為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì),根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規(guī)定,經(jīng)上級部門批準(zhǔn),2013年我縣計(jì)劃公開招聘懷寶鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名,為確保招聘工作有序開展,特制定本簡章。
一、 招聘崗位及人數(shù)
懷寶鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和防火站管理人員1人。
二、招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.品行端正,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有為人民服務(wù)的精神;
3.身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;
4.全日制普通高校應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)(即2012年7月—2013年7月期間畢業(yè)的畢業(yè)生),本科以上學(xué)歷,獲學(xué)士學(xué)位;
5.報(bào)考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的資格條件。
單位 |
崗位類別 |
專業(yè) |
人數(shù) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
其他條件 |
懷寶鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和防火站 |
管理崗位 |
土建類、地理科學(xué)類、環(huán)境科學(xué)類 |
1 |
大學(xué)本科及以上 |
學(xué)士 |
年齡在18周歲及以上,35周歲及以下。 |
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名截止時(shí)間:2013年7月31日
報(bào)名方式:1、現(xiàn)場報(bào)名:應(yīng)聘者可于報(bào)名截止時(shí)間前持個(gè)人報(bào)名資料到柳州市融水縣懷寶鎮(zhèn)政府黨政辦公室現(xiàn)場報(bào)名。2、郵寄報(bào)名:應(yīng)聘者可于報(bào)名截止時(shí)間前(以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn))將本人報(bào)名資料郵寄或快遞到懷寶鎮(zhèn)人民政府(郵寄地址:柳州市融水縣懷寶鎮(zhèn)中寨街;聯(lián)系電話:0772-5838015;郵編:545305)。
報(bào)名所需資料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)生就業(yè)推薦表、榮譽(yù)證書等相關(guān)證書復(fù)印件以及個(gè)人簡歷、近期半身彩照等相關(guān)材料。
根據(jù)報(bào)名情況,遵循擇優(yōu)選拔的原則,按照不少于1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單,并電話通知進(jìn)入面試人員前來面試。
(二)面試
面試時(shí)間:2013年8月(具體時(shí)間另行通知)
面試地點(diǎn):懷寶鎮(zhèn)人民政府三樓會議室(如有變動(dòng)另行通知)
面試資格審查:凡接到面試通知的應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、大學(xué)生就業(yè)推薦表、榮譽(yù)證書、報(bào)到證原件到面試會場進(jìn)行資格審核。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試為主,面試成績滿分100分,60分以上合格。
(三)組織考核:根據(jù)面試成績排序,按招聘計(jì)劃招聘的職位數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?己藘(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況,并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的,取消考試資格,可從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢聘用:經(jīng)考核合格的人員,組織到具有新錄用公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,事業(yè)單位公招體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7天,公示無異議的,辦理相關(guān)聘用進(jìn)編手續(xù)。
四、招聘考試紀(jì)律
(一)切實(shí)加強(qiáng)對這次考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,密切配合,形成合力,確?荚嚻赣霉ぷ黜樌M(jìn)行。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,取消考試資格:
1. 報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;
3. 違反《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他違紀(jì)行為。
(四)嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,應(yīng)立即予以糾正,并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
融水苗族自治縣人力資源和社會保障局
2013年7月13日
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