為了深化中心人事管理制度改革,建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的人才管理機(jī)制,結(jié)合中心實際,制定本方案。
一、擬招聘專業(yè)(2人)
公共管理、房地產(chǎn)管理類、社科類相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。
二、應(yīng)聘資格
(一)思想道德品質(zhì)好,遵守國家法律、法規(guī);
(二)相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷;
(三)有注冊執(zhí)業(yè)資格、中級以上職稱錄用優(yōu)先;
(四)年齡35歲以下;
(五)身體健康,有文體特長者錄用優(yōu)先;
三、招聘形式和考試方式
招聘考試使用武漢市人事考試中心網(wǎng)上報名系統(tǒng)報名,由住房保障管理中心辦公室組織資格審查。采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,由武漢市人事考試中心組織筆試。
筆試主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用所掌握的知識解決實際問題的能力。面試由中心組織,市局政治處、監(jiān)察室全程參與,主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力。
筆試時間定于2014年7月26日(星期六),報名及繳費(fèi)時間見附件《武漢市住房保障管理中心招聘信息》。面試時間定于2014年8月初。
四、考核和聘用
考試合格的人員,由高分到低分等額進(jìn)入考核階段。考核工作由中心具體組織實施,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作業(yè)績等,并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行核實,對弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員因考核不合格產(chǎn)生空缺的名額如需遞補(bǔ),由中心提出意見,等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行考核。
考核合格進(jìn)行試用,試用期滿后按國家相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),并報市局政治處備案。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市局政治處指導(dǎo)下開展,市住房保障管理中心成立相應(yīng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)具體招聘工作。
二〇一四年七月三日