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安徽省宣城市廣德縣2014年衛(wèi)生局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員招聘公告

時(shí)間:2014-11-06 13:52:24 點(diǎn)擊:

廣德縣2014年衛(wèi)生局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員招聘公告

 

因工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),縣衛(wèi)生局公開(kāi)招聘15名政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員派遣到縣以下基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作,現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

公開(kāi)公平公正、自主自愿、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

全縣計(jì)劃招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名。具體崗位及要求,詳見(jiàn)所附《2014年廣德縣基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公開(kāi)招聘職位一覽表》。

三、招聘條件

   (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)黨的路線方針政策,熱愛(ài)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

(三)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),業(yè)務(wù)能力較強(qiáng);

(四)品行端正,遵紀(jì)守法,在;蚬ぷ鳎ù龢I(yè))期間表現(xiàn)良好;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(六)在職人員應(yīng)聘,須經(jīng)本人所在單位以及主管部門(mén)書(shū)面批準(zhǔn)。

打破地域、戶籍、身份等界限,歡迎外省、市符合上述資格條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

(一)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)現(xiàn)役軍人;

(三)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(五)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

(一)、信息發(fā)布:網(wǎng)上報(bào)名公告發(fā)布詳見(jiàn):廣德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站:http://www.gdrs.gov.cn/

報(bào)名咨詢電話:6022708(衛(wèi)生局辦公室),6020275(人才交流中心)。

(二)組織報(bào)名

 1、報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、戶口簿等證件的原件及復(fù)印件,本人近期免冠二寸照片3張,

2、報(bào)名時(shí)間:2014年11月11日—11月13日(正常上班時(shí)間)。

3、報(bào)名地點(diǎn):縣人社局會(huì)議室(縣便民服務(wù)中心十樓西側(cè))

4、報(bào)名時(shí),每人只能報(bào)一個(gè)崗位,報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)后不得再更改報(bào)考崗位。

報(bào)名者事先在廣德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上下載并填好《廣德縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》,附齊有關(guān)材料,前往報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)考資格審核。

(三)面試

縣人社局、衛(wèi)生局組織專(zhuān)家組,對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)分析、解決問(wèn)題的能力和實(shí)踐操作技能。

面試在指定的、相對(duì)獨(dú)立的場(chǎng)所進(jìn)行,實(shí)行封閉式管理;面試設(shè)主考官1名,副主考1名,考官3名。面試由主考官主持。主考或副主考根據(jù)面試題本內(nèi)容對(duì)應(yīng)聘人員提問(wèn),通過(guò)應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的回答,面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、其應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐操作技能等。

面試以百分制計(jì)分,每位考官對(duì)同一應(yīng)聘人員評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,余下考官測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分即為該應(yīng)聘人員面試最終得分(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試分?jǐn)?shù)由主考官當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線及以上的方可進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。達(dá)到或超過(guò)分?jǐn)?shù)線的人員等于或少于招聘職數(shù)的,直接進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié);達(dá)到或超過(guò)分?jǐn)?shù)線的人員超過(guò)招聘職數(shù)的,按得分從高到低為序,按招聘職數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)人員。

面試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)面試通知單。

面試不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

(四)體檢與考察

考察、體檢工作由縣衛(wèi)生局會(huì)同人才交流中心組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)考察、體檢不合格者取消擬聘資格,在應(yīng)聘同一崗位人員中達(dá)到或超過(guò)及格分?jǐn)?shù)線者,按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考察主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。(考察、體檢遞補(bǔ)各限一次)。

(五)公示聘用

縣人社、衛(wèi)生部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果,確定擬聘人選,并按規(guī)定公示五個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由縣人社局人才交流服務(wù)中心與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)施人才派遣,交由基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用。同時(shí)將聘用人員名單報(bào)縣編辦、縣財(cái)政局備案。

(六)人員待遇

招聘人員管理及待遇按照《廣德縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法(暫行)》中專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位類(lèi)執(zhí)行,其工資比照所在事業(yè)單位在編的同類(lèi)人員予以確定,同崗?fù)晖。社?huì)保險(xiǎn)基金和住房公積金按現(xiàn)行繳費(fèi)政策和比例由縣財(cái)政和個(gè)人共同承擔(dān)。

聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期半年,包括在聘用合同期限內(nèi)。

 五、紀(jì)律與監(jiān)督

報(bào)名者須如實(shí)提供相關(guān)證件,真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名登記表;弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試和錄用資格。

招聘全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)禁徇私舞弊,如有違紀(jì)違規(guī),即取消考試及錄用資格,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

 

附:1、2014年廣德縣基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公開(kāi)招聘職位一覽表(衛(wèi)生局),附件一.rar

2、廣德縣政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員公開(kāi)招聘報(bào)名表,附件二.rar。

 

廣德縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年11月3日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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