2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)2010〕78號）精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作的原則。

二、實施程序

按照發(fā)布公告（招聘條件與計劃）、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、審批、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

搭車省人事考試網(wǎng)站，實施網(wǎng)上報名，網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上下載準(zhǔn)考證，筆試和面試考場設(shè)在霍山縣。

三、招聘計劃

2014年度霍山縣部分事業(yè)單位計劃公開招聘116名工作人員。其中，從相關(guān)事業(yè)單位安排了1個招聘計劃用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）以上等次的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等“服務(wù)基層項目”的人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員。

四、招聘條件 

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大中專以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“25周歲以下”為“1989年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考“招聘后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位”。

五、組織實施

（一）網(wǎng)上報名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報名時間為5月14日9:00至5月18日16:00,逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，填寫《霍山縣部分事業(yè)單位招聘人員報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)類別要求相一致。

報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（二）資格初審

報考資格審查工作由霍山縣人社局負(fù)責(zé)，統(tǒng)一組織有關(guān)招聘單位按規(guī)定程序在網(wǎng)上進行。報名期間將安排專人值班，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，負(fù)責(zé)考生網(wǎng)上報名的資格審查、咨詢服務(wù)等工作。

（三）報名確認(rèn)

報考人員報名后至5月19日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月19日16:00之前可以改報其他崗位。

通過報考資格審查的報考人員應(yīng)于5月20日18:00時前登陸安徽省人事考試網(wǎng)繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。

農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)繳費，再于6月7日或6月9日，到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股（聯(lián)系電話：0564——5027576）辦理減免筆試費用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等），逾期不予辦理。

應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于5月22日10：00-16:00改報其他崗位�？h公招辦同時進行崗位取消后改報名人員的資格審查工作。

對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘高層次人才的崗位，經(jīng)霍山縣機關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后方可開考。

6月5日至6月7日，報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）統(tǒng)一考試

考試分為筆試和面試，由霍山縣人社局和有關(guān)主管部門統(tǒng)一組織實施。

1、筆試：

報考霍山縣事業(yè)單位的考生搭車全省事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺統(tǒng)一筆試�？荚嚨攸c設(shè)在霍山縣，考場詳見準(zhǔn)考證。為確保應(yīng)試考生的素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線：《公共基礎(chǔ)知識》成績不低于60分，報考衛(wèi)生類、霍山職高、霍山縣圖書館和霍山鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園不要求面試的崗位《專業(yè)知識》也應(yīng)不低于60分；達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進入下一程序。

筆試時間為2014年6月8日

上午：9:00-----11:30

下午：14:00----16：00

2、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識考試是每個招聘崗位必考的公共科目。公共基礎(chǔ)知識（一）、（二）滿分均為120分。

《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作；

《公共基礎(chǔ)知識（二）》考試內(nèi)容為：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識、寫作；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》。

3、專業(yè)知識內(nèi)容：主要是指報考衛(wèi)生類、霍山職高、霍山縣圖書館和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園不要求面試的崗位考《專業(yè)知識》，考試命題參考普通高校相應(yīng)層次、相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行通用教材。考試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識和綜合應(yīng)用能力等，滿分為120分；

具體考試科目詳見《2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員基本情況一覽表》。

6月26日，報考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng)，憑本人有效居民身份證號和密碼查詢個人筆試成績。

報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”期滿人員，于筆試結(jié)束2天之內(nèi)（6月10日17:30前），攜帶相關(guān)證件（證明）等，到霍山縣人社局事業(yè)單位人事管理股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在霍山縣人民政府網(wǎng)、霍山縣先鋒網(wǎng)、霍山人才網(wǎng)等網(wǎng)站（以下簡稱“人社相關(guān)網(wǎng)站”）向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序每門筆試成績增加2分，逾期不再補辦。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不實行加分政策。

（五）資格復(fù)審

考生參加資格復(fù)審人選名單，按以下方式確定：

1、結(jié)構(gòu)化面試的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按照1：3的比例確定。

2、說課的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試成績高低順序，按1：5的比例確定。

不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為參加資格復(fù)審人選名單。

3、衛(wèi)生類、霍山職高、霍山縣圖書館和霍山鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園不要求面試的崗位。根據(jù)崗位計劃及考生筆試合成成績高低順序，按照1：1的比例確定。

符合資格復(fù)審條件的報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件、材料到霍山縣人社局進行現(xiàn)場資格復(fù)審。由霍山縣公招辦現(xiàn)場依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片、信息逐人進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按時、按規(guī)定提供證件材料的，取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

參加資格復(fù)審的報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中國家機關(guān)事業(yè)單位編制管理的人員，應(yīng)出具主管部門（單位）同意報考的介紹信。

（3）屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件、證明）原件和報名資格審查表等材料。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴�、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。

資格復(fù)審時間及面試（說課）通知書領(lǐng)取時間另行通知。面試收費按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納面試費用80元。

六、面試：

1、不考專業(yè)知識崗位的（面試崗位詳見2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃崗位一覽表）采取結(jié)構(gòu)化和說課方式進行。考生入圍面試名單，為通過資格復(fù)審人員。面試滿分為100分。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。對面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不得進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

面試時間、地點詳見面試通知書。

2、成績合成：

考公共基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)化面試的，依公共基礎(chǔ)知識和結(jié)構(gòu)化面試成績按6:4比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*60%+面試成績*40%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按公共基礎(chǔ)知識成績高低確定，仍然同分的以公共基礎(chǔ)知識主觀題成績高低確定。

考公共基礎(chǔ)知識和說課的，依公共基礎(chǔ)知識和說課的成績按4：6比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+說課成績*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按說課成績高低確定排序，仍然同分的，以主考官、副主考官打分合計成績高低確定。

考公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的，依公共基礎(chǔ)知識與專業(yè)知識成績按4:6的比例合成，計算公式為【《公共基礎(chǔ)知識》成績/1.2*40%+《專業(yè)知識》成績/1.2*60%】。此類崗位如出現(xiàn)最后一名最終成績同分的，按專業(yè)知識成績高低確定排序，仍然同分的以公共基礎(chǔ)知識中的主觀題成績高低確定。

七、體檢

按照招聘實際有效招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號）規(guī)定，體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）,人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局、監(jiān)察局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

八、考察

考察工作在縣人社局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門和招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“霍山縣人民政府網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年9月30日前提供招聘崗位所要求層次的學(xué)歷、學(xué)位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十、聘用與管理

根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦[2006]13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正；造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消聘用資格、通報所在學(xué)�；騿挝弧�5年內(nèi)不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由霍山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

3、信息查詢。2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“霍山縣人民政府網(wǎng)”等人社相關(guān)網(wǎng)站查詢、查閱。

4、培訓(xùn)用書。本次公開招聘考試，霍山縣人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

咨詢電話：0564-5027576

監(jiān)督電話：0564-5022427

 

附件：1、《2014年度霍山縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃（崗位）一覽表》.rar

2、《2014年度霍山縣部分事業(yè)單位招聘人員報名資格審查表》、《報名、考試誠信承諾書》.rar

3、機關(guān)事業(yè)單位在編人員主管部門（單位）同意報考證明（樣式）.rar

霍山縣機關(guān)事業(yè)單位公招公選領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2014年5月5日