為進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，加強(qiáng)基層綜治維穩(wěn)組織建設(shè)，全面推進(jìn)網(wǎng)格化社會服務(wù)治理工作，根據(jù)《中共漾濞彝族自治縣委、漾濞彝族自治縣人民政府關(guān)于深化平安漾濞建設(shè)的實(shí)施意見》(漾發(fā)〔2014〕7號)、《中共漾濞彝族自治縣委辦公室、漾濞彝族自治縣人民政府辦公室關(guān)于全面實(shí)行網(wǎng)格化社會服務(wù)管理的意見》(漾辦發(fā)〔2014〕15號)文件精神，擬面向社會公開招聘首批鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格巡查員(專職人民調(diào)解員)11名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事宜公告如下:

　　一.招聘崗位及名額

　　此次招聘的崗位除縣社管綜治辦1人外，主要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘，具體招聘崗位和名額如下:

　　縣綜治辦1名蒼山西鎮(zhèn)2名 平坡鎮(zhèn)1名 漾江鎮(zhèn)1名

　　順濞鎮(zhèn)1名 太平鄉(xiāng)1名 富恒鄉(xiāng)1名 瓦廠鄉(xiāng)1名

　　龍?zhí)多l(xiāng)1名 雞街鄉(xiāng)1名

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍的公民(單位在職人員、村委會干部不在招聘范圍內(nèi));

　　2、應(yīng)聘人員熱愛工作，有責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良現(xiàn)象，身體健康，五官端正，服從組織安排;

　　3、年齡在18周歲以上(1996年6月22日前出生)40周歲以下(1974年6月23日以后出生)，男、女不限;

　　具有高中、中專以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)操作，了解基層調(diào)解工作。

　　三、工資待遇

　　月工資2000元，含保險及績效考核工資。

　　四、報(bào)名及考錄程序

　　(一)報(bào)名時間:2014年6月23日至7月12日，上午8時30分至11時，下午14時至17時。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn):漾濞縣政法委

　　聯(lián)系人:楊麗春、霍永安

　　聯(lián)系電話: 7520901

　　(三)考試。包括筆試、計(jì)算機(jī)技能測試和面試三個部分。

　　1、筆試。筆試成績滿分100分，考試科目以閉卷方式進(jìn)行，筆試以語文知識、法律基礎(chǔ)知識、時事政治、矛盾糾紛調(diào)解相關(guān)知識為主。由縣委政法委、縣人力資源和社會保障局聘請專業(yè)人員出題、監(jiān)考并批卷。

　　2、計(jì)算機(jī)技能測試。計(jì)算機(jī)技能考試成績滿分100分，以計(jì)算機(jī)實(shí)際操作、漢字錄入、文檔編輯、電子表格制作為主。筆試和計(jì)算機(jī)技能測試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試。根據(jù)筆試成績和計(jì)算機(jī)技能測試成績從高到低的順序，按崗位指標(biāo)以1∶2比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績滿分100分，面試主要對考生的普通話、語言表達(dá)能力和相關(guān)矛盾糾紛調(diào)處能力等進(jìn)行測試。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)確定擬聘用人員�？荚嚲C合成績滿分100分。綜合成績=(筆試總成績*50%+計(jì)算機(jī)考試總成績*20%+面試總成績*30%)，上述成績中，筆試總成績、計(jì)算機(jī)考試總成績、面試成績通過計(jì)算機(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績通過計(jì)算機(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出，若面試成績相同，則計(jì)算機(jī)考試成績高者勝出。擬聘用人員按分?jǐn)?shù)高低先后順序在11個崗位中進(jìn)行選擇，并予以公示，公示期為7天。

　　(五)政審。體檢合格者，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織政審。政審時間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、聘用與解聘

　　縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬聘用人員名單。新招聘網(wǎng)格巡查員(專職人民調(diào)解員)，試用期為三個月，試用期滿，由縣政法委辦理相關(guān)聘用手續(xù)，相關(guān)勞動合同2年一簽，并報(bào)人力資源和社會保障部門備案。受聘期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)格巡查員(專職人民調(diào)解員)由縣綜治辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行雙重考核、雙重管理，日常工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦及司法所負(fù)責(zé)管理。對違反相關(guān)制度和紀(jì)律規(guī)定應(yīng)當(dāng)辭退或年度考核不合格的，與其解除勞動合同。

　　六、招聘紀(jì)律

　　此次定向招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律，有下列違反紀(jì)律情形的應(yīng)聘人員和招聘工作人員，縣社會管理綜合治理委員會將聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(一)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　(二)應(yīng)聘工作人員在考試考核過程中作弊的;

　　(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　(五)招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

　　對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　七、其他事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及其它相關(guān)證件原件復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片4張。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)考過程中，應(yīng)保持報(bào)名時登記的聯(lián)系電話方式暢通。若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話不暢通等原因造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(三)本次招聘不收報(bào)名考試費(fèi)。

　　此公告

　　漾濞彝族自治縣社會管理綜合治理委員會

　　2014年6月18日