廣州市城市管理委員會(huì)2014年公開招聘控?zé)煴O(jiān)督員公告
 
　　為更好地開展我市控?zé)煴O(jiān)督管理工作，廣州市城市管理委員會(huì)擬公開招聘8名控?zé)煴O(jiān)督員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、職位簡(jiǎn)介　　

　　本次公開招聘的控?zé)煴O(jiān)督員由廣州市城市管理委員會(huì)所屬的廣州市控制吸煙辦公室負(fù)責(zé)管理，控?zé)煴O(jiān)督員主要職責(zé)：

　�。ㄒ唬┬麄骺刂莆鼰煹姆�律、法規(guī)和有關(guān) 政策；

　　（二）到各公共場(chǎng)所巡查，勸阻違法吸煙行為；

　�。ㄈ�）指導(dǎo)各公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)管理者落實(shí)控?zé)熉氊?zé)；

　�。ㄋ模┎杉�信息及時(shí)向有關(guān)執(zhí)法部門報(bào)告；

　�。ㄎ澹﹨f(xié)助控?zé)焾?zhí)法。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　本次擬招聘8名控?zé)煴O(jiān)督員，具體條件詳見《廣州市城市管理委員會(huì)2014年公開招聘控?zé)煴O(jiān)督員職位表》（附件）。

　　三、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年7月21日（星期一）上午9：00時(shí)至2014年7月23（星期三）下午17：00。

　　報(bào)名要求：已參加工作的，須征得所在單位同意后方可報(bào)考。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）筆試

　　擬聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例需達(dá)到1：3（含）以上方可開考。達(dá)不到開考比例的，取消或相應(yīng)減少招考人數(shù)。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　1、打印準(zhǔn)考證：請(qǐng)考生于2014年7月28日（星期一）下午15：00時(shí)開始通過廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印準(zhǔn)考證。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2014年8月2日（星期六），具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？荚嚠�(dāng)天，應(yīng)聘人員憑身份證原件和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3、筆試內(nèi)容：采取閉卷考試的形式，內(nèi)容包括綜合知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)以及從事控?zé)煿芾砉ぷ魉�必需的專業(yè)知識(shí)和技能。

　　4、成績(jī)公布：考試成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http：//www.hrssgz.gov.cn）公布。

　�。ㄈ�）資格審查

　　資格審查通知與筆試成績(jī)一同公布。資格審查對(duì)象按擬招聘職位錄用人數(shù)分段計(jì)算，計(jì)算函數(shù)為：

　　其中，X代表招聘職位擬聘用人數(shù)，Y代表資格審查對(duì)象人數(shù)。按照此公式計(jì)算確定擬聘職位進(jìn)入資格審查范圍的考生數(shù)量，再按筆試成績(jī)從高到低順序，確定資格審查對(duì)象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例，則按實(shí)際合格人數(shù)確定資格審查人數(shù)。

　　參加資格審查者需持戶口簿、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、單位同意證明以及相關(guān)資格證書等材料原件及復(fù)印件，按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)校驗(yàn)，對(duì)資格審核合格的考生發(fā)放面試通知書。

　　（四）面試

　　1、面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試考生的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及崗位所要求的相關(guān)知識(shí)掌握情況；成績(jī)采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、公布綜合成績(jī)：按照筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例合成考試綜合成績(jī)，依綜合成績(jī)從高到低順序，按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。如出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同，且無法按崗位招聘人數(shù)確定體檢人員名單時(shí)，則依面試成績(jī)高低順序確定。綜合成績(jī)將于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzcgw.gov.cn）公布。

　　（五）體檢

　　按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部 廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào)）執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

　�。�六）考核

　　按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共廣東省委組織部  廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。考核不合格或者放棄聘用的，可依次遞補(bǔ)體檢、考核人選。

　�。ㄆ撸┕�示

　　經(jīng)體檢和考核合格，擬定聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州市城市管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.gzcgw.gov.cn）公示5個(gè)工作日。

　　四、聘用和管理

　　經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由廣州市城市管理委員會(huì)委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分別與其簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┛荚嚒Ⅲw檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

　�。ǘ�）在職的應(yīng)聘人員應(yīng)征得所在單位同意。由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄈ�）由于應(yīng)聘人員提供的證件、資料虛假或不符合廣州市有關(guān)要求，造成的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　�。ㄋ模┍竟�告由廣州市城市管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　（咨詢電話：020-83639383；投訴電話：020-83639511）

附件：
 
　廣州市城市管理委員會(huì)2014年公開招聘控?zé)煴O(jiān)督員職位表.rar