根據(jù)《江陰市市級機關事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員53名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公;
(三)年齡在35周歲以下(1979年12月31日以后出生);
(四)具有中專及以上國民教育學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等國家教育行政部門認可,國外學歷須經(jīng)教育部認證的學歷, 軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校);
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)2014年應屆畢業(yè)生須江陰籍生源，其他社會人員均須具有江陰市戶籍;
(七)具備招聘職位所需的其他條件(詳見附件《2014年江陰市市級機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》，附件中有其他條件的，以附件條件為準);
(八)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，在其他各類人事考試中有違紀行為且在禁考期的，在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生，不得參加本次考試。
二、招聘職位
招聘職位及資格條件詳見本簡章《2014年江陰市市級機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》(附件1)。
三、報名辦法
(一)報名方式：本人自愿，符合條件者可在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名。
(二)報名時間：2015年1月17日(星期六)上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
(三)報名地點：江陰市天華文化中心(澄江中路128號)展覽館門廳。
四、報名時提交材料、資格審核
(一)本人近期一寸正面免冠照片2張;
(二)填寫《江陰市機關事業(yè)單位合同制工作人員報名登記表》;
(三)第二代身份證(原件、復印件);
(四)學歷證書(原件、復印件);
(五)戶口簿(原件、復印件);
(六)招聘崗位所需的其他證書或證明材料(原件、復印件);
(七)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關證明材料。
報名時進行資格審核。資格審核合格的，繳納筆試、技能測試費100元/人。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及一份復印件)減免考試費(下同)。
五、有關注意事項
(一)考生只能選擇一個職位進行報名。
(二)如實填寫《江陰市機關事業(yè)單位合同制工作人員報名登記表(見附件2)，確保個人信息真實準確。
(三)報考人員必須確保所提交材料的真實、有效。
(四)報名與考試使用的身份證必須一致。
(五)報考專業(yè)必須與畢業(yè)證上所學專業(yè)一致。
(六)專業(yè)要求見《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄(2014)》(附件3)。
(七)年限計算：工作年限的計算截止2014年12月31日,截止前述日期滿兩年，以繳納社保、簽訂勞動合同為準;大中專畢業(yè)生在校期間的實習、勤工助學等時間不列入工作年限。
(八)不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開辦培訓班。
六、考試
各招聘崗位的開考比例為1︰3。未達到開考比例的崗位，經(jīng)主管部門同意后，報市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例或取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補報符合條件的其他崗位,補報不成功的考生報名費將退還。招聘計劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時公布。
(一)考試方式
A類崗位：筆試和面試。
B、C類崗位：技能測試和面試。
時間以準考證為準，請考生關注江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)。
(二)筆試
A類崗位：筆試內(nèi)容：行政能力測試。滿分為100分，合格線為50分。不合格者直接淘汰。
(三)技能測試
B類崗位：技能測試為體能測試。體能測試項目為俯臥撐(20個/分鐘達標);10米*4往返(11’’6達標);100米跑(15’’2達標);立定跳遠(2.30米達標)。四項體能測試滿分100分，合格線為60分。不合格者直接淘汰。
C類崗位：技能測試為文字錄入，錄入方式：漢語拼音、五筆、亞偉三種。上機操作30分鐘，滿分為100分，合格線為50分。不合格者直接淘汰。
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化。每個招聘職位根據(jù)本職位考生的筆試、技能測試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員(如筆試、技能測試成績相同，同分跟進)。面試成績當場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。面試時間以準考證為準。
按物價局核定的收費標準，每位考生繳納面試費100元。
(五)總成績
總成績采用百分制計算:
A類崗位：總成績按筆試、面試成績分別占50%、50%計分。
B、C類崗位：總成績按技能測試、面試成績分別占40%、60%計分。
總成績相同時，以面試成績高的為先，筆試或技能測試和面試成績均相同時，另進行加試，以加試成績高的為先�？荚嚳偝煽冊诮幨腥肆Y源和社會保障網(wǎng)公布。
七、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績，在面試合格分數(shù)以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用自理。
(三)用人單位負責對體檢合格人員進行組織考察，考察的主要內(nèi)容是現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績以及報考資格的復審等。
因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再進行遞補。
八、公示與聘用
(一)考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日無異議的，按有關規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
(二)聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。
(三)聘用人員待遇按照江陰市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬標準實行。
九、紀律與監(jiān)督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室 86822851 、86860423。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。報名咨詢電話 86800676。
本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.jyhrss.com)上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。
江陰市唯才人力資源有限公司
二〇一五年一月九日
附件：
附件1 2014年江陰市市級機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表.rar