2014年海口市龍華區(qū)公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員公告（第一號(hào)）

為解決我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（海府辦[2011]139號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)[2013]18號(hào)），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向海南省公開招聘32名財(cái)政全額撥款事業(yè)編制工作人員。為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位、名額和條件

（一）本次共有17個(gè)事業(yè)單位提供招聘崗位32個(gè)，具體招聘崗位及人數(shù)詳見附表2《2014年海口市龍華區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘職位表》。

（二）招聘條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的方針政策，熱愛社會(huì)主義事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

2.具有海南省戶籍；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件（具體見職位表）；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.年齡計(jì)算時(shí)間截止到2014年11月30日。

　　6.不違反國家計(jì)劃生育政策；

　　7.有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿；公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查；有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄；國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄；服務(wù)年限不滿（含試用期）的公務(wù)員（含參公管理工作人員）、事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得報(bào)名。

二、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試（含筆試和面試）、考察及體檢、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公開招聘信息

公開招聘公告在《海南日報(bào)》、�？谑腥肆�資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)限2014年11月24日-2014年12月5日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

2.時(shí)間及地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日-12日；

報(bào)名地點(diǎn)：龍昆北路19號(hào)龍華區(qū)政府辦公樓右側(cè)接待室（停車場旁，聯(lián)系電話：0898-66568101）。

3.報(bào)名材料：①《�？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；②學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證（按照招聘職位要求提交，驗(yàn)原件留復(fù)印件）；③戶口簿原件、公民身份證原件及復(fù)印件各一式一份（無戶口簿的、無身份證的，持公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明原件及復(fù)印件一式二份）。④本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張（一張貼在報(bào)名表上）。⑤屬在職人員報(bào)考，需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)證明材料。

競聘者需真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《�？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式一份（可下載附件1或到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)表填寫）。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)主要信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。競聘者報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

    報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

     （二）資格審查

由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照招聘條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。公開報(bào)名后每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與競聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3的比例，達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組視情況研究同意后方可進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格初審合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，筆試成績和面試成績各按50%的比例計(jì)入綜合成績，綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：區(qū)政府研究中心崗位的考試內(nèi)容為寫作，衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識(shí)；其他崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

（5）成績公布：筆試成績通過龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的競聘人員中，按高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。筆試成績、面試人員名單及面試時(shí)間將在面試前2天向考生手機(jī)發(fā)送信息通知及在龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。 面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于面試合格分?jǐn)?shù)線的競聘人員，取消其錄用資格。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和面試成績計(jì)算競聘人員的綜合成績，并從高分到低分排序。若同一崗位競聘人員綜合成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先。競聘人員面試成績和綜合成績在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。

（五）考察及體檢

1.考察

根據(jù)競聘人員綜合成績從高分到低分的次序，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對考察人選報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，并對其的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察，并形成書面考察材料。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

競聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

（六）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)競聘人員的考試、考察及體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。擬聘人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理和調(diào)查核實(shí)群眾舉報(bào)工作，并將調(diào)查結(jié)果書面上報(bào)市人社局和市紀(jì)委。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，無影響聘用問題的擬聘人員按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位的人員，按照招聘職位考試綜合成績從高分到低分的順序由擬聘人員自行選擇工作單位，工作單位一經(jīng)選擇不得無故變更。擬聘人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄受聘資格。并按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。擬聘人員試用期三個(gè)月（屬初次就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用合同。

    （八）聘用待遇

工資福利按照我區(qū)事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作受市紀(jì)委、市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

投訴監(jiān)督電話：

0898-66568060（區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

0898-66567786（區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局）

附件1：�？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.rar

附件2：2014年龍華區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位招聘職位表.rar

龍華區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

 二0一四年十一月二十四日