根據(jù)《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，決定面向社會公開招聘我委租賃崗位合同工，現(xiàn)就有關事項通告如下：
一、招聘單位和范圍、對象
(一)招聘單位和職位：中共廣州市番禺區(qū)委政法委員會(以下簡稱“區(qū)委政法委”)2名職位，廣州市番禺區(qū)流動人員和出租屋管理辦公室(以下簡稱“區(qū)流管辦”)1名職位。具體招聘單位、職位、專業(yè)要求、資格條件等詳見《2014年番禺區(qū)委政法委公開招聘租賃崗位合同工職位表》。
(二)招聘范圍：面向社會公開招聘。
(三)招聘對象：符合應聘資格條件的人員。
二、應聘人員的資格條件
應聘人員必須符合下列條件
(一)基本條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守法律;擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，有良好的業(yè)務素質;具有為人民服務的思想。
3、沒有違法違紀行為，沒有參與邪教活動。受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員，不得報名。
4、具有番禺區(qū)戶籍(應屆畢業(yè)生須是番禺區(qū)生源)。
5、具有國家承認的大專或以上學歷，所學專業(yè)應符合報考職位的專業(yè)要求，學位種類不等同于報考專業(yè)。
6、年齡條件詳見《2014年番禺區(qū)委政法委公開招聘租賃崗位合同工職位表》(附件2)。
(二)符合報考崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格及技能要求等其他條件。
(三)年齡、工作經(jīng)歷和專業(yè)技術資格等年限計算以2014年10月31日為界(以年齡要求40周歲以下為例，即要求報考者須是1974年11月1日后出生，其他的年齡、年限要求以此類推)。
三、報名和資格審查
(一)報名方式：采取先網(wǎng)上預報名，再現(xiàn)場資格審核的方式進行。未完成網(wǎng)上預報名的，不接受現(xiàn)場報名及資格審核。
(二)網(wǎng)上受理考生報名時間：2014年12月12日9：00至16日17：00。應聘者可通過http://www.pyrc.com.cn/info/jlb進行網(wǎng)上預報名。
(三)現(xiàn)場資格審核時間：2014年12月18日，上午9：00-11：30，下午2：30-5：00。
(四)現(xiàn)場資格審核地點：廣州市番禺人才大市場(番禺區(qū)市橋平康路德勝廣場)
(五)資格審核時應聘者須提供的證件、資料及有關要求：
1、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學位證書、學歷鑒定證明;
2、有關的專業(yè)技術資格證、執(zhí)業(yè)資格證和學術成果及獲獎材料;
3、計劃生育證明(未婚的出具未婚證明);
4、單位出具的工作證明(應屆畢業(yè)生除外)。
5、所有證件均要求提供原件及復印件(A4規(guī)格);
6、打印《番禺區(qū)委政法委招聘租賃崗位合同工報名表》一式一份，表格網(wǎng)上預報名后可自動生成;
(六)報考人數(shù)與招考職位數(shù)比例不得少于2：1，比例不足的，相應減少或取消招考職位數(shù)。
(七)應聘者應符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實、準確，與打印的《番禺區(qū)委政法委招聘租賃崗位合同工報名表》的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
(八)應聘人員須本人親自報名，不接受委托報名;每人僅限報考其中一個職位。
(九)2014年12月22日網(wǎng)上打印準考證。
四、考試
(一)考試方式
考試采取筆試和面試方式結合進行。
(二)筆試
筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容是行政能力測試和申論。不指定參考教材，考試擬安排在12月25日進行，具體時間、地點以準考證為準。
(三)面試
面試對象根據(jù)筆試成績高低順序，按招聘職位1：3比例確定。面試采用結構化面試形式進行，主要測試專業(yè)技術水平、專業(yè)運用能力以及綜合分析、組織協(xié)調、語言表達等能力要素。面試人員名單、面試安排于2015年1月上旬在番禺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站通知。
(四)考試成績按筆試與面試4：6比例合成計算�？荚嚦煽兒细穹謹�(shù)線為60分，考試成績不合格者，不予租賃。
(五)考生憑準考證、身份證方可參加考試，如身份證失效、遺失或更換中的，應及時向公安機關申請辦理臨時身份證。臨時身份證是唯一可以代替身份證作為入場參加考試的法定身份證明憑證，任何其他證件包括：戶口簿、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學生證、身份證辦理受理回執(zhí)、派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明等都不能代替身份證參加考試。請各考生按要求做好考前準備工作。
五、體檢和考核
根據(jù)考試成績高低順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢標準按《番禺區(qū)機關和事業(yè)單位租賃崗位合同工管理辦法》進行。
體檢對象在參加體檢前需向招聘單位提供學歷(學位)證書的鑒定證明�？忌w檢或考核不合格，或因其他原因取消聘用資格的，可按考試成績高低依次替補人選。
六、公示和聘用
(一)通過考核的擬聘錄用人員通過番禺區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公布。
(二)被錄用人員按照租賃崗位合同工管理，由番禺區(qū)人才租賃機構與被錄用人員簽訂勞動合同，并與用人單位簽訂租賃合同，被錄用人員按番禺區(qū)租賃崗位合同工管理的有關規(guī)定，由番禺區(qū)人才租賃機構和用人單位管理，按有關規(guī)定簽訂勞動合同，合同期滿，根據(jù)工作需要及人員考核等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。
七、有關待遇
被錄用人員在租賃期內(nèi)享受番禺區(qū)租賃崗位合同工的管理辦法規(guī)定的有關待遇，工資報酬由番禺區(qū)人才租賃機構統(tǒng)一發(fā)放。
八、注意事項
(一)報考人員應主動將報考意向知會本人現(xiàn)所在單位，并征得現(xiàn)所在單位同意才可報考。因未經(jīng)所在單位同意而造成的不能被招聘單位錄用等后果由應聘人員本人承擔。
(二)應聘者的學歷、學位鑒定證明材料是應聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備資料，請應聘者提前辦理有關報審手續(xù)。
本公告由發(fā)布單位負責解釋。
附件： 2014年番禺區(qū)委政法委公開招聘租賃崗位合同工職位表.rar