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2014年江蘇省揚(yáng)州高郵市城管局下屬事業(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2014-07-17 17:13:40 點(diǎn)擊:

2014年揚(yáng)州高郵市城管局下屬事業(yè)單位招聘公告

為加強(qiáng)城市管理,按照《高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位聘用人員管理辦法》規(guī)定,特制定面向社會(huì)公開(kāi)招聘協(xié)管員簡(jiǎn)章。

  一、報(bào)考條件

  1、高郵市戶(hù)籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、男性,身體健康,年齡35周歲以下,身高1.70米以上;

  4、退役軍人或具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生。退役軍人高中及以上學(xué)歷,其他人員大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

  5、無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪。

  二、招聘崗位及條件

  路面管理01職位:人員4名(限退役軍人);

  路面管理02職位:人員3名(限畢業(yè)生)。

  三、招聘程序和方法

  招聘工作按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名與資格初審

  1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式:

  報(bào)名時(shí)間:2014年7月21日—23日。上午8:30-11:30,下午15:00-18:00;

  報(bào)名地點(diǎn):高郵市城管局辦公室(高郵市盂城南路10號(hào)南三樓);

  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(聯(lián)系電話0514-84612299、15152761831)。

  2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

  每位報(bào)名者僅限報(bào)一個(gè)職位,提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料:①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《高郵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位崗位聘用人員報(bào)名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿等原件并留存復(fù)印件。④經(jīng)本人戶(hù)口所在地派出所出具的“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明。

  報(bào)考資格初審工作,由城管局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間,城管局應(yīng)安排專(zhuān)人現(xiàn)場(chǎng)回答報(bào)考人員的咨詢(xún),根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件,依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并當(dāng)場(chǎng)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需報(bào)考人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。

  職位開(kāi)考比例為2:1,報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。

  報(bào)考資格復(fù)核工作,由市人社局負(fù)責(zé)。對(duì)經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員依照職位和本簡(jiǎn)章要求現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審。凡報(bào)名弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格乃至聘用資格。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員繳納考試費(fèi)100元,于2014年7月25日到高郵市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

  (二)筆試

  筆試內(nèi)容:(1)綜合知識(shí)(含語(yǔ)文、法律基礎(chǔ)知識(shí)),以百分制計(jì)分,占筆試成績(jī)的60%;

  (2)現(xiàn)場(chǎng)筆錄,占筆試成績(jī)的40%。

  考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

  筆試時(shí)間:

  2014年7月26日

  (三)面試

  采取隊(duì)列考核和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分,其中:隊(duì)列考核占面試成績(jī)的20%、結(jié)構(gòu)化面試占面試成績(jī)的80%。筆試結(jié)束后按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)),以考生筆試成績(jī),從高分到低分確定參加面試。

  面試時(shí)間另行通知。

  (四)體檢

  參加面試人員,按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

  根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同,以筆試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jī)?nèi)匀幌嗤,則以結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員。

  體檢工作由城管局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  (五)考察

  體檢合格人員的考察工作由城管局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施,高郵市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。

  因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí),按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

  (六)公示

  考察合格者,各招聘崗位擬聘用人員名單由高郵市人社部門(mén)在有關(guān)網(wǎng)站公示,期限為7個(gè)工作日,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

  (七)聘用

  公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)城管局審核后,報(bào)市人社局核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書(shū),準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書(shū)等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系,在聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

  聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  四、聘后管理及待遇

  聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度。試聘期滿經(jīng)考核合格,予以正式聘用,聘用后服務(wù)期不低于3年;考核不合格者,取消正式聘用資格,自謀職業(yè)。聘用待遇按市政府有關(guān)“崗位聘用”規(guī)定執(zhí)行。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,及時(shí)公布考試、體檢、考核情況,并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委(監(jiān)察局)0514-84663208。

  六、本簡(jiǎn)章由高郵市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

  政策咨詢(xún)電話:0514-84666223

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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