按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位勞務(wù)派遣制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員9名。

　　二、招聘對(duì)象

　　1、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好品行;

　　2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　3、有年齡限制的，年齡計(jì)算截止至2014年12月30日;

　　4、具體職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》(附件二)

　　三、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名方式：本次招錄工作采取直接現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年12月30日9:00-15:00;

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：直接到報(bào)名簡(jiǎn)章所規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名

　　2、提交材料：：①《求職信息登記表》(附件一);②本人戶口簿(本人頁(yè)和戶主頁(yè));③身份證(正反面);④學(xué)歷證書。

　　3、誠(chéng)信承諾：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息材料負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取錄用資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　四、招錄方法

　　1、技能測(cè)試或面試

　　主要考察綜合素質(zhì)，由報(bào)名所在地用工單位采用技能測(cè)試(如教師試講、實(shí)地操作等)或結(jié)構(gòu)化面試的形式按照單位和崗位進(jìn)行。技能測(cè)試(或面試)會(huì)測(cè)試應(yīng)試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)勝任能力等，技能測(cè)試(或面試)成績(jī)滿分為100分。由高分到低分根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)確定入圍人員。

　　2、考察和公示

　　主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，并對(duì)入圍人員在各用工單位主管局網(wǎng)站上公示一周。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、錄用及相關(guān)待遇

　　經(jīng)體檢、考察合格且公示無(wú)異議的人員，與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、招考咨詢與監(jiān)督

　　咨詢電話：見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》

　　監(jiān)督電話：67848634

　　點(diǎn)擊下載

　 2014上海松江部分事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣員崗位表.zip

2014上海松江部分事業(yè)單位招聘勞務(wù)派遣員求職信息登記表.zip

　　松江區(qū)人才服務(wù)中心

　　2014年12月25日