根據(jù)工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，決定面向社會公開招聘治安協(xié)管員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
二、公開招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
杜集區(qū)治安協(xié)管員，75名，男性。
(二)范圍及資格條件
1、遵守憲法和法律;
2、高中及以上學歷;
3、具備良好的品行，無違法犯罪記錄;
4、年齡在18周歲至35周歲(1979年5月-1996年5月)身體健康且身高在1.65米及以上的男性。
5、高學歷、退伍軍人、會駕駛、能熟練操作計算機的，同等條件下優(yōu)先。
三、工作程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、體能測試、面試、體檢、組織考核、人員錄用等程序進行。具體程序如下：
1、發(fā)布公告。在淮北市人才網(wǎng)(www.wbrc.cn)、杜集區(qū)政府網(wǎng)(http://www.hbdj.gov.cn/main/)及淮北日報、晨刊等媒體發(fā)布公告。
2、報名和資格審查。招聘崗位與報考人數(shù)比例不低于1：3。
報名時須填寫《杜集區(qū)2014年公開招聘治安協(xié)管員報名表》1份(可以網(wǎng)上下載)，并提供以下資料：
(1)學歷、身份證原件及其復印件;
(2)本人近期同底小2寸免冠彩色照片5張;
資格審查貫穿公開招聘全過程。如考生報考時提供虛假資料等，一經(jīng)查實，即取消參加招聘資格。
3、體能測試。報考人員需參加三項體能測試，其中任何一項體能測試低于35分，則視為體能測試不合格。三項體能測試平均分數(shù)需達60分以上(含60分)，按高分到低分1：1.5確定面試入圍人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則成績并列者共同進入面試。
體能測試項目及合格標準(見附件)
4、面試。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，采取答辯方式進行，主要測試綜合能力素質和個性特征等方面對崗位的適應程度。
體能測試平均成績與面試成績各按5:5加權計算總成績，從高分到低分按1:1確定為體檢、考核對象。
5、體檢。體檢參照現(xiàn)行有關規(guī)定實施(體檢費自理)。因故未參加體檢或體檢不合格的，按規(guī)定依次等額遞補。體檢通知書領取時間、地點另行通知。對體檢結果有異議的，在收到體檢通知單3天內，提出書面申請進行復檢，復檢仍不合格，取消應聘資格。復檢的醫(yī)院等級不得低于初檢的醫(yī)院。
6、組織考核。考核采取個別談話、實地考察、查閱資料、同考察對象面談等方法進行，提出建議人選。
7、人員錄用。區(qū)招聘工作領導小組研究確定聘用人員名單。經(jīng)公示無異議后，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。
四、待遇
實行聘用合同制，工資待遇每月1200元，按規(guī)定繳納相關社會保險，實行工資增長機制，年度考核合格人員每年按60元/月增加工資。
五、時間安排
1、報名時間：2014年5月12日至5月23日(節(jié)假日除外)
上午8:00-11:30，下午2:30-5:30
報名地點：杜集區(qū)人力資源和社會保障局服務大廳(開渠廣場北側)，電話：3090970
2、體能測試、面試：具體時間、地點另行通知。
3、咨詢電話：杜集區(qū)人社局3091991
六、組織領導
區(qū)政府成立招聘治安協(xié)管員工作領導小組，分管區(qū)長任組長，區(qū)監(jiān)察、財政、人社、公安部門為成員單位，領導小組辦公室設在區(qū)人力資源和社會保障局。重大事項由領導小組會議研究決定。
七、工作監(jiān)督
本次公開招聘工作，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關實行全程監(jiān)督，資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、擬錄用人員名單在淮北市人才網(wǎng)、杜集區(qū)政府網(wǎng)分階段公布，歡迎社會各界進行監(jiān)督。在公開招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。
監(jiān)督電話：3094811(杜集區(qū)監(jiān)察局)。
本公告由杜集區(qū)招聘治安協(xié)管員工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
杜集區(qū)2014年公開招聘治安協(xié)管員報名表.rar
杜集區(qū)招聘治安協(xié)管員工作領導小組辦公室
2014年5月9日