根據(jù)工作需要，決定面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員7名，具體方案如下。

　　一、公開招聘單位、崗位及人數(shù)

　　(一)招聘單位

　　慶陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，為市政府直屬正縣級(jí)事業(yè)單位，市級(jí)財(cái)政全額撥款，內(nèi)設(shè)6個(gè)科級(jí)建制局(室)。單位辦公地址在慶陽(yáng)市西峰區(qū)。

　　(二)招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員7名。

　　1、黨政辦公室1名：副主任(正科級(jí)或副科級(jí))。

　　2、規(guī)劃建設(shè)局1名：副局長(zhǎng)(正科級(jí)或副科級(jí))。

　　3、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局1名：局長(zhǎng)(正科級(jí))。

　　4、財(cái)政局1名：副局長(zhǎng)(正科級(jí)或副科級(jí))。

　　5、國(guó)土資源局1名：局長(zhǎng)(正科級(jí))。

　　6、招商服務(wù)局2名：其中局長(zhǎng)1名(正科級(jí))，副局長(zhǎng)1名(正科級(jí)或副科級(jí)，女性)。

　　二、招聘范圍

　　全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職職工，符合條件的均可報(bào)名參加。

　　三、招聘條件

　　(一)局(辦)科級(jí)職位

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(1980年1月1日以后出生的為全日制本科及以上學(xué)歷)。

　　2、正科級(jí)干部年齡47周歲以下(1967年8月1日以后出生)，副科級(jí)干部年齡45周歲以下(1969年8月1日以后出生)。

　　3、身體健康。

　　(二)招聘崗位條件

　　黨政辦公室副主任崗位須有行政事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)歷;規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)崗位須有發(fā)改、建設(shè)、規(guī)劃、環(huán)保等經(jīng)濟(jì)綜合部門工作經(jīng)歷;經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長(zhǎng)崗位須有發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、工信、商務(wù)等經(jīng)濟(jì)部門工作經(jīng)歷;財(cái)政局副局長(zhǎng)崗位須有會(huì)計(jì)師以上職稱，縣區(qū)財(cái)政部門、機(jī)關(guān)事業(yè)單位或企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作經(jīng)歷;國(guó)土資源局局長(zhǎng)崗位須有國(guó)土管理等部門工作經(jīng)歷;招商服務(wù)局正、副局長(zhǎng)崗位須具有政府經(jīng)濟(jì)部門或招商引資相關(guān)工作經(jīng)歷。語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的普通話會(huì)話能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日至8日。

　　2、本次報(bào)名采取個(gè)人自愿、單位推薦、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。達(dá)不到5:1的崗位取消招考。報(bào)考人員填寫報(bào)名表一式二份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、專業(yè)資格證原件及復(fù)印件、近期免冠二寸彩色照片5張。

　　3、由慶陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)安排專人，根據(jù)招考職位要求和報(bào)名條件對(duì)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查�？荚嚽鞍l(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試

　　1、考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。筆試、面試均采用同一套試題。

　　2、筆試

　　(1)筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，職業(yè)能力測(cè)試占70分。筆試時(shí)限為120分鐘，試卷滿分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。

　　(2)考試時(shí)間另行確定。

　　(3)考試結(jié)束立即組織閱卷，由市委組織部抽調(diào)專業(yè)人員閱卷，筆試成績(jī)公布后，按1﹕3比例確定進(jìn)入面試人員名單。

　　3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，抽調(diào)相關(guān)人員組成面試測(cè)評(píng)組，進(jìn)行測(cè)試。

　　(四)考察

　　1、考試結(jié)束后，按照總成績(jī)排名，按照招錄人員1﹕1的比例確定考察對(duì)象。抽調(diào)工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，確定擬招聘人員。考察不合格的人員，按崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　1、公示期滿無(wú)異議人員，試用期為6個(gè)月，試用期滿合格者按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者退回原單位。

　　2、正式聘用人員調(diào)入后執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，慶陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)與其簽訂《聘用合同》，同時(shí)與原單位解除聘用關(guān)系。

　　咨詢電話：18093432277

　　聯(lián)系人：趙浩

　　辦公地址：和諧廣場(chǎng)西側(cè)創(chuàng)信大廈7013室

　　點(diǎn)擊下載

　　市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)遴選及報(bào)名表.xls

　　慶陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

　　2014年7月30日