一、招聘崗位和人數(shù)(共1名)

市總工會(huì)財(cái)務(wù)輔助服務(wù)工作崗位，1名。

二、招聘條件

（一）佛山市戶(hù)籍，身體健康，年齡35周歲以下，(時(shí)間計(jì)算截止至2013年6月30日)。

（二）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作年限：

全日制本科學(xué)歷以上，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)；有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、計(jì)算機(jī)一級(jí)以上；有一年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）政治思想品德好，工作積極主動(dòng)，有奉獻(xiàn)精神，有協(xié)調(diào)溝通能力，能熟悉使用電腦和辦公軟件。

三、招聘程序

1、報(bào)名要求

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年7月4日至12日，上午9：00—11：30，下午：2：30—5：00。（節(jié)假日不接受報(bào)名）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市總工會(huì)（佛山市禪城區(qū)富民路6號(hào)二樓市總工會(huì)組織部），聯(lián)系電話(huà)：82304325

（3）報(bào)名者需填寫(xiě)《佛山市總工會(huì)招聘輔助服務(wù)雇員報(bào)名表》（報(bào)名表格可直接到市總工會(huì)組織部索取，也可從網(wǎng)上下載），報(bào)名須由本人親自報(bào)名并同時(shí)應(yīng)提交身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、戶(hù)口簿和相關(guān)證件（以上均要求有原件和復(fù)印件），以及相關(guān)材料，本人近期免冠大1寸照片3張。

2、資格審查：我會(huì)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件者，以書(shū)面或電話(huà)形式通知本人參加筆試。

3、考試事項(xiàng)

考試包括筆試、面試。主要測(cè)試報(bào)考者的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平以及適應(yīng)職位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

（1）筆試：經(jīng)審核符合報(bào)名條件的，統(tǒng)一參加筆試考試。參加筆試考試的人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，不開(kāi)考。

（2）面試：依照筆試成績(jī)由高至低順序，按1:5的比例確定面試對(duì)象。面試主要是對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行總體評(píng)價(jià)。

（3）面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4、體檢和考核

對(duì)考試合格的人員依總成績(jī)高低順序，等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《廣東省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，以確保雇用人員良好的政治素質(zhì)和身體素質(zhì)。體檢或考核不合格的，可在總成績(jī)合格的人員中依次替補(bǔ)。

四、管理及薪酬

1、所雇人員按照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》（佛府辦[2011]33號(hào)）、《佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行管理，由佛山市總工會(huì)與確定的雇用人員簽訂合同。首次合同期限二年，其中試用期二個(gè)月。試用期間不能勝任工作的，解除勞動(dòng)關(guān)系；勝任工作者，合同期滿(mǎn)后，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

2、雇用人員薪酬按佛山市政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本科及以上學(xué)歷月薪2400元。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)。連續(xù)2年雇用期考核合格以上的，可晉升一個(gè)薪金檔次。

附件：佛山市總工會(huì)招聘輔助服務(wù)雇員報(bào)名表.rar

佛山市總工會(huì)

二○一三年七月三日

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