1、面試入闈資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)在新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:// www.xjaltrs.gov.cn）公告。
2、資格復(fù)審入圍人員的確定：在筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1—2人的崗位，按1︰3的比例確定；3—10人的崗位，按照1︰2的比例確定；筆試成績(jī)相同者占面試入闈名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試；應(yīng)聘人員達(dá)不到筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線出現(xiàn)空缺崗位，該崗位列入調(diào)劑崗位；達(dá)不到規(guī)定入闈面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格審查。
3、面試入闈人員須持下載的《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》、戶口本、身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到阿勒泰地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查，其中：
⑴大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供地州市及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明和志愿服務(wù)證書。
⑵大學(xué)生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市及以上組織、人力資源社會(huì)保障部門證明和“三支一扶”服務(wù)證書。
以上人員服務(wù)期滿且考核合格符合加分條件者須在證明中說明。
⑶自治區(qū)統(tǒng)一選派到阿勒泰地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)且仍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的公務(wù)員或選調(diào)生的配偶須提供結(jié)婚證及縣（市、區(qū)）組織部門出具的選派公務(wù)員或選調(diào)生身份證明等相關(guān)材料。
⑷駐阿勒泰部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶須提供結(jié)婚證、身份證以及現(xiàn)役軍人所在師級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門開具的現(xiàn)役軍人證明等材料原件、復(fù)印件；現(xiàn)役軍人的子女需要提供身份證、現(xiàn)役軍人所在師級(jí)及以上部隊(duì)干部或軍務(wù)（警務(wù)）部門開具的現(xiàn)役軍人證明、現(xiàn)役軍人子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。
⑸在阿勒泰地區(qū)工作的援疆干部配偶或子女須提供援疆干部證明及結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。
⑹阿勒泰地區(qū)戶籍人員配偶或子女須提供配偶或父母阿勒泰地區(qū)戶籍證明、結(jié)婚證或子女關(guān)系證明等材料原件、復(fù)印件。
⑺自收自支事業(yè)單位工作人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
資格審查不合格的，可根據(jù)該崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分按比例依次遞補(bǔ)，資格審查合格人員進(jìn)入面試。
㈣面試
1、面試組織。面試工作由阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及費(fèi)用。詳見新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:// www.xjaltrs.gov.cn）屆時(shí)發(fā)布的公告及考生面試通知單，面試費(fèi)40元。
3、面試要求
⑴參加面試的考生須在正式面試開始前60分鐘到達(dá)指定候考地點(diǎn)集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消面試資格。
⑵面試人員按照《面試通知單》要求攜帶相關(guān)證件，缺少證件的考生不得參加面試。
⑶地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位、富蘊(yùn)縣職業(yè)高中教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）護(hù)理崗位面試采取實(shí)際操作形式；消防支隊(duì)專業(yè)技術(shù)和工勤技能崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)測(cè)試形式；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試統(tǒng)一使用漢語答題。
⑷面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試總成績(jī)相同者，采取面試加試的方式，按加試成績(jī)最高者確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)、體檢環(huán)節(jié)人選。
4、總成績(jī)計(jì)算
⑴地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、富蘊(yùn)縣職業(yè)高中教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）護(hù)理崗位崗位總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+實(shí)際操作成績(jī)×60%。
⑵消防支隊(duì)專業(yè)技術(shù)崗位及工勤技能崗位總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試（結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)測(cè)試×50%）×60%。
⑶其他事業(yè)單位崗位和消防支隊(duì)行政管理崗位總成績(jī)計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%。
面試成績(jī)、總成績(jī)、體能測(cè)評(píng)時(shí)間、體檢時(shí)間詳見新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:// www.xjaltrs.gov.cn）屆時(shí)發(fā)布的公告。
㈤體能測(cè)評(píng)
報(bào)考消防支隊(duì)文職人員職位的，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例,按總成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體能測(cè)評(píng)按照《消防支隊(duì)文職人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（見附件5）執(zhí)行。
㈥體檢
體檢按招聘崗位1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。參加體檢的考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，由阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（見附件3），《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》修訂部分(見國(guó)家公務(wù)員局官方網(wǎng)站“考試錄用”欄）執(zhí)行；消防支隊(duì)文職人員體檢具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)防部《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（見附件4）執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問本人要求復(fù)檢的，經(jīng)阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可組織進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢及復(fù)檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
㈦考察
用人單位及主管局對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。被考察人員應(yīng)填寫《2014年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員、消防支隊(duì)文職人員考察表》（可登陸新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站（http:// www.xjaltrs.gov.cn）下載）�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
㈧公示
對(duì)面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過新疆阿勒泰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http:// www.xjaltrs.gov.cn）公示。公示期限7天。
依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，擬聘用人員公示期滿后，本人與原用工單位之間簽署的合法用工合同須由本人自行與原用工單位解除相關(guān)約定。
㈨聘用
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理擬聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否擬聘用。
阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)公示無異議的擬聘用人員下達(dá)聘用通知，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，試用期為一年，期滿考核合格后正式聘用。
因擬聘用人員自愿放棄聘用資格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到、不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄，在面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按該崗位總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
㈩調(diào)劑
調(diào)劑工作由阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑按符合調(diào)劑崗位條件在面試、體能測(cè)評(píng)合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。
四、監(jiān)督及其它要求
㈠為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)檢監(jiān)察人員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
㈡參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
㈢對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
㈣對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
㈤報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)隨時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
五、其他事項(xiàng)
本《簡(jiǎn)章》由阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的，以阿勒泰人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.xjaltrs.gov.cn）發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
附件：
1、《2014年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》;
2、《2014年阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》.rar
3、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》.rar
4、《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》.rar
5、《消防支隊(duì)文職人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》.rar
咨詢服務(wù)、監(jiān)督電話：
地區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科 0906—2102007
地區(qū)人事考試中心 0906—2105995
地區(qū)監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室電話 0906—2123449
自治區(qū)人事考試中心 0991—4650800 4660010
阿勒泰地區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年11月5日