根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘輔警，有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及工作性質(zhì)

　　(一)崗位：密云縣公安局機關(guān)及內(nèi)設(shè)機構(gòu)行政內(nèi)勤、接警員及社會面巡邏防控人員等。

　　(二)人數(shù)：男65人，女15人。

　　(三)工作性質(zhì)：聘用后分配到密云縣公安局機關(guān)、交通大隊、巡警大隊、治安大隊及派出所，協(xié)助民警做好警務(wù)工作，不具有人民警察身份，不行使人民警察職權(quán)。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家法律、法規(guī)，本人及直系親屬無政治歷史問題，無違法犯罪記錄;

　　(二)有較強的組織紀(jì)律觀念和良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，作風(fēng)正派，服從組織安排;

　　(三)具有密云縣城鄉(xiāng)戶口，年齡在35周歲以下(1979年 6月1日以后出生);

　　(四)大專及以上文化程度;

　　(五)身體健康，符合崗位所需的身體條件;男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　即日起在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報名方式及時間

　　網(wǎng)上報名，報名時間為2014年6月11日9時至6月13日16時，登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)，進入“人事考試”欄目內(nèi)事業(yè)單位招聘報名，填寫報名信息，并隨時關(guān)注報名審核狀況。如審核未通過，請及時修改更正信息。請考生慎重考慮后再報考，通過網(wǎng)上資格審核的考生請按時參加考試。如未參加考試，將記入個人人事考試誠信系統(tǒng)。

　　(三)考試

　　1、考試方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合方式，筆試和面試成績各占50%比例，合成綜合成績。按筆試成績由高到低順序，按照1:2比例確定進入現(xiàn)場資格審核人員和面試人員。

　　2、筆試科目為《公共基本能力測驗》，滿分100分。

　　3、筆試科目、時間、地點

　　《公共基本能力測驗》，2014年6月21日上午9時至11時;

　　2014年6月18日登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

　　考試地點及要求見準(zhǔn)考證。

　　4、公布筆試成績

　　筆試成績于6月22日在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，同時公布進入現(xiàn)場資格審核人員名單、地點及相關(guān)要求，6月23日進行現(xiàn)場資格審核。

　　5、現(xiàn)場資格審核

　　按照通知的招聘條件進行審核，如有未通過資格審核者，按照筆試成績由高到低順序依次遞補，如需遞補，只進行一次。6月24日發(fā)布面試通知。

　　6、面試

　　資格審核合格者進入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行�？脊俳M設(shè)5-7人，核分組和保障組各設(shè)2人;面試現(xiàn)場進行全程錄像。

　　(四)特殊情況

　　如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，則以面試成績確定名次。

　　(五)綜合成績公布

　　面試結(jié)束3日內(nèi)在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績和體檢人員名單。如考生面試成績低于60分，則不予錄取。

　　(六)體檢和政審

　　招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)進行，如需復(fù)查只能一次。體檢時間、地點另行通知。如有體檢不合格者，按照綜合成績由高到低遞補。

　　政審由用人單位組織，并能夠通過政審。

　　(七)人員聘用及工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

　　按照平等自愿原則，依法與北京全誠勞動服務(wù)中心簽訂勞動合同，辦理繳納社會保險等相關(guān)手續(xù)。首次簽訂2年期合同，試用期3個月。試用期間由縣公安局負(fù)責(zé)考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為：月工資3134元(含個人應(yīng)繳納的社保和住房公積金)。

　　四、紀(jì)檢監(jiān)督

　　聘請紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及成員

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。

　　3、負(fù)責(zé)新情況新問題的研究討論和決定。

　　4、負(fù)責(zé)公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。

　　5、負(fù)責(zé)公開招聘過程中疑難問題的答復(fù)。

　　6、負(fù)責(zé)公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。

　　在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)成員小組會議統(tǒng)一研究決定并答復(fù)。

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

　　組 長：

　　張 健(密云縣公安局局長)

　　王 宇(密云縣人力資源和社會保障局局長)

　　副組長：

　　郭天霞(密云縣人力資源和社會保障局副局長)

　　胡志全(密云縣公安局政治處主任)

　　成 員：

　　趙海波(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任)

　　楊榮國(密云縣公安局政治處組織人事科科長)

　　張 揚(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心科員)

　　聯(lián)系人：張 揚

　　聯(lián)系電話：89038098

　　2014年6月5日