黃巖經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),因發(fā)展與管理需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
行政執(zhí)法協(xié)管人員:5名
二、招聘條件
1、遵守國(guó)家法律法規(guī)、愛(ài)崗敬業(yè),品行端正,作風(fēng)正派;
2、具有大專及以上學(xué)歷,身體健康,具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;
3、具備招聘崗位所需的其他條件。
4、本科以上學(xué)歷,具有工民建、規(guī)劃設(shè)計(jì)及退伍軍人等相關(guān)專業(yè)人員在同等條件下優(yōu)先錄用。
三、招聘程序和方法
(一)公告
招聘公告提前人才網(wǎng)在、開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
即日起至5月11日止黃巖東城澄江路51號(hào)辦公室報(bào)名,報(bào)名咨詢電話84299298 84012027;聯(lián)系人:繆女士、李女士。
2、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口本和聘用崗位要求的學(xué)歷等相關(guān)證書(shū),以上各項(xiàng)報(bào)名證件均需提供原件和復(fù)印件。
3、報(bào)考人員須填寫(xiě)“招聘工作人員報(bào)名資格審查表”,提供二寸近期正面免冠同底照片兩張。
4、對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其考試聘用資格。
(三)考試
應(yīng)聘人員免于筆試,但需參加開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)組織的面試,面試成績(jī)?yōu)?00分,面試時(shí)間、地點(diǎn)由開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)辦公室另行通知。按照應(yīng)聘崗位和面試成績(jī)從高分到低分順序確定參加體檢和考核人員。
(四)體檢和考核
1、根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考核人員。體檢工作由開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、考核工作由開(kāi)發(fā)區(qū)負(fù)責(zé)實(shí)施,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
3、體檢和考核后,出現(xiàn)人選缺額的,在同崗位應(yīng)聘人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示和聘用
體檢和考核工作結(jié)束后,開(kāi)發(fā)區(qū)從考試、體檢、考核等均合格的人員中,確定擬聘用人員名單,并在相關(guān)地點(diǎn)公示一周,對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或有反映但不影響聘用的擬聘用人員。
新聘用人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其聘用資格。
六、聘用待遇
1、開(kāi)發(fā)區(qū)與新聘人員委托黃巖宏福人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公司簽訂聘用合同,試用期三個(gè)月,試用期間的薪酬福利按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。正式聘用人員的薪酬福利按照相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并委托 黃巖宏福人力資源開(kāi)發(fā)區(qū)有限公司發(fā)放。
黃巖區(qū)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)
2014年4月29日