2014年寧�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

因工作需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

    招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。

二、招聘計(jì)劃

2014年全縣事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘工作人員51名。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

三、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象（詳見(jiàn)附件1）：

1、寧海生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。寧海生源是指經(jīng)高考并被錄取時(shí)戶口在寧海。

2、具有寧�？h常住戶口的社會(huì)人員(以2014年8月15日前戶口所在地為準(zhǔn))。

3、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶籍不限（研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2014年9月30日前取得）。

4、現(xiàn)役軍人不能報(bào)考，在全日制普通高校就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本、碩士、博士研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

5、全額撥款事業(yè)單位在編工作人員不能報(bào)考。在報(bào)所在單位和主管部門同意后，自收自支事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考差額撥款、全額撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考全額撥款事業(yè)單位，并且在資格復(fù)審時(shí)，考生須提供所在單位和主管部門同意的書(shū)面證明。

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

7、報(bào)考人員不得報(bào)考與錄用單位有《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。

8、部分職位戶籍不限。

（二）招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備事業(yè)單位工作人員規(guī)定的基本條件和招聘職位所需的資格條件，并符合上述招聘范圍和對(duì)象外，還須符合以下條件：

1、年齡18至35歲（1979年8月15日至1996年8月15日期間出生）。

2、須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且要符合招聘職位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求。

3、部分招聘職位中所要求的“二年及以上工作經(jīng)歷”是指：2014年8月底前，在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、各類企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

4、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證書(shū)。

5、在2014年8月15日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試或成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，符合招聘職位資格條件的可以報(bào)考。

四、招聘程序

全縣統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法，不再組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2014年8月15日9時(shí)-8月19日16時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）。

報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“2014年寧�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”，注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇職位報(bào)名，逾期則不再受理注冊(cè)及報(bào)名（個(gè)人信息表不如實(shí)填寫的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格）。

在此期間，考生可以改選招聘職位，招聘單位不作初審。

2、資格初審

時(shí)間：2014年8月20日9時(shí)-8月25日16時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過(guò)人員，將說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2014年8月26日9時(shí)-8月27日16時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為2014年8月28日16時(shí)。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2014年8月29日9時(shí)-9月1日16時(shí)。

通過(guò)資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40元/科（浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)）。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的職位，將核減或取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的職位。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公布。

5、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2014年9月9日9時(shí)-9月12日16時(shí)。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試內(nèi)容為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和材料分析與寫作，滿分為150分，其中職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)75分，材料分析與寫作75分。

筆試時(shí)間為：2014年9月13日上午：8:30-11:00

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為90分。

筆試成績(jī)公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘指標(biāo)2名及以下的按1:3、3名及以上按1:2的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

六、資格復(fù)審

面試前，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審。

全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供的證件為：畢業(yè)證書(shū)（或高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《普通高校就業(yè)協(xié)議書(shū)》、碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書(shū)）、報(bào)到證、本人身份證、原籍戶口簿或戶口遷移證（碩士及以上學(xué)位研究生和戶籍不限的除外）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。

社會(huì)人員須提供的證件為：本人身份證、戶口簿（碩士及以上學(xué)位研究生和戶籍不限的除外）、學(xué)歷證書(shū)（碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書(shū)）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。

現(xiàn)在編的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位和主管部門同意的書(shū)面證明。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對(duì)象未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

七、面試

面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用面試工作細(xì)則（試行）》（浙人干[1997]105號(hào)）制定面試辦法。面試采用百分制，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)由筆試成績(jī)折合百分制后與面試成績(jī)各占50%組成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。招聘職位最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試課目。面試和總成績(jī)?cè)趯幒？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

各招聘職位，均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1:1比例，確定體檢、考核對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

八、體檢

體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

九、考核

考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）的有關(guān)規(guī)定制定具體的實(shí)施辦法�？己斯ぷ饔烧衅竼挝回�(fù)責(zé)實(shí)施，以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

十、公示、聘用

考核結(jié)束后，各單位招聘職位按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單并在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書(shū)（碩士及以上研究生還需提供學(xué)位證書(shū)）、報(bào)到證辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。

無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者或弄虛作假者，取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。

聘用人員須在招聘單位服務(wù)期限滿5周年后，方可辦理流動(dòng)手續(xù)。

   十一、遞補(bǔ)規(guī)定

（一）面試對(duì)象放棄資格復(fù)審和面試、或不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試、或資格復(fù)審、面試不合格，均不再遞補(bǔ)。

（二）報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不合格的，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)。

（三）截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)之日（以發(fā)文日期為準(zhǔn)），以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。

（四）遞補(bǔ)人員名單在寧海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

十二、其他事項(xiàng)：

 (一)有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話。

（二）截止到2014年8月15日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

（三）報(bào)考人員必須在2014年8月15日9時(shí)-2014年8月19日16時(shí)期間登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”版塊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。招聘單位進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

（四）報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證（或護(hù)照）。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

（六）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（七）貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2014年8月15日11時(shí)前，將本人身份證及所在縣（市）、民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件送至縣人事考試辦公室（聯(lián)系電話：0574-59971561），經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。

（八）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考辦〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。

    （九）報(bào)考人員對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局反映。

（十）縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

（十一）本次公開(kāi)招聘工作各招聘單位政策咨詢電話：見(jiàn)附件1（工作時(shí)間開(kāi)放），縣人力社保部門招聘工作咨詢電話：0574-59971561、59971562（工作時(shí)間開(kāi)放），監(jiān)督電話：0574-59971566。

十三、本公告及其他未盡事宜由寧�？h人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

寧海縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年 8 月 8 日

附件1：2014年寧�？h事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃表.rar

附件2：2014年寧海縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)資格審查辦法.rar