根據(jù)《遵義市人民政府關于市直機關事業(yè)單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見(試行)》(遵府發(fā)〔2013〕15號)的規(guī)定，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定由縣外宣中心在縣人社局的指導下組織招聘本單位事業(yè)工勤人員�，F(xiàn)特制定《綏陽縣外宣中心招聘事業(yè)工勤人員的簡章》如下：
一、招聘單位、人數(shù)、職位及報考范圍和條件
(一)招聘單位、人數(shù)、職位
綏陽縣對外宣傳中心，1名，事業(yè)工勤人員(具體負責報紙編輯排版、文字校對、版面設計等)。
(二)報考范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;
3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4.大專及以上學歷;
5.身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標準(參照公務員體檢標準);
6.年齡：25周歲以上(1989年4月20日以前出生)，30周歲以下(1984年4月20日以后出生);
7.有在縣級外宣中心3年以上的工作經(jīng)歷;
8.限本縣戶籍。
(三)以下人員不得報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員;
3.立案審查尚未結案的人員，被司法機關確定的犯罪嫌疑人員;
4.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;
5.受黨紀處分在影響期內和未解除政紀處分的人員;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
二、發(fā)布招考簡章
4月中旬，通過綏陽門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)發(fā)布招考公告。
三、報名及資格審查
報名組織工作由綏陽縣外宣中心負責，報名地點設在綏陽縣外宣中心。
(一)報名方式
招聘采取現(xiàn)場報名方式，符合報考條件的考生在報名時間內到現(xiàn)場報名。
(二)報名時間和地點
報名時間：2014年4月24日—27日(早上8:30至下午5:30)
報名地點：綏陽縣外宣中心(綏陽縣行政辦公中心5樓)
(三)注意事項
1.報名資格審查須提交的資料：
(1)畢業(yè)證書原件及復印件一份;
(2)資格證書原件及復印件一份;
(3)有效《居民身份證》原件及復印件一份;
(4) 在縣級外宣中心3年以上工作經(jīng)歷的證明材料;
(5)在職人員報考須持所在單位及主管部門同意報考證明。
2.報名人員須填寫《綏陽縣外宣中心招聘事業(yè)工勤人員報名表》(以下簡稱《報名表》)一式2份，填寫內容要真實清楚、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負。報名時交近期同底免冠一寸照片5張�！秷竺怼诽顚懞蠼徽衅竼挝贿M行資格審核，經(jīng)審核合格的考生始具考試資格。
四、考試
(一)考試形式
考試采取筆試《專業(yè)知識》和面試相結合的方式進行;
(二)考試內容
1.筆試內容：《專業(yè)知識》�！秾I(yè)知識》考試范圍：招聘職位所需相關專業(yè)知識。
2.面試內容：綜合協(xié)調、專業(yè)技能、語言表達、邏輯思維等方面的知識。
(三)分值構成
總的考試實行100分制，考試成績實行四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績占60%，面試成績占40%，綜合計入考試總成績。
(四)筆試
筆試以閉卷方式進行，由縣招考辦負責統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷等工作。
1.招聘職位的考生，報名審核通過后，即可參加筆試考試。
2.筆試時間和地點：另行通知
(五)面試
(1)面試考生的確定：根據(jù)報考職位人員筆試成績，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇同一職位報考人員筆試成績名次末尾并列的，同時進入面試。若面試比例達不到3:1，可按照特殊崗位的要求，采取1：1或2:1的比例進行。
(2)面試時間和地點：另行通知
五、體檢
(一)體檢考生的確定
1.通過考試的考生，根據(jù)考試總成績，由高分到低分，按照實際招考人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進入體檢。
2.如考試總成績出現(xiàn)并列的人員：筆試成績高者進入體檢，如筆試成績也出現(xiàn)并列，則重新進行《專業(yè)知識》考試，按新《專業(yè)知識》成績高者進入體檢。
(二)體檢復查
體檢不合格的考生，由本人提出書面申請，經(jīng)縣人社局同意，可復查一次。
(三)體檢標準
參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》與《公務員錄用體檢手冊執(zhí)行(試行)》進行體檢。
(四)體檢費用
體檢費用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費規(guī)定進行收取。
(五)體檢時間和地點：另行通知。
(六)考生進入候檢室時要求
考生須同時持有效《居民身份證》和面試準考證，經(jīng)查驗與參考本人相符后，方能進入候檢室候檢。
六、考核(政審)
(一)考核(政審)考生的確定
體檢合格人員經(jīng)公示無異議后確定為考核(政審)對象，由招聘單位按照人事管理權限，在縣人社局的統(tǒng)一領導和安排下，具體組織實施考核(政審)工作。
(二)考核內容
主要考察報考人員的思想政治素質、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公、遵紀守法及是否需要回避等情況，并對報考人員報考資格條件及相關情況進行復查。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格
1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
2.有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.有政治、經(jīng)濟和其他問題;
4.違反計劃生育政策的;
5.提供虛假證明材料的;
6.在職人員在考核(政審)期間不能如實提供本人人事檔案的;
7.按照《招考簡章》不得報考的人員;
8.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。
七、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。對擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關規(guī)定進行核實處理。
八、辦理聘用手續(xù)
(一)對擬聘人員公示無異議的,由招聘單位按規(guī)定將相關資料報縣人力資源和社會保障局審核，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進行考核，對試用期考核不合格者，由用人單位按照有關規(guī)定解除聘用合同，報縣人力資源和社會保障局備案。
(二)聘用人員必須在規(guī)定時間到用人單位報到，逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。
十、嚴肅招聘程序和紀律
(一)嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開展。
(二)嚴格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。
(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅重處：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.報名人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(四)對違反聘用規(guī)定和紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，三年內不得參加我縣的各類人員招考聘用。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(五)嚴格按照公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察、新聞單位、社會和人民群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、筆試、面試、體檢、考核(政審)等程序中違紀違規(guī)的，一律按照相關規(guī)定從嚴從重處理。
招聘工作期間，各項相關事宜由縣外宣中心在縣人社局指導下在綏陽門戶網(wǎng)上發(fā)布，不另行通知。在規(guī)定時限內不按時領取準考證或不按時參加筆試、面試、體檢、考核(政審)、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動放棄相關資格。
本簡章由綏陽縣人力資源和社會保障局、綏陽縣對外宣傳中心負責解釋。簡章未盡事宜由綏陽縣人力資源和社會保障局、綏陽縣對外宣傳中心研究決定。
咨詢電話：0852-6363062(縣人社局) 0852-6363136(縣外宣中心)
監(jiān)督電話：0852-6363201(縣紀委)