一、招聘單位簡(jiǎn)介

青島理工大學(xué)是一所以工為主，理工結(jié)合，土木建筑、機(jī)械制造、環(huán)境能源學(xué)科特色鮮明，理、工、經(jīng)、管、文、法、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，科學(xué)教育與人文教育相結(jié)合的多科性大學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)轄市北、黃島、臨沂三個(gè)校區(qū)，市北校區(qū)地處青島市區(qū)，黃島校區(qū)位于青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，臨沂校區(qū)位于沂蒙革命老區(qū)費(fèi)縣。占地面積約186.8萬平方米，校舍建筑面積102.47余萬平方米。圖書館藏書約189.98萬冊(cè)，電子圖書資源量約6072GB。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.53多億元。學(xué)校設(shè)有19個(gè)教學(xué)院部。擁有57個(gè)本科專業(yè)，18個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、59個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、9個(gè)工程碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)領(lǐng)域、1個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、7個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站；擁有25個(gè)國家、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心；設(shè)有快速制造國家工程研究中心-青島示范中心、海爾-理工博士后工作站研發(fā)基地、山東省城市文化與城市競(jìng)爭(zhēng)力研究基地、山東省高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究基地。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，青島理工大學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員70人，其中中級(jí)47人，初級(jí)23人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的須按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

5.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求；

6.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員須為中共黨員，并且在本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部（包括：班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、校（院系）學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部）。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.sdhrss.gov.cn）和青島理工大學(xué)網(wǎng)站（http://www.qtech.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

教師崗位報(bào)名方式:應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2），以崗位名稱+姓名命名，如教師1張三）、《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件4）連同應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱。材料原件需在面試前提交人事處審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

輔導(dǎo)員崗位報(bào)名方式：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《青島理工大學(xué)輔導(dǎo)員招聘報(bào)名表》（附件3）、《青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件4）連同應(yīng)聘材料電子版發(fā)送至指定郵箱。材料原件需在面試前提交學(xué)生處審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起至2013年7月1日

報(bào)名材料包括：（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；（2）國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書或就業(yè)推薦表及獲獎(jiǎng)證書掃描件；（3）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；（4）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員還需同時(shí)提交加蓋學(xué)校主管部門公章的主要學(xué)生干部任職證明信和中共黨員證明信；（5）在職人員應(yīng)聘的需提供由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

1.筆試

應(yīng)聘初級(jí)崗位人員須參加筆試，其中，輔導(dǎo)員崗位的筆試內(nèi)容為大學(xué)生思想政治教育的基本理論和基本知識(shí)、時(shí)事政策、黨建相關(guān)知識(shí)、有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)等，教師崗位的筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2.面試

教師崗位面試采取試講和答辯方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能，以及崗位所需要的專業(yè)理論素養(yǎng)，試講和答辯成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。輔導(dǎo)員崗位的面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)大學(xué)生的教育管理能力及處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力等。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)通過電話形式另行通知。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立專門的考核體檢小組具體負(fù)責(zé)考核和體檢工作，對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取個(gè)別談話、查閱檔案、走訪調(diào)查等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想品德、綜合素質(zhì)等。

體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》進(jìn)行。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示。公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

教師崗位：徐老師，053285071077，rsk@qtech.edu.cn

輔導(dǎo)員崗位：呂老師，053285071032，jgk@qtech.edu.cn

地址：青島市市北區(qū)撫順路11號(hào)

郵編：266033

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2013〕10號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

青島理工大學(xué)

二○一三年六月十七日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar

附件2：青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息登記表.rar

附件3：青島理工大學(xué)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名表.rar

附件4：青島理工大學(xué)應(yīng)聘人員信息匯總表.rar

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