因工作需要，我單位面向社會公開招聘1名編外工作人員，具體招聘要求如下：
一、招聘崗位
文書檔案管理員一名，要求：大專以上學歷，文秘、中文、漢語言等相關(guān)專業(yè)，能熟練掌握計算機操作及辦公軟件,普通話標準。
二、招聘條件
1、戶籍：余姚市戶籍人口，年齡30周歲以下(1985年1月1日后出生)，居住余姚城區(qū)。
2、具有良好的職業(yè)操守，工作認真負責，大局意識和服務(wù)意識強。
3、報考人員須具有國家承認的學歷，畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè)必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符。
三、招聘辦法
1、招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。
四、報名。
1、報名時間：2015年1月18日—20日(上午8：30—11：30，下午1：30—4：30);
2、報名地點：余姚市陽明西路718號-A三樓(余姚市人才市場管理辦公室)寧波東方人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司;
3、報名要求：報名須隨帶身份證、畢業(yè)證書、崗位資格證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復印件，以及1寸免冠照片2張，填寫一式兩份《余姚市商務(wù)局招聘編外員工報名登記表》(表格見附件)，現(xiàn)場報名并接受資格審查。
4、咨詢電話：62703303 62703373
五、筆試和面試
1、筆試：筆試科目為公共基礎(chǔ)知識+寫作，采用百分制，擬定于1月24日進行，具體考試時間、地點詳見準考證。
2、面試：根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位指標以1：3的比例(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。具體時間、地點另行通知。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放棄面試者，按筆試成績從高到低依次遞補。
六、體檢：根據(jù)考試成績(筆試和面試總分，其中筆試和面試分別占總成績的50%和50%。出現(xiàn)成績并列時，筆試成績高者優(yōu)先)按1：1比例組織體檢。體檢參照現(xiàn)行國家公務(wù)員體檢錄用標準，體檢不合格者淘汰，并在本次職位中按綜合成績從高到低依次遞補。
七、考察
對體檢合格者進行考察，考察不合格或被考察者自愿放棄考察的，其空缺名額，按綜合成績從高到低依次進行體檢、考察、遞補。
八、公示、錄用
考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按審批權(quán)限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內(nèi)報到者，取消錄用資格�？杖泵~不再遞補。
九、工資、福利待遇
工資、福利按照余姚市機關(guān)事業(yè)單位編外職工規(guī)定收入標準執(zhí)行。
十、本次招聘活動委托寧波市人力資源服務(wù)有限公司余姚分公司組織實施。
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余姚市商務(wù)局
2015年1月14日