
五、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日——6月27日
（二）報(bào)名地點(diǎn)：松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局培訓(xùn)大廳。
（三）報(bào)名要求
1、報(bào)考所需材料：須持畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證（第二代、下同）、戶口簿原件及復(fù)印件各1份，縣招生辦認(rèn)定證明。
仍在服務(wù)期內(nèi)的“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生、“選聘到村任職”大學(xué)生、“西部志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須由服務(wù)單位及縣引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）出具同意報(bào)考證明。
已婚考生還須出具戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣計(jì)生部門關(guān)于有無違反計(jì)劃生育政策情況的說明。
報(bào)名時(shí)交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須認(rèn)真填寫《松桃苗族自治縣2013年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》。準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式及電話，在每個(gè)程序通知時(shí)，如因考生自身原因（換號(hào)、停機(jī)、不接、關(guān)機(jī)等）聯(lián)系不上或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)到場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄資格，取消其參加下一程序。
3、考生提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，執(zhí)偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試或聘用資格。
4、報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名及委托報(bào)名。
5、“985”“211”工程及同批次錄取院校的認(rèn)定，由松桃苗族自治縣招生辦辦理，出具書面認(rèn)定證明。
六、面試相關(guān)事項(xiàng)
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。
（二）面試
面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試成績(jī)將及時(shí)面向社會(huì)公布。
體檢人員從面試成績(jī)合格（60分為合格）人員中確定。如果報(bào)名人數(shù)超過擬招聘計(jì)劃數(shù)，按面試成績(jī)合格人員中從高分到低分與擬招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
面試方案由縣人才引進(jìn)辦另定。
七、體檢
體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則（試行）》要求及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局與各主管部門具體負(fù)責(zé)考核工作。
考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、已被本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用的考生。
6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。
7、考核時(shí)未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)位、學(xué)歷畢業(yè)證書。
8、其它經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
九、公開引進(jìn)聘用審批
（一）經(jīng)資格審核、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示。
（二）公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》，并附相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。實(shí)行聘用制度，首次聘任期為5年，5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)出本縣。新聘用人員須與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。
（三）新聘用人員必須服從分配，并應(yīng)在收到聘用通知之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，拒不報(bào)到到崗工作的，取消聘用資格。實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿由聘用單位及主管部門進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉(zhuǎn)正定級(jí)。
十、公開引進(jìn)紀(jì)律
公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事公開引進(jìn)工作的人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十一、其他
本《實(shí)施方案》由縣人才引進(jìn)辦負(fù)責(zé)解釋。
公開引進(jìn)咨詢電話：0856—2832680（縣人才交流中心，報(bào)名期間現(xiàn)場(chǎng)咨詢）
公開引進(jìn)監(jiān)督電話：0856—2832123（縣監(jiān)察局）
松桃苗族自治縣人才引進(jìn)辦
2013年6月17日
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