甘孜藏族自治州人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于甘孜州2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）和《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》(甘府發(fā)〔2009〕5號(hào))規(guī)定，經(jīng)甘孜州人民政府同意，甘孜州人力資源和社會(huì)保障局將于2014年12月4日在四川省人才交流中心舉辦2014年甘孜州事業(yè)單位工作人員公開考核招聘會(huì)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共考核招聘事業(yè)單位工作人員190名，其中：州級(jí)事業(yè)單位工作人員51名、縣級(jí)事業(yè)單位工作人員139名。招聘單位、招聘崗位及條件詳見《甘孜州2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表》。
二、招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)
招聘時(shí)間： 2014年12月4日（上午09:00—下午17:00）
招聘地點(diǎn)：四川省人才交流中心（成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳）
三、招聘原則及辦法
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則，采取應(yīng)聘人員直接向各縣或州級(jí)主管部門招聘組報(bào)名。雙向選擇，直接考核審查、現(xiàn)場(chǎng)簽署擬聘協(xié)議的辦法進(jìn)行。
四、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）招聘范圍
本科及以上學(xué)歷面向全國(guó)招聘；�？茖W(xué)歷面向四川省招聘（2014年10月31日前戶籍在四川省）
（二）招聘對(duì)象
符合招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校大學(xué)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或?qū)W歷證明原件標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
（三）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映；
4.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡在18周歲—35周歲（即1979年10月31日—1996年10月31日期間出生）的非國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員；
6.符合具體招聘崗位要求的其他條件（詳見《甘孜州2014年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員需求信息表》）；
7.符合有關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作回避規(guī)定。
以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；
4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。
五、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員于招聘會(huì)當(dāng)日09:00—17:00同時(shí)攜帶以下材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
（1）《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（此表由報(bào)名者自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照）。
（2）二代身份證原件及復(fù)印件（不含過(guò)期身份證、一代身份證）。無(wú)身份證原件的，必須持公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證原件、復(fù)印件及彩色打印的學(xué)歷證明原件。（尚未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校招就處出具的學(xué)歷證明原件；若2015年7月31日前未取得畢業(yè)證，取消聘用資格）。
（二）考核審查程序
報(bào)名結(jié)束后，由各招聘組采取筆試、面試的方式進(jìn)行選聘。其中：報(bào)名人數(shù)大于招聘名額3倍的崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式，報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘名額的采取面試的方式。
（三）擬聘用人員確定
通過(guò)考核審查后，由各招聘組按招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流中心人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關(guān)材料統(tǒng)一收集交事業(yè)單位人事管理科再次對(duì)擬聘用人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)核，并確定擬聘用人員。
《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份）及招聘材料由應(yīng)聘人員、招聘小組、人才交流科各保存一份。
（四）體檢
擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織在二級(jí)乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。
擬聘用人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)招聘。
（五）公示
凡體檢合格的擬聘用人員，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局在甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzrsks.gov.cn）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局組織核實(shí)并作出是否聘用的結(jié)論。
（六）聘用審批
公示結(jié)束，由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)公示無(wú)異議人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用人員資格，并由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理聘用審批手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到各縣或州級(jí)主管部門報(bào)到。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
六、聘用管理及最低服務(wù)年限
新聘用人員執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位人事管理制度和工資福利制度。新聘用人員在聘用崗位的最低服務(wù)年限是五周年，必須在初始聘用單位服務(wù)期限滿五周年后方可按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)辦理流（調(diào)）動(dòng)手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
甘孜州公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，嚴(yán)格按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
監(jiān)督投訴電話：甘孜州紀(jì)委派駐甘孜州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組：0836-2822498。
咨詢電話：甘孜州人才交流中心人才交流科0836-2835282。
本《公告》同時(shí)在四川省人才網(wǎng)（http://www.scrc168.com/）、甘孜人事考試網(wǎng)（http://www.gzrsks.gov.cn/）發(fā)布。
附件：1.甘孜州2014年公開考核聘用事業(yè)單位工作人員需求信息表
2.甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表
甘孜州人力資源和社會(huì)保障局
2014年11月12日
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