為加強(qiáng)技術(shù)人員力量，深圳市人力資源和社會(huì)保障局信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位雇員2名,具體崗位參見(jiàn)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)崗位雇員崗位表》(見(jiàn)附件1，下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求
(一)招聘對(duì)象。
2013年12月31日前畢業(yè)，符合本方案及報(bào)考崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
(二)崗位基本聘用條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守我國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合本方案及《招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。
(三)有關(guān)要求。
1.對(duì)報(bào)考人員身份的要求：
面向社會(huì)，不限身份，符合條件的中華人民共和國(guó)公民均可報(bào)考。
2.對(duì)招聘范圍的要求：
戶籍要求為“市內(nèi)外”的崗位，符合條件的中華人民共和國(guó)公民均可報(bào)考。
3.對(duì)報(bào)考學(xué)歷的有關(guān)要求：
(1)考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合崗位表中相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)和學(xué)位要求及其他資格條件。
(2)所有崗位均要求為全日制普通高等教育學(xué)歷，其他學(xué)歷的不能報(bào)考。
4.對(duì)報(bào)考專業(yè)的有關(guān)要求：
(1)報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的專業(yè)一致。專業(yè)是否相符可以參考國(guó)家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》(見(jiàn)附件);
(2)所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求的學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)。
5.對(duì)報(bào)考年齡的要求：
根據(jù)《招聘崗位表》要求的年齡報(bào)考。報(bào)考年齡按周歲計(jì)算，如要求最高年齡為30歲的崗位，報(bào)考者出生日期應(yīng)為1983年12月31日之后。
(四)有下列情況之一的，不予接受報(bào)考：
1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未做出結(jié)論的人員;
2.2008年8月以來(lái)參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;
4.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報(bào)考
(一)報(bào)考方法及時(shí)間。
1.報(bào)考方法：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考者下載《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)雇員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，填寫(xiě)完成后發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱(xxzxzk@szhrss.gov.cn);
2.報(bào)名時(shí)間：2014年12月15日(周一) 10:00至2014年12月19日(周五)17:00。
3.準(zhǔn)考證打�。�2014年12月25日14：00至2014年12月26日17:00由招考單位發(fā)送準(zhǔn)考證電子版到各考生郵箱，自行下載打印。
(二)報(bào)考注意事項(xiàng)。
1.每人限報(bào)考1個(gè)崗位;
2.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，筆試成績(jī)無(wú)效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);
3.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并及時(shí)接聽(tīng)，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
三、筆試
筆試委托深圳市考試院統(tǒng)一組織。報(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)參加筆試。筆試合格線由深圳市人力資源和社會(huì)保障局劃定。深圳市人力資源和社會(huì)保障局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。
(一)筆試科目及內(nèi)容。
此次招聘的筆試為計(jì)算機(jī)類考試，主要考核與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。
(二)筆試時(shí)間。
統(tǒng)一安排在2014年12月27日(周六)上午，時(shí)間為9:00-11:00。
(三)筆試地點(diǎn)。
在準(zhǔn)考證上注明。
(四)成績(jī)公布。
筆試成績(jī)將于2014年12月28日(周日)10:00前在深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及深圳市考試院網(wǎng)站公布。
四、資格初審
(一)時(shí)間：2014年12月28日(周日)14:30開(kāi)始直至初審結(jié)束。報(bào)考者未能在指定的時(shí)間到達(dá)初審地點(diǎn)接受報(bào)考資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
(二)地點(diǎn):公布筆試成績(jī)時(shí)同時(shí)公布。
(三)初審辦法。
對(duì)筆試合格的報(bào)考者(根據(jù)筆試成績(jī)統(tǒng)一劃定合格線，并與筆試成績(jī)同時(shí)公布)，依筆試總成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)擬聘用名額的3倍確定進(jìn)入報(bào)考資格初審人選;其他筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的報(bào)考者為報(bào)考資格初審遞補(bǔ)人選。若某崗位筆試合格的報(bào)考者人數(shù)少于擬聘用名額3倍，則該崗位所有筆試合格人員都列為報(bào)考資格初審人選。
為及時(shí)通知遞補(bǔ)人選進(jìn)行報(bào)考資格初審，筆試合格且名次在擬聘用名額8倍范圍內(nèi)的所有報(bào)考者均須在2014年12月28日下午14:00之前到所報(bào)考崗位資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，直至所報(bào)考崗位資格初審結(jié)束。
進(jìn)入資格初審人員，經(jīng)審查合格的，確定為進(jìn)入面試人選，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū);審查不合格的，不予進(jìn)入面試，并按同一崗位筆試總成績(jī)由高分至低分的順序，從遞補(bǔ)人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行報(bào)考資格審查。
(四)須提供的材料。
報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供資格初審單位留存。
1.資格初審人員：
報(bào)考者本人報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證(或戶籍本)、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證(A類)證書(shū)、計(jì)劃生育情況調(diào)查表(該表在資格初審時(shí)如來(lái)不及提供的可暫不提供，但必須書(shū)面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理聘用備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消聘用資格)、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
2.有下列情形的，均須按要求提供相應(yīng)材料：
(1)崗位要求職業(yè)資格證書(shū)，須提供相應(yīng)資格證書(shū)。
(2)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷要求，須提供原工作單位開(kāi)具的與報(bào)考崗位相關(guān)年限工作經(jīng)歷證明。
(3)留學(xué)歸國(guó)人員資格初審時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，可以憑深圳市外國(guó)專家局出具的《出國(guó)留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》接受資格初審;未畢業(yè)的，資格初審時(shí)必須提供就讀院校開(kāi)具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國(guó)駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書(shū);所有留學(xué)歸國(guó)人員通過(guò)考試、體檢和考察后，必須憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理聘用手續(xù)。
(4)國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》。
(五)其它要求。
1.報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不予進(jìn)入面試;
2.報(bào)考者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)考資格初審。報(bào)考資格初審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū);
3.資格初審只是對(duì)報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。
五、面試
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)。
面試時(shí)間：2014年12月29日(周一)下午14:00直至結(jié)束。
地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
(二)面試形式及面試組織。
面試由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見(jiàn)面試通知書(shū)�！ �(bào)考者憑本人準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)及身份證(三者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成考試總成績(jī)。各崗位在面試成績(jī)60分以上人員中依報(bào)考者總成績(jī)從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表進(jìn)入該崗位的面試人數(shù)，B代表公布的該崗位擬聘用人數(shù)，C代表進(jìn)入該崗位的體檢人數(shù)。
1.A≥3B(A>3B是指末位總成績(jī)并列的情況)，則C=B;
2.若A<3B，則C=(A+2)/3取整數(shù)位(不實(shí)行四舍五入);同一崗位只有1人或2人參加面試的，第一名報(bào)考者總成績(jī)須達(dá)到60分才能確定為體檢人選。
同一崗位總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績(jī)完全相同的，由單位根據(jù)考察情況決定擬聘人員。
六、體檢、考察和公示
(一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)參加體檢，費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院?jiǎn)挝涣硇型ㄖ?/P>
體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(二)考察。
體檢合格的考生，由信息中心在30天內(nèi)完成考察，考察包括資格復(fù)審。
深圳市人力資源和社會(huì)保障局將安排資格初審之外的工作人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格，
考察內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。
考察不合格的取消聘用資格。
(三)公示。
經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由深圳市人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上將擬聘人員名單公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》(深人規(guī)〔2009〕4號(hào))等文件關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，信息中心按規(guī)定時(shí)間向市人力資源保障局申報(bào)辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺(tái)的崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。無(wú)正當(dāng)理由1年內(nèi)(從筆試之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
八、試用期
新聘人員試用期為6個(gè)月，并在聘用合同中明確。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項(xiàng)
(一)招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2014年12月31日。
(二)崗位要求1年及以上工作經(jīng)歷的，必須是2013年12月31日以前參加工作;畢業(yè)生在大中專院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼職和非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。
(三)對(duì)在招聘過(guò)程中違反我市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
(四)招聘查詢網(wǎng)址如下：
1.深圳市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.szhrss.gov.cn;
2.深圳市考試院網(wǎng)站：http://www.testcenter.gov.cn。
(五)咨詢電話：0755-83460740。
(六)本公告由深圳市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件
1.深圳市人力資源和社會(huì)保障局信息中心公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)雇員崗位表(面向社會(huì)人員);.rar
2.深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)雇員報(bào)名表.rar
深圳市人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月5日