2014年莆田市文廣新聞出版局招聘碩士研究生公告
為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極吸引高層次及緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生到我局就業(yè)，根據(jù)事業(yè)單位聘用研究生及以上學(xué)歷工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)將莆田市文化廣電新聞出版局下屬事業(yè)單位招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
全日制碩士研究生及以上學(xué)位、學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生。
二、招聘崗位、人數(shù)和要求
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單位名稱 |
單位性質(zhì) |
主管部門 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
招聘人數(shù) |
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莆田市 藝術(shù) 研究所 |
財(cái)政核撥 |
莆田市 文化廣電新聞 出版局 |
美術(shù)學(xué)、 戲劇學(xué)、 音樂學(xué)、 戲劇戲曲學(xué)、戲劇 影視文學(xué)、漢語言 文學(xué) |
研究生及以上學(xué)歷 |
1 |
備注:招聘崗位中單位性質(zhì)注明為財(cái)政核撥是指工資、福利由財(cái)政核撥。
其他條件要求：
1.所有畢業(yè)生需具有中華人民共和國國籍，1978年1月1日以后出生，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，思想品德好，身體健康。
2.在報(bào)到、辦理入編等相關(guān)手續(xù)時(shí)須提供所需的相應(yīng)證書。學(xué)歷及相關(guān)證書須在報(bào)名截止日之前取得。
3.因受過刑事處罰或被開除公職的人員，以及法律所有規(guī)定不得招聘錄用的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員，將個(gè)人簡歷、本科畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附照片)、身份證及相關(guān)榮譽(yù)證書的材料復(fù)印件一式一份送(寄)至莆田文化廣電新聞出版局辦公室。
聯(lián) 系 人：王 星
聯(lián)系單位：莆田市文化廣電新聞出版局辦公室
聯(lián)系電話：0594-2696660
郵政編碼：351100
聯(lián)系地址：莆田市城廂區(qū)荔城大道2169號市政府機(jī)關(guān)2號樓320室。
應(yīng)聘人員提供的身份證明和應(yīng)聘崗位所需的資格材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其應(yīng)聘資格。
四、報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布之日起至2014年9月6日，逾期恕不受理。
五、招聘程序
招聘采用專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評議相結(jié)合的方式。
1.對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)查。
2.復(fù)查所需材料(原件及復(fù)印件)：身份證、本科畢業(yè)證書、學(xué)位證書、研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及獲獎(jiǎng)證書等材料各一式一份。
3.市文化廣電新聞出版局組織有資質(zhì)的面試考官進(jìn)行現(xiàn)場面試。超過1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)60分以上(含60分)方為及格;1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績必須達(dá)70分以上(含70分)，方為合格。
4.面試內(nèi)容：文化專業(yè)知識。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(將提前一周在相關(guān)網(wǎng)站上公布)
六、體檢
1.人員確定。根據(jù)崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，按1:1的比例在面試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》實(shí)行(行業(yè)、部門有規(guī)定的從其規(guī)定)。體檢一律為縣級以上醫(yī)院�？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的七天內(nèi)提出復(fù)檢，允許申請復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢缺席者，取消聘用資格。
七、考核
招聘單位主管部門按1:1比例對面試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。
考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。
八、聘用、遞補(bǔ)
招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送市公務(wù)員局在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示不影響聘用的，市公務(wù)員局予以核準(zhǔn)。原則上應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)。
考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門按合格線上考生面試成績高到低依次遞補(bǔ)。
九、其他事項(xiàng)
通過招聘程序所確定的擬聘用人選，在簽約前必須獲得相應(yīng)的學(xué)位證書和畢業(yè)證書，否則不予簽訂聘用合同。
被聘用人員的工資、福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘全過程由主管局紀(jì)檢部門參與監(jiān)督。
莆田市文化廣電新聞出版局
2014年8月6日