根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，鶴壁市決定面向社會(huì)為部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)制定如下招考簡(jiǎn)章。
一、招聘計(jì)劃和崗位要求
本次共計(jì)劃招聘147人，崗位要求詳見(jiàn)《2013年鶴壁市事業(yè)單位招聘工作人員擬聘用崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍
全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科及以上畢業(yè)生。
三、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、具有良好的品行；
4、年齡在30周歲以下（1983年7月1日以后出生），碩士研究生以上人員年齡在35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、具備擬聘用崗位所需要的其他資格條件；
7、法律規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受處分尚未解除的；
4、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法
報(bào)名時(shí)間：2013年7月19日至21日每天8:30至16:30時(shí)。
報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁市人才市場(chǎng)（淇濱區(qū)嵩山路與黎陽(yáng)路交叉口）。聯(lián)系電話(huà)：3316985（報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)：13903929075）。
報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員于2013年7月16日8：30至7月21日16：30期間登錄鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http：//www.hahb.lss.gov.cn/）下載并填寫(xiě)《2013年鶴壁市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）一式2份。報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證原件和復(fù)印件等相關(guān)材料，以及2張近期同底版免冠一寸照片。已就業(yè)人員還須持所在單位（有人事管理權(quán)的單位）出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，現(xiàn)場(chǎng)填涂報(bào)名信息卡（自備黑色墨水筆、2B鉛筆和橡皮）。通過(guò)資格審查的人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元、信息采集費(fèi)12元。
市直衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于2：1，其它擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到比例要求的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招考。報(bào)考者可于2013年7月22日到市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的退還所繳筆試考務(wù)費(fèi)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知；報(bào)名與參加考試整個(gè)過(guò)程中使用的身份證件必須一致。
本次招考，資格審查工作貫穿于招聘考試的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員考試辦法（見(jiàn)附件3）。
其它單位招聘崗位的考試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。考試分為筆試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，各科滿(mǎn)分均為100分。
筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)?yōu)樾姓殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。
根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試前組織進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試確認(rèn)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘用崗位從高分到低分等額確定參加體檢和考察人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員；如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)也相同，則采用面試加試的辦法擇優(yōu)確定參加體檢和考察的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
考察按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，用人單位組織填寫(xiě)《鶴壁市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等表格，連同擬聘用人員的檔案、畢業(yè)證書(shū)等材料，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年，主要考察其是否勝任所聘崗位要求。試用期工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
八、考試成績(jī)等信息的發(fā)布
鶴壁市人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)（http：//www.hahb.lss.gov.cn/）為本次公開(kāi)招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，所有招考信息均在本網(wǎng)站發(fā)布，市直衛(wèi)生系統(tǒng)可同時(shí)在本系統(tǒng)網(wǎng)站（http://www.hbwsw.gov.cn）發(fā)布相關(guān)招聘信息。
聯(lián)系電話(huà)：0392--3316985
附件.1：2013年鶴壁市市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表.rar
附件.2：2013年鶴壁市市直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.rar
附件.4：2013年鶴壁市招聘工作人員擬聘用崗位專(zhuān)業(yè)要求.rar
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