2015年錦州銀行校園招聘公告
一、招聘崗位
(一)總行管理培訓生
面向國內知名高校2015屆應屆畢業(yè)生公開招聘，員工入行后即為我行正式員工，并作為總行部門管理崗位和全行各業(yè)務條線后備干部培養(yǎng)。員工經(jīng)總行統(tǒng)一培訓后，第一年內，半年時間在基層學習儲蓄、會計相關業(yè)務知識，半年時間在基層學習信貸相關業(yè)務知識。第二年，根據(jù)員工個人興趣偏好及素質能力傾向測評結果，明確業(yè)務發(fā)展方向，進行針對性崗位實習。入行工作滿兩年后，工作表現(xiàn)突出者可到總行相應管理崗位工作。
(二)總行IT技術崗
面向國內知名高校2015屆應屆畢業(yè)生公開招聘，總行IT技術崗是為總行信息技術部招聘的計算機類相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，入行后即為我行正式員工，工作地點為錦州或北京。員工入職后，經(jīng)過同意的崗前培訓，定向分配至信息技術部工作，根據(jù)所學專業(yè)、部門人員培養(yǎng)計劃，可選擇向系統(tǒng)開發(fā)(渠道系統(tǒng)、管理系統(tǒng)、核心系統(tǒng))、系統(tǒng)運維、信息安全、支持保障等方向發(fā)展。
(三)分行管理培訓生
面向國內知名高校2015屆應屆畢業(yè)生公開招聘，員工入行后即為我行正式員工，并作為我行基層團隊負責人或分行部門管理者培養(yǎng)。經(jīng)總行統(tǒng)一培訓后，分配到各分行及下設支行進行輪崗實習。輪崗實習期內，員工在儲蓄、會計、信貸各條線至少學習六個月。入行工作滿兩年后，根據(jù)員工個人興趣偏好及分行用人需求，逐步充實到分支機構營銷條線、客服條線、專業(yè)技術條線及管理條線崗位上。
(四)綜合柜員
面向分行生源地或所在地全日制普通高等院校2015屆本科及以上學歷應屆畢業(yè)生公開招聘。分行綜合柜員在入行工作滿三年后，工作表現(xiàn)突出者，可轉至客戶經(jīng)理或其他崗位工作。
二、招聘專業(yè)及人數(shù)
金融學、會計學、法學、經(jīng)濟學、管理學、審計學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財務管理、數(shù)學、計算機應用等相關專業(yè)。
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分支機構 |
管理培訓生 |
綜合柜員 |
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總行(含IT技術崗) |
25 |
/ |
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北京分行 |
10 |
25 |
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天津分行 |
10 |
20 |
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沈陽分行 |
5 |
/ |
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大連分行 |
6 |
/ |
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哈爾濱分行 |
8 |
5 |
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丹東分行 |
5 |
10 |
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撫順分行 |
5 |
5 |
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鞍山分行 |
8 |
15 |
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朝陽分行 |
10 |
/ |
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錦州分行 |
20 |
/ |
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阜新分行 |
8 |
/ |
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遼陽分行 |
8 |
/ |
三、招聘條件
(一)2015年應屆全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生;
(二)全國大學英語四級(CET-4)成績在425分以上，并通過國家計算機二級考試;
(三)品貌端正、誠信敬業(yè)、無違法違紀行為或其他不良記錄;
(四)綜合素質較高，具有較強的學習、創(chuàng)新意識，具備較強的組織協(xié)調能力、人際交往能力、語言表達能力和團隊協(xié)作精神;
(五)中共黨員、學生干部、有特殊專長或技能者優(yōu)先考慮。
四、招聘說明
(一)應聘者均需登錄錦州銀行網(wǎng)站(www.jinzhoubank.com)人才招聘專欄在線投遞簡歷，本行將通過校招平臺發(fā)布筆試、面試及其它招聘信息;
(二)應聘者需對提交的材料真實性負責，本行將對材料進行核查，如與事實不符，本行有權取消其應聘資格。
五、聯(lián)系方式
電子郵箱：campus@jinzhoubank.com