2014年廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院招聘工作人員公告
廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院是具有獨立法人資格的差額撥款事業(yè)單位，是自治區(qū)第二人民醫(yī)院，為滿足我單位的業(yè)務發(fā)展需要和人才儲備需求，2014年我單位擬面向社會公開招聘工作人員38人。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號文)，《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件要求，制定本次公開招聘實施方案。
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)
我院本次招聘的崗位主要是專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。招聘人員數(shù)量為38人。
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招聘崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) |
學歷學位 |
備注 |
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老年病科 |
1 |
內(nèi)分泌 |
碩士 |
2014年畢業(yè)生 |
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神經(jīng)內(nèi)科 |
2 |
神經(jīng)內(nèi)科 |
碩士 |
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內(nèi)分泌科 |
1 |
內(nèi)分泌 |
碩士 |
2014年畢業(yè)生 |
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心血管內(nèi)科 |
1 |
內(nèi)科學 |
碩士 |
2014年畢業(yè)生 |
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血液科 |
1 |
血液、風濕免疫專業(yè) |
碩士 |
-- |
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呼吸內(nèi)科 |
1 |
呼吸內(nèi)科 |
碩士 |
-- |
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中醫(yī)科 |
2 |
中醫(yī)學 |
碩士 |
2014年畢業(yè)生 |
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肝膽腺體外科 |
2 |
肝膽外科 |
碩士 |
-- |
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口腔科 |
1 |
口腔醫(yī)學 |
碩士 |
-- |
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神經(jīng)外科 |
2 |
神經(jīng)外科 |
碩士 |
2014年畢業(yè)生 |
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胸心血管外科 |
2 |
外科學 |
碩士 |
-- |
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胃腸小兒外科 |
1 |
胃腸、肝膽、腫瘤外科 |
碩士 |
-- |
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眼科 |
1 |
眼科學 |
碩士 |
-- |
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婦產(chǎn)科 |
2 |
婦產(chǎn)科學 |
碩士 |
-- |
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感染性疾病科 |
1 |
傳染病學 |
碩士 |
-- |
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耳鼻喉科 |
1 |
耳鼻咽喉頭頸外科 |
碩士 |
-- |
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麻醉科 |
1 |
麻醉學 急診醫(yī)學 |
碩士 |
-- |
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ICU |
2 |
重癥醫(yī)學 外科學 |
碩士 |
-- |
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皮膚科 |
1 |
皮膚病與性病學 |
碩士 |
-- |
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醫(yī)學影像科 |
1 |
影像與核醫(yī)學 |
碩士 |
-- |
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藥劑科 |
2 |
藥學 |
碩士 |
2014年畢業(yè)生 |
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病理科 |
1 |
病理學與病理生理學 |
碩士 |
-- |
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檢驗科 |
1 |
微生物與生化藥學 免疫學 |
博士 |
-- |
|
檢驗科 |
1 |
微生物與生化藥學 免疫學 |
碩士 |
-- |
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院辦 |
2 |
漢語言文學 |
碩士 |
2014年畢業(yè)生 |
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投訴管理科 |
2 |
法學 |
碩士 |
2014年畢業(yè)生 |
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科教科 |
1 |
圖書情報 |
碩士 |
2014年畢業(yè)生 |
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兒科 |
1 |
臨床醫(yī)學 |
本科 |
副高職稱 |
二、應聘人員條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì);
2、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，品行端莊，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)知識、學術(shù)技術(shù)能力;
4、身心健康，能適應崗位要求。
三、發(fā)布招聘信息
每年度的用人計劃經(jīng)醫(yī)院院長書記會議討論通過后，由人事科在廣西人才網(wǎng)(http：//www.gxrc.com)、上級主管部門、醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
四、報名方法及要求
報名地點：廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院人事科
時間：2014年7月2日至7月14日，逾期不再受理。
按照招聘崗位具體要求對口報名，有意應聘且符合條件的應聘人員，將本人簡歷、身份證、學歷、獲獎證書等應聘材料復印件各1份遞交人事科。
五、資格審核
人事科對應聘人員進行資格審核。主要內(nèi)容為審核應聘人員是否符合應聘崗位的相關(guān)條件，并認真核對應聘人員的相關(guān)證件原件、復印件及其他應聘材料等。
六、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚囈悦嬖嚪绞竭M行，須持身份證參加。
(一)面試
主要測試面試者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并于當天在主管部門網(wǎng)站、單位網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及排名。
應聘者有博士學位的，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生廳審核并報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障部門核準，采用直接考核的方式聘用，不占用考試人員的考核比例。
經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
(二)總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、考核
根據(jù)成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進入考核對象�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
九、確定擬聘人員
由醫(yī)院領(lǐng)導班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，工資待遇按桂政發(fā)[2006]50號文件有關(guān)規(guī)定辦理。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招聘咨詢電話：0773-3820269
監(jiān)督電話：0773-3831240
廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院
2014年7月1日