祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘行為，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《關于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號)和《關于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號)文件精神，結(jié)合我縣實際，決定于今年面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。為做好此次公開招聘工作，現(xiàn)制定方案如下：

一、組織領導

本次招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的指導與監(jiān)督下，由縣人社局負責具體組織實施�？h委組織部、縣紀委、監(jiān)察局、縣編辦、縣財政局全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則；采取考試與考核相結(jié)合的方式實行公開考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘計劃

本次公開招聘 167名事業(yè)單位工作人員，具體崗位見《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》。

整個招聘工作在祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的指導和監(jiān)督下，按照公告、報名與資格審查、筆試、面試（試教）、技能測試、體檢、公示、考察、錄取聘用等程序組織實施。

四、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有正常履行職責的身體、心理條件；

4、具有良好的品行和職業(yè)道德；

5、具備相應學歷(國家承認)、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格及技能等條件(詳見招考計劃與職位表)；

6、符合招聘崗位所需的其他條件；

7、年齡要求見《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

在衡陽市人社網(wǎng)和祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)發(fā)布公開招聘信息，發(fā)布時間不少于7個工作日（8月5日-8月11日）。

(二)報名方式、時間及地點

報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式；

報名地點：教育系統(tǒng)報名組：縣教育局陽光服務臺

衛(wèi)生系統(tǒng)報名組：縣衛(wèi)生局九樓會議室（縣信用聯(lián)社九樓）

綜合事業(yè)單位報名組：縣人社局634會議室（縣政府六樓）

報名時間：8月12日-8月16日，共5天（星期六不休息）。

上午8：00-12：00 ， 下午3：00-6：00 ，逾期不再辦理報名手續(xù)。

聯(lián)系電話：0734-6286110  祁東縣人社局人事教育股

          0734-6264483  祁東縣教育局人事教育股

0734-6287719  祁東縣衛(wèi)生局人事教育股

(三)報名要求

(1)每名報考人員只能報考一個職位。

(2)本次報考須本人現(xiàn)場報名，并拍照存檔，不接受其他報名方式。

(3) 報名資料要求：①報考人員須填寫《祁東縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份；②二寸近期免冠彩色照片2張；③本人二代居民身份證（報名與考試使用的身份證號必須一致，臨時身份證無效）；④學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證及其他相關證件原件及復印件。 除《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》中特殊標注外，應提供的證書須在2014年8月1日前取得；⑤在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明；⑥2014年應屆畢業(yè)生報考須提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表；⑦要求有相關工作經(jīng)驗的報名人員必須提供原單位的工作證明、財務工資證明和工資發(fā)放明細單（每一年都要提供6個月以上的工資發(fā)放明細單）。

(4)如實填寫報名信息。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

(5) 報名人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。

(6) 通過資格審核并按規(guī)定交納費用的報名人員持本人身份證領取筆試準考證（時間另行通知）。

(7)報名時需交考務費200元/人

 (四)資格審查

(1)按照職位要求和資格條件對報名者進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。

(2)原則上招聘職位和報考人數(shù)要達到1:3才能開考，不足比例的個別職位，經(jīng)祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意，并報上級部門批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃，但不得低于1:2的比例。

(3)報考人選經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一發(fā)給準考證。

(五)考試

報考人員參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件者不得參加考試。成績查詢：筆試成績可登錄祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢，考生如對成績有疑問，可在成績公布3個工作日內(nèi)書面申請復核。

基礎課教師：要求筆試和試教；

職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：要求筆試和技能測試；

其他各崗位：要求筆試和面試。

1、筆試：

(1) 筆試內(nèi)容：

教育、業(yè)余體校和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位：公共知識和專業(yè)知識兩門，各100分。

其他各崗位：行政職業(yè)能力測驗和申論兩門，各100分。

(2)筆試時間：見準考證

(3)筆試地點：見準考證

(4)筆試成績計算方法：

教育、業(yè)余體校和衛(wèi)生系統(tǒng)崗位筆試成績=公共知識×50%＋專業(yè)知識×50%

其他崗位筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%＋申論×50%

2、面試(試教)

(1)對象：

A、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比超過1∶3的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶3的比例確定面試 (試教)入圍人員；

B、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比為1∶2的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶2的比例確定面試 (試教)入圍人員；

如果崗位實際面試 (試教)人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位的面試 (試教)成績不得低于80分，如其成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績或行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分的順序排名。

(2)面試(試教)時間：另行通知。

(3)面試(試教)地點：另行通知

(4)時間要求：

面試：時間為10分鐘。

試教：備課、上課時間各為15分鐘，主要考察應試者的形象氣質(zhì)、教學基本功、課堂駕馭能力、對教材的處理能力、新課程理念。

技能操作：時間為5-10分鐘。

3、技能測試

(1)參考對象：報考職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位的人員按以下方案確定入圍技能測試：

A、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比超過1∶3的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶3的比例確定技能測試入圍人員；

B、招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比為1∶2的，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶2的比例確定技能測試入圍人員；

如果崗位實際技能測試人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位的技能測試成績不得低于80分，如其成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

若筆試總成績相同，則按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。

(2)內(nèi)容：技能專業(yè)測試

(3)時間：另行通知

(4)地點：另行通知

4、考試成績

本次考試所有科目考試成績按100分制計算。綜合成績計算方式如下：

A、教師、射擊教練和衛(wèi)生系統(tǒng)職位：

職業(yè)中專的專業(yè)課教師、業(yè)余體校的射擊教練綜合成績＝筆試成績×40%＋技能成績×60%;

基礎課教師綜合成績=筆試成績×60%＋試教成績×40%；

衛(wèi)生系統(tǒng)職位綜合成績＝筆試成績×60%＋技能成績×40%。

B、其他崗位：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試成績、試教成績、技能成績以及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。

 (五)體檢

按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對象。體檢人員名單將在相關網(wǎng)站公示。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行，體檢費由考生自理，體檢地點待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數(shù)為1次。

(六)考察、公示

對體檢合格的人員確定為考察對象，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示�？h事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責組織考察，考察內(nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。

經(jīng)筆試、面試(試教)、技能測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞、祁東縣黨建網(wǎng)查詢公示，公示期為7天，如相應崗位缺額可按程序依次遞補1次，公示結(jié)束后不再遞補。

 (七)聘用

1、對考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書，到相關部門辦理入編、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格，不再增補聘用人員。

2、新聘用工作人員試用期自報到之日起計算，期限為一年。試用期滿以后，由人社部門組織考核，考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。衛(wèi)生系統(tǒng)按《祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃與職位表》中要求執(zhí)行；教育系統(tǒng)新錄聘人員試用期滿以后，經(jīng)考核合格以上，方可辦理入編手續(xù)，考核等級基本稱職及以下的調(diào)至初中學校，并繼續(xù)試用期一年，其中職業(yè)中專按注意事項一執(zhí)行。

3、依據(jù)相關法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。

六、招聘紀律

(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監(jiān)督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。

(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內(nèi)不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

(三)實行回避制度：

1、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應回避關系的招聘職位。

2、單位負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。

 

 

七、監(jiān)督電話

祁東縣紀委辦公室         0734-6264225

祁東縣委組織部干部二組   0734-6259278

祁東縣人社局             0734-6286110

本方案由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

 祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

 

   二〇一四年七月二日 

附：2014年祁東縣招聘計劃表(參照公務員專業(yè)目錄）.rar

祁東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員注意事項.rar