通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，以及國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定，為適應(yīng)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，提高開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，面向全市公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章公布如下:

    一、招聘計(jì)劃

本次通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘60名事業(yè)編制工作人員。其中定向招聘在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六類基層項(xiàng)目生”（大學(xué)生村官、“三支一扶”大學(xué)生、民生志愿者、企業(yè)人才儲(chǔ)備、特崗教師、西部計(jì)劃）高校畢業(yè)生24人。

   招聘計(jì)劃詳見附件《通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》。

   二、報(bào)考條件

  （一）遵守憲法和法律；

  （二）具有良好的品行；

  （三）身體健康；

  （四）截止招聘簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)具有通遼市戶籍或高考時(shí)具有通遼市戶籍。

  （五）2014年應(yīng)屆畢業(yè)、往屆全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，并符合招聘崗位對(duì)專業(yè)的要求（在編在崗或聘用人員符合報(bào)考條件的，均可參加報(bào)考）。

  （六）年齡為35歲以下（1979年1月1日以后出生）；

  （七）定向招聘條件：截止2013年12月31日前在通遼經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”人員報(bào)考不受戶籍限制�？荚噧�(nèi)容與非特定崗位考試內(nèi)容一致。

  （八）下列人員不具備報(bào)考條件：現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位聘用人員，定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期的公務(wù)員，全日制教育在讀大學(xué)生、研究生（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開除公職的人員，法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

   (九)招聘專業(yè)要求：詳見附件

    三、招聘程序

   （一）發(fā)布公告。2014年5月26日起在通遼市人事考試信息網(wǎng)及通遼開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)站發(fā)布公告，公布公開選聘的有關(guān)事項(xiàng)。  

   （二）報(bào)名。

1、報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員直接登陸通遼市人事考試信息網(wǎng)(http://www.tlpta.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年5月29日－2014年6月4日16時(shí)。

3、報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說(shuō)明如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼藍(lán)底彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名序號(hào)是打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過(guò)程，特別是在面試資格復(fù)審期間務(wù)必保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。

4、報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章、《考生誠(chéng)信承諾書》。仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

（三）資格初審

 1、資格初審由開發(fā)區(qū)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上進(jìn)行，在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后3日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合報(bào)考條件的、審查通過(guò)；對(duì)未通過(guò)的審查人員，要在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。資格初審結(jié)束時(shí)間：2014年6月5日。

2、初審?fù)ㄟ^(guò)人員（含減免費(fèi)用人員）通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)70元。（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳[2002]887號(hào)文件）。完成繳費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。

考生報(bào)名成功后在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式三份，以備資格審查。

繳費(fèi)截止時(shí)間：2014年6月5日17時(shí)。

3、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生、低保家庭大學(xué)生，退回報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)；2013年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半返還報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)�？荚嚱Y(jié)束后，符合減免條件的報(bào)考人員須持本人長(zhǎng)期二代居民身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名登記表》、低保家庭相關(guān)證明原件和復(fù)印件到通遼開發(fā)區(qū)人社局進(jìn)行審核，經(jīng)審核符合退費(fèi)的考生給予返還。

4、報(bào)名成功的報(bào)考人員務(wù)必登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)(http://www.tlpta.com/)，自行打印準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年6月9日－2014年6月12日。

（四）筆試。筆試招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1：4方能開考。招聘崗位出現(xiàn)無(wú)應(yīng)聘者或應(yīng)聘者人數(shù)達(dá)不到1:4的開考比例時(shí)，根據(jù)通遼開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，所空非特定限制專業(yè)崗位轉(zhuǎn)到非定特不限專業(yè)崗位；所空“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”崗位轉(zhuǎn)到相應(yīng)非特定專業(yè)崗位。

    1.所有考生筆試只考一科即：公共科目，滿分為100分。公共科目?jī)?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政能力測(cè)試。

   筆試成績(jī)的計(jì)算方法為：公共科目總分*60%+民族加分。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員參加筆試時(shí)必須攜帶本人長(zhǎng)期二代居民身份證或護(hù)照和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

3.筆試的命題、閱卷工作由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。筆試結(jié)束后，按各崗位、“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”公布成績(jī)，依成績(jī)高低，按崗位招聘數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人選。對(duì)同一崗位因末位成績(jī)并列而超過(guò)1：3比例的所有考生全部進(jìn)入面試。

4.蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加2.5分。請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真如實(shí)填寫報(bào)名登記表，弄虛作假或因個(gè)人錯(cuò)誤填民族信息導(dǎo)致加分的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試資格；因個(gè)人錯(cuò)誤漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

（五）面試。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試的考生,必須攜帶本人自行打印的《報(bào)名登記表》、長(zhǎng)期二代居民身份證、通遼市內(nèi)生源遷出考生和戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)原件和戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)的復(fù)印件或戶籍證明材料、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件（各1份）等相關(guān)證件，在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）自行打印的學(xué)歷認(rèn)證（教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表），報(bào)考“六類項(xiàng)目人員”定向崗位的考生，除以上證件外另須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》并繳納面試考務(wù)費(fèi)50元（內(nèi)蒙古計(jì)委財(cái)政廳【2002】887號(hào)文件）。逾期未到指定地點(diǎn)繳費(fèi)、參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。

2、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、隱瞞普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），一律取消面試資格。

3、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加面試資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，未達(dá)到面試開考比例的取消該崗位。

4. 面試成績(jī)滿分為100分。未能按規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)參加面試的考生按0分處理，實(shí)際到場(chǎng)參加面試考生僅為1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入考核范圍。

    5.面試命題由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

面試結(jié)束后，由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組公布面試成績(jī)。按各崗位、“六類服務(wù)基層項(xiàng)目生”公布成績(jī)，依筆試、面試總成績(jī)高低，按崗位招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入考核人選。

總成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)*60%+民族加分+面試成績(jī)*40%�？偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)末位總成績(jī)并列，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)區(qū)分，如仍并列，另行加試確定擬聘用人員。

　�。�六）考核。時(shí)間另行通知。

    由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核，如考核不合格者，按招聘考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，擬聘用人員按各崗位公布成績(jī)，總分從高到低的順序按崗位聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。

   （七）體檢。由通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，未參加體檢或體檢不合格者不能聘用，按招聘考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函【2010】13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  （八）公示和錄用。通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)筆試、面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示（公示期7個(gè)工作日）。公示期滿后，由聘用單位負(fù)責(zé)與黨辦、人事、財(cái)政部門辦理相關(guān)手續(xù)。 

四、相關(guān)待遇及要求

被聘用人員上崗一律實(shí)行編制管理，開發(fā)區(qū)事業(yè)編制，事業(yè)人員工資待遇。由人社部門和招聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員服從領(lǐng)導(dǎo)小組定崗分配并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用機(jī)關(guān)報(bào)到，否則取消聘用資格。2014年全日制專本科畢業(yè)生的畢業(yè)證書、資格證書、學(xué)籍檔案等相關(guān)證書證件，提交截止時(shí)間為2014年8月30日。逾期不能提交相關(guān)證書證件的取消其招聘錄用資格。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

各地、各部門要組織宣傳動(dòng)員符合報(bào)考條件的畢業(yè)生積極報(bào)考。為確保此次招聘工作的公平、公開、公正，開發(fā)區(qū)管委會(huì)成立以副主任為組長(zhǎng)的招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定工作方案和實(shí)施細(xì)則，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)專項(xiàng)工作組和辦公室，各專項(xiàng)工作組要分工協(xié)作，認(rèn)真按方案和實(shí)施細(xì)則組織實(shí)施。人社、財(cái)政等局要全程參與和監(jiān)督，確保此項(xiàng)招聘工作圓滿完成。

本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0475－8628951

此實(shí)施方案由開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：通遼開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表