為進(jìn)一步加強(qiáng)全市人力資源和社會保障專職協(xié)理員隊伍建設(shè),根據(jù)《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員管理暫行辦法》(澄人社【2013】103號)文件精神,現(xiàn)決定面向全市公開招聘人力資源和社會保障專職協(xié)理員12名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正,熱心公益,具備良好的社會工作能力;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷(含自學(xué)考試、成人高校等, 獲得國外學(xué)歷和學(xué)位的、須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證,并提供由我國駐外使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明,不含黨校、非軍籍人員取得的軍隊院校學(xué)歷);
(四)2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(2014年的畢業(yè)生必須在2014年8月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書,否則取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個人原因未能辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。);
(五)年齡在18周歲以上,40周歲以下(1974年4月29 日至1996年4月28日期間出生);
(六)具有江陰市戶籍(以戶口簿為準(zhǔn));
(七)具備招聘職位所需的其他條件,(詳見《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘崗位簡介表》附件1);
(八)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》任職回避規(guī)定,符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件;
(九)有下列情況的不得報考:
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員;
2、在其他各類人事考試中有違紀(jì)行為且在禁考期的。
具體要求詳見各鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障專職協(xié)理員崗位招聘簡章。
二、招聘崗位
《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘崗位簡介表》(見附件1)。
三、報名辦法
(一)報名方式:現(xiàn)場報名。
(二)報名時間:2014年5月5日至2014年 5月9日上午11:00截止。
(三)報名地點(diǎn):所在鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障所。
四、相關(guān)注意事項(xiàng)
考生如實(shí)填報報名信息,《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘報名表》(見附件2)。
報名時提供以下材料(原件及復(fù)印件各一份)
(一)《江陰市人力資源和社會保障專職協(xié)理員招聘報名表》;
(二)近期免冠同底版正面小二寸證件照2張;
(三)有效期內(nèi)第二代居民身份證;
(四)學(xué)歷證書;
(五)2014年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件、復(fù)印件);
(六)戶口簿;
(七)招聘崗位所需的其他資料(如計算機(jī)操作證、計算機(jī)考試等級證書等)。
五、資格初審
資格初審與報名同時進(jìn)行,由所在鎮(zhèn)(街道)人力資源和社會保障所資格初審合格后,繳費(fèi)確認(rèn)。筆試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障家庭的報考人員,可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復(fù)印件)減免考試費(fèi)(下同)。
六、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;
(二)報考人員必須確保所提交材料的真實(shí)、有效;
(三)報名與考試使用的身份證必須一致;
(四)工作年限以2014年4月底向前推算,如第一學(xué)歷為大專及以上的,以畢業(yè)并參加工作起算,后學(xué)歷人員以實(shí)際參加工作起算。
(五)應(yīng)聘期間保持通訊暢通。
七、考試
(一)考試分筆試和面試。
(二)筆試。筆試成績滿分為100分,筆試內(nèi)容以人力資源和社會保障協(xié)理員基礎(chǔ)知識和人力資源和社會保障政策法規(guī)知識(人才人事內(nèi)容不作為考試范圍)為主,報名時一并提供。筆試時間:另行通知,以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(三)面試。筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:2的比例確定參加面試人選(如筆試成績相同,同分跟進(jìn))。參加面試人員先進(jìn)行計算機(jī)測試(有計算機(jī)操作證、計算機(jī)考試等級證書的人員直接進(jìn)入面試),計算機(jī)測試合格者進(jìn)入面試,不合格者取消面試資格,所缺人員按筆試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化方式,成績當(dāng)場公布,滿分為100分,達(dá)到60分為合格。面試成績不合格者不進(jìn)入體檢程序。
(四)按物價局核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),每位考生繳納面試費(fèi)100元。
(五)考試總成績采用百分制。
1、總成績按筆試、面試成績分別占40%、60%計分。
2、總成績相同時,以面試成績高的為先,筆試和面試成績均相同時,另進(jìn)行加試,以加試成績高的為先。
八、體檢和考察
(一)根據(jù)考試總成績,在面試合格分?jǐn)?shù)以上人員中按照招聘崗位招聘人數(shù)1∶1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢不合格等出現(xiàn)崗位缺額時,按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。如仍出現(xiàn)崗位缺額的,由所在鎮(zhèn)(街道)決定是否遞補(bǔ)。
(三)用人單位對體檢合格人員進(jìn)行組織考察,考察合格者報市人社局規(guī)劃信息科資格復(fù)審。因考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時,由所在鎮(zhèn)(街道)決定是否遞補(bǔ)。
九、錄用
(一)考察合格擬錄用人員在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日無異議的,按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與所在鎮(zhèn)(街道)或村(社區(qū))簽訂勞動合同。
(二)錄用人員按照《勞動合同法》實(shí)行試用期制度,試用期滿且考核合格的,繼續(xù)履行勞動合同;考核不合格的,解除勞動合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘專職協(xié)理員工作必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅考試紀(jì)律,接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督舉報電話:江陰市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室 86822851,報名咨詢電話 86817302。
本次招聘相關(guān)信息、相關(guān)通知均可登錄江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公布,請考生及時登錄查詢,不再另行通知,網(wǎng)址:www.jyhrss.com。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施,具體要求由各鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)解釋工作,江陰市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
江陰市人力資源和社會保障局
二〇一四年四月二十九 日