2014年河南省農(nóng)科院糧食作物研究所招聘公告

　　河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院糧食作物研究所于1979年由原作物研究所分設(shè)而成立，是從事玉米、水稻、薯類雜糧等農(nóng)作物新品種選育、高新技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為主的科研機(jī)構(gòu)。內(nèi)設(shè)所辦公室、基地管理科和玉米高產(chǎn)育種、玉米抗性育種、玉米品質(zhì)育種、玉米種質(zhì)資源、玉米品種評價(jià)、玉米栽培、水稻、薯類雜糧作物等8個(gè)研究室。現(xiàn)有在職職工59人，其中研究員8人，副研16人;博士22人，碩士14人。

　　建有農(nóng)業(yè)部黃淮海主要作物遺傳育種重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)部玉米轉(zhuǎn)基因(鄭州)中試基地、河南省玉米生物學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、河南省玉米育種工程技術(shù)研究中心、農(nóng)業(yè)部玉米原原種擴(kuò)繁基地、河南省工業(yè)用玉米良種繁育及產(chǎn)業(yè)化技術(shù)自主創(chuàng)新研發(fā)平臺等。近年來，本單位承擔(dān)了國家轉(zhuǎn)基因重大專項(xiàng)、國家自然科學(xué)基金、國家863項(xiàng)目、國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系，國家支撐計(jì)劃、國家948項(xiàng)目，國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金項(xiàng)目，河南省重大攻關(guān)項(xiàng)目，河南省杰出人才創(chuàng)新基金項(xiàng)目等國家和省級重大重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　取得了一大批原創(chuàng)性科研成果，選育出通過審定的玉米、水稻、雜糧等作物新品種83個(gè)，其中國家審(鑒)定品種27個(gè);玉米品種50個(gè)，其中國審品種21 個(gè);水(旱)稻品種10個(gè)，其中國審品種2個(gè);紅薯品種6個(gè);谷子品種7個(gè);綠豆品種6個(gè);高粱品種2個(gè);小豆、豇豆各1個(gè)，獲植物新品種權(quán)(專利)29項(xiàng)。作為第一完成單位共獲省部級以上科技成果獎(jiǎng)50項(xiàng)，其中國家科技進(jìn)步一、二、三等成果獎(jiǎng)各1項(xiàng)，省部級一、二等成果獎(jiǎng)20項(xiàng)。新品種新成果新技術(shù)大面積推廣應(yīng)用，創(chuàng)造了顯著的社會經(jīng)濟(jì)效益，科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化居全國領(lǐng)先地位。被評為全國農(nóng)業(yè)科研開發(fā)綜合實(shí)力“百強(qiáng)研究所”。

　　根據(jù)河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院招聘有關(guān)規(guī)定，我所擬面向社會招聘專業(yè)技術(shù)人員4名。

　　一、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;

　　2、全日制博士畢業(yè)研究生;

　　3、出生年月在1979年1月1日以后，具有副研職稱者1972年1月1日以后。

　　4、具有較強(qiáng)的科研工作能力;

　　5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。

　　二、招聘崗位與要求

　　三、招聘工作程序和時(shí)間

　　(一)公布招聘信息

　　在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院(www.hnagri.org.cn)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間截止至6月20日。

　　(二)報(bào)名和資格審查

　　應(yīng)聘人員填寫《報(bào)名表》(見附件)，提交本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、近期一寸正面免冠彩色照片、代表性論文等掃描件。本單位對應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查。請報(bào)名者于6月20日前將以上材料以電子郵件形式報(bào)送，審查后以電子郵件或電話等方式通知面試人員，未接到通知者不再進(jìn)入面試程序。

　　郵 箱：henancrop@126.com

　　聯(lián) 系 人：盧彩霞

　　聯(lián)系電話：0371-65738274

　　(三)面試

　　博士面試以個(gè)人陳述、答辯形式進(jìn)行�；�本程序：應(yīng)聘博士陳述;評委會成員針對應(yīng)聘博士陳述內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)疑，應(yīng)聘博士答辯;評委會成員根據(jù)陳述和答辯情況進(jìn)行打分，提出評議意見。

　　面試個(gè)人陳述內(nèi)容為個(gè)人情況介紹、從事專業(yè)研究經(jīng)歷及到崗后的工作設(shè)想和思路等。

　　面試時(shí)間為每人20分鐘，其中個(gè)人陳述15分鐘(用ppt匯報(bào))，答疑5分鐘。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　(四)考察體檢

　　根據(jù)面試成績，從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考察、體檢人選。考察、體檢不合格的，從第二名替補(bǔ)，依次類推。

　　考察以定性考察為主�？疾靸�(nèi)容為每位考察對象的政治思想、工作經(jīng)歷、專業(yè)知識、主要優(yōu)缺點(diǎn)等，考察時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、聘用和待遇

　　經(jīng)考核合格，與被聘用者簽訂協(xié)議，其待遇按河南省農(nóng)科院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：報(bào)名表.rar