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2014年河南省南陽(yáng)市桐柏縣事業(yè)單位招聘工作人員公告(第1號(hào))

時(shí)間:2014-07-24 09:32:46 點(diǎn)擊:

桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告(第1號(hào))

經(jīng)桐柏縣委、縣政府研究決定,并報(bào)經(jīng)南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員182名,其中教師54名、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員70名、規(guī)劃局21名、公安局30名、財(cái)政局3名、行政審批中心4名,F(xiàn)將《桐柏縣2014年公開招聘教師工作實(shí)施方案》、《桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》、《桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》公告如下:

一、《桐柏縣2014年公開招聘教師工作實(shí)施方案》

(一)招聘職位及名額

本次公開招聘的職位為高中教師和特殊教育學(xué)校教師共54名。其中高中教師50名、特殊教育學(xué)校教師4名(詳見附件1《桐柏縣2014擬公開招聘教師職位表》)。

(二)招聘范圍、對(duì)象和條件

1、報(bào)考者應(yīng)熱愛教育事業(yè),具有良好的思想品德,自覺服從組織分配;身體健康,五官端正;遵守憲法和法律,無(wú)違法違紀(jì)行為。

2、具有全日制普通中師及以上學(xué)歷。專科以下畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1984年7月31日以后出生),本科畢業(yè)生年齡在32周歲以下(1982年7月31日以后出生),全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡在35周歲以下(1979年7月31日后出生)。

3、報(bào)考高中教師所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)要求(詳見附件4《桐柏縣2014年公開招聘教師各學(xué)科專業(yè)要求》);報(bào)考高中教師第一學(xué)歷應(yīng)為全日制普通本科及其以上,往屆畢業(yè)生應(yīng)具有高中及以上教師資格證,2014年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)教師資格證不做要求,需在一年內(nèi)取得教師資格證。

4、報(bào)考特殊教育學(xué)校教師應(yīng)該熱愛特殊教育事業(yè),熱愛殘疾學(xué)生;具有普通中師及以上學(xué)歷,具有小學(xué)及以上教師資格證;會(huì)使用手語(yǔ)教學(xué)。

5、有下列情形之一者不得報(bào)考:

(1)、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)、曾受到刑事或治安處罰的;

(3)、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

(4)、已被招聘為桐柏縣特崗教師和在編教師。

(三)招聘程序和步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試(試講)、體檢和政審、公示與聘用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告

通過桐柏網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布此次招聘的單位職位、名額、條件、程序和步驟。

2、報(bào)名與資格審查

凡符合招聘對(duì)象和條件的人員從發(fā)布公告之日起均可報(bào)名:

(1)報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。

(2)報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件:

①未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

②已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、教師資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

③在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”)還應(yīng)同時(shí)出具相應(yīng)的證明材料。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題,異地改卷。筆試內(nèi)容主要以教育學(xué)、心理學(xué)、新課程理念以及擔(dān)任教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分,占總成績(jī)的50%。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,截止報(bào)名時(shí),符合加分條件的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”考生憑相關(guān)部門證明,經(jīng)嚴(yán)格審核確認(rèn)后,增加筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)10分。

4、面試(試講)

面試采取試講的方式進(jìn)行。試講采取異地出題,聘用異地評(píng)委。根據(jù)筆試成績(jī),按招聘職位以1:2的比例從高分到低分確定參加試講人員,如遇比例內(nèi)最后一名同分,一并進(jìn)入試講。高中教師試講內(nèi)容為高中二年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材,特殊教育學(xué)校教師試講內(nèi)容為八年級(jí)所報(bào)學(xué)科教材。試講采用抽簽確定順序及內(nèi)容,每人提前備課20分鐘,試講不超過20分鐘。試講采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法,七名評(píng)委,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,取平均分。試講成績(jī)滿分為100分,按50%計(jì)入總分。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(試講)成績(jī)×50%。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時(shí),取筆試成績(jī)高者,筆試和試講成績(jī)都相同時(shí),增加名額一并進(jìn)入)。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2009年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查(由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦提供證明),同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、政審、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試(試講)、體檢、政審合格的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用,納入縣全供事業(yè)編制,享受相關(guān)待遇,聘用人員應(yīng)在單位至少服務(wù)5年方可流動(dòng);不合格的,取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

特殊教育學(xué)校招聘出現(xiàn)缺額的,由縣人事部門牽頭,教育等相關(guān)部門配合根據(jù)特殊教學(xué)工作要求到培養(yǎng)特殊教育師資的院校進(jìn)行雙向選擇招聘。

二、《桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》

(一)招聘職位及名額

本次公開招聘的職位為桐柏縣中心醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員70名。其中:醫(yī)學(xué)類30名(臨床醫(yī)生25名、中醫(yī)5名)、臨床護(hù)理30名、臨床檢驗(yàn)4名、醫(yī)學(xué)影像4名、機(jī)械類1名、計(jì)算機(jī)類1名。具體招聘職位和名額詳見附件2《桐柏縣2014擬公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》;具體相關(guān)專業(yè)要求詳見附件5《桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)要求》。

(二)招聘范圍、對(duì)象和條件

1、思想品德好,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)問題,熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

2、醫(yī)學(xué)類專業(yè)具有全日制普通?埔陨蠈W(xué)歷,?飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下(1984年7月31日以后出生)、本科畢業(yè)生年齡在32周歲以下(1982年7月31日以后出生)、研究生畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1979年7月31日以后出生)、具有中級(jí)以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1974年7月31日以后出生)。

3、臨床護(hù)理專業(yè)應(yīng)具有普通中專以上學(xué)歷,年齡在25周歲以下(1989年7月31日以后出生);

4、臨床檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、機(jī)械類、計(jì)算機(jī)類均為?埔陨蠈W(xué)歷,年齡在30周歲以下(1984年7月31日以后出生)。

5、身體健康,具備適應(yīng)具體職位要求的身體條件和其他條件。

6、有下列條件之一者,不得報(bào)考:

(1)、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)、曾受到刑事或治安處罰的;

(3)、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

(4)、桐柏縣衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員。

(三)招聘程序和步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試(實(shí)踐技能操作)、體檢和政審、公示與聘用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告

通過桐柏網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布此次招聘的單位職位、名額、條件、程序和步驟。

2、報(bào)名與資格審查

凡符合招聘對(duì)象和條件的人員從發(fā)布公告之日起均可報(bào)名:

(1)報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。

(2)報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件:

①未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

②已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

③在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”)還應(yīng)同時(shí)出具的相應(yīng)證明材料;

每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題,異地改卷。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(機(jī)械類、計(jì)算機(jī)類只考公共基礎(chǔ)知識(shí))。筆試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的50%。

按照事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的有關(guān)政策,具有中級(jí)以上職稱或全日制研究生畢業(yè)人員可免筆試。通過面試、體檢、綜合考核后,由桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,擇優(yōu)聘用。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,截止報(bào)名時(shí),符合加分條件的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”考生憑相關(guān)部門證明,經(jīng)嚴(yán)格審核確認(rèn)后,增加筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)10分。

4、面試(實(shí)踐技能操作):

實(shí)踐技能操作異地出題,聘用異地考官。根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分,一并進(jìn)入面試。實(shí)踐技能操作主要考察應(yīng)聘者病史采集與病例分析、基本操作技能、輔助檢查結(jié)果判讀等情況。實(shí)踐技能操作滿分100分,占總成績(jī)的50%。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(實(shí)踐技能操作)成績(jī)×50%。

5、體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時(shí),取筆試成績(jī)高者,筆試和試講成績(jī)都相同時(shí),增加名額一并進(jìn)入)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查(由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治辦、派出所、計(jì)生辦提供證明),同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、政審、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。

6、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試(實(shí)踐技能操作)、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期一年制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用,納入縣差供事業(yè)編制,享受相關(guān)待遇,聘用人員應(yīng)在單位至少服務(wù)5年方可流動(dòng);不合格的,取消聘用資格。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、政審的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

三、《桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》

(一)招聘單位、職位及名額

本次公開招聘單位為縣公安局、財(cái)政局、規(guī)劃局、行政審批中心等事業(yè)單位,名額共58名。具體招聘職位和名額詳見附件3《桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》;具體相關(guān)專業(yè)類別詳見附件6《桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)要求》。

(二)招聘范圍對(duì)象和條件

1、擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,思想進(jìn)步。

2、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。

3、具有全日制普通高等學(xué)校?萍耙陨蠈W(xué)歷。?飘厴I(yè)生年齡在30周歲以下(1984年7月31日以后出生),本科畢業(yè)生年齡在32周歲以下(1982年7月31日以后出生),全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡在35周歲以下(1979年7月31日后出生)。報(bào)考巡特警大隊(duì)、視頻監(jiān)控工作人員的年齡要求在28周歲以下(1986年7月31日以后出生)。報(bào)考規(guī)劃局城市規(guī)劃類職位和財(cái)政局土建類職位,具有注冊(cè)城市規(guī)劃師、注冊(cè)建筑師和與城市規(guī)劃相關(guān)的工程師以上執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格或職稱者,年齡可放寬至40周歲以下(1974年7月31日之后出生);

4、身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,報(bào)考巡特警大隊(duì)和視頻監(jiān)控工作人員雙眼裸眼視力要求在1.0以上。

5、有下列情形之一者,不得報(bào)考:

(1)受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(2)曾受到刑事或治安處罰的;

(3)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

(4)其它不符合招聘要求的。

(三)招聘程序和步驟

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢和政審、公示與聘用等程序進(jìn)行。

1、發(fā)布公告

通過桐柏網(wǎng)、桐柏電視臺(tái)、張榜公告等形式向社會(huì)公布招聘的單位職位、數(shù)額、報(bào)考的范圍對(duì)象和條件、招聘程序和步驟。

2、報(bào)名和資格審查

凡符合招聘范圍、資格條件的人員從發(fā)布公告之日起均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持以下有關(guān)證件:

(1)未就業(yè)人員須持本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書)、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

(2)已就業(yè)的人員須持單位同意報(bào)考證明、本人二代身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng))、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格證、職稱證等證書原件及上述證件的復(fù)印件各一份;

(3)在我縣服務(wù)的基層就業(yè)項(xiàng)目人員(“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”)符合事業(yè)單位公開招聘加分條件的考生,由相關(guān)部門嚴(yán)格審核認(rèn)定后出具證明材料。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)者無(wú)效。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定1:3比例的,相應(yīng)核減該招聘職位。

資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程,凡不符合條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

3、筆試

筆試采取異地出題,異地改卷。筆試內(nèi)容主要以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的50%。

按照事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的有關(guān)政策,報(bào)考城市規(guī)劃類職位的碩士研究生及以上學(xué)歷、注冊(cè)城市規(guī)劃師、一級(jí)注冊(cè)建筑師和與城市規(guī)劃相關(guān)的工程師以上執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格或職稱者、城市規(guī)劃和村鎮(zhèn)規(guī)劃專業(yè)本科及以上畢業(yè)生,報(bào)考財(cái)政局下屬事業(yè)單位土建類職位的全日制的碩士研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱或執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格者均可免筆試。通過面試、體檢、綜合考核后,由桐柏縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,擇優(yōu)聘用。

根據(jù)上級(jí)規(guī)定,截止報(bào)名時(shí),符合加分條件的“大學(xué)生村干部”、“三支一扶”考生憑相關(guān)部門證明,經(jīng)嚴(yán)格審核確認(rèn)后,增加筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)10分。

4、體能測(cè)評(píng)

報(bào)考公安局下屬巡特警大隊(duì)工作人員須進(jìn)行體能測(cè)評(píng),體能測(cè)評(píng)在面試前進(jìn)行,按擬聘用職位l:4的比例從高分到低分確定參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件7。體能測(cè)評(píng)聘用異地考官,體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中只要有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的,即取消進(jìn)入面試的資格。

5、面試

面試采取異地出題,聘用異地考官。根據(jù)筆試成績(jī),按擬聘用職位l:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇比例內(nèi)最后一名同分者,一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問題能力和個(gè)性特征。面試成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)的50%。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

6、體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇最后一名總分相同時(shí),取筆試成績(jī)高者,筆試和面試成績(jī)都相同時(shí),增加名額一并進(jìn)入)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作情況以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考巡特警大隊(duì)、視頻監(jiān)控工作人員的政審由公安局負(fù)責(zé)。

體檢、政審、資格審查不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再遞補(bǔ)。

7、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審的人員,按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用,納入縣全供事業(yè)編制,享受相關(guān)待遇,聘用人員應(yīng)在單位至少服務(wù)5年方可流動(dòng);不合格的,取消聘用資格。

此次公安局所招聘人員全部為全供事業(yè)單位工作人員,不辦理入警手續(xù),不授予警銜。

報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、體能測(cè)試、面試、體檢和政審的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為確保公開招聘工作的順利實(shí)施,成立桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)公開招聘的組織實(shí)施工作。

2、有關(guān)要求。

(1)報(bào)名。報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)照相和采集信息的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2014年7月23日至2014年8月2日下午6:30(周六、周日正常上班)。

地點(diǎn):桐柏縣人力資源市場(chǎng)大廳(文化路東段)。

咨詢電話:037768210939

(2)為維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,由縣紀(jì)檢、監(jiān)察、公安等部門派出專門人員監(jiān)督每一個(gè)步驟和環(huán)節(jié),確保整個(gè)招聘過程公開、公正、公平。

(3)嚴(yán)格實(shí)行回避制度,嚴(yán)把考試關(guān)、體檢關(guān)、政審關(guān),建立健全責(zé)任追究制度,考試保密制度,登記備案制度等,加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)教育,切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。

(4)資格審查工作貫穿于整個(gè)招聘工作全過程,無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員,要嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策。嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風(fēng)漏氣、泄露機(jī)密,對(duì)違反規(guī)定的人員,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(5)本次招聘不指定考試教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦與招聘有關(guān)的培訓(xùn)班。

本方案未盡事宜,由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策集體研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

桐柏縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年7月23日

附件1:桐柏縣2014年公開招聘教師位表.zip

附件2:桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.zip

附件3:桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表.zip

附件4:桐柏縣2014年公開招聘教師各學(xué)科專業(yè)要求.zip

附件5:桐柏縣2014年公開招聘醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)要求.rar

附件6:桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)要求.zip

附件7:公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行).zip

附件8:桐柏縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.zip

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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